公主岭市公务员考试试题及答案

公主岭市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪个不属于公务员处分类型？A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C2.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.下列哪种情况不符合公务员提前退休条件？A.工作满三十年B.距国家规定退休年龄不足五年，且工作满二十年C.工作满二十五年D.符合国家规定的其他情形答案：C4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该？A.警告或记过B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C5.公务员的考核内容不包括？A.品德B.工作效率C.家庭背景D.工作实绩答案：C6.下列属于公务员的是？A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某私营企业经理答案：C7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以？A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.直接拒绝执行C.改变决定执行D.先执行再向上级报告答案：A8.新录用的公务员试用期为？A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案：C9.公务员受哪种处分期间，不得晋升工资档次？A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：C10.公务员交流的方式不包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核分为？A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.不定期考核答案：ABC3.公务员奖励的原则有？A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.及时奖励与定期奖励相结合答案：ABCD4.公务员交流的作用有？A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败行为发生D.解决公务员的实际生活困难答案：ABCD5.公务员辞去公职有限制性条件的规定，以下说法正确的是？A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD6.公务员职务分为？A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务答案：AB7.公务员培训包括？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员回避包括？A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC9.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD10.公务员申诉的受理机关有？A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）2.公务员的考核重点是工作实绩。（√）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（√）4.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（×）5.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（√）6.公务员的处分决定可以口头通知本人。（×）7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（√）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（√）9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（√）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，全心全意为人民服务，接受人民监督，维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员奖励的种类有哪些？奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。通过不同等级奖励肯定公务员不同贡献。3.公务员辞退的条件有哪些？连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受其他安排；机关调整需调整工作不接受合理安排；旷工或无正当理由逾期不归连续超十五天或一年内累计超三十天等。4.简述公务员培训的意义。能提高公务员素质与能力，使其适应工作需求；更新知识结构，增强创新能力；促进公务员队伍建设，保证行政效率和质量。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员工作积极性的影响。考核制度能激励公务员，明确工作目标与要求，表现优秀者获奖励晋升，可提升积极性。但考核标准若不合理、过程不公正，会打击积极性。要完善标准与流程，保障公平公正。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的作用。对个人，交流能拓宽视野、积累经验、提升能力，丰富工作经历。对机关，可优化人员配置、促进信息流通、防止腐败，增强机关活力与工作协调性。3.分析公务员回避制度的重要性。回避制度可防止亲属关系影响公务执行，保证公正公平，避免利益输送与权力滥用。能维护机