时尚品牌视觉设计绩效考核表

时尚品牌视觉设计绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创意与审美能力设计方案原创性30%独立完成设计方案占比80%以上根据设计方案的创新性、独特性及与品牌调性的匹配度进行评分，满分10分，原创性突出者得8-10分。视觉风格统一性项目视觉风格一致性达到90%以上通过项目评审评估视觉元素（色彩、字体、构图等）的统一性，满分10分，完全统一者得8-10分。设计审美水平设计方案获得团队及客户认可率80%以上根据内部评审及客户反馈统计认可度，满分10分，认可率高者得8-10分。设计趋势把握设计方案符合行业最新设计趋势占比75%以上通过设计作品与行业趋势对比评估，满分10分，高度契合者得8-10分。设计细节把控设计方案细节完整度错误率低于5%通过作品自查及评审评估细节完整性，满分10分，错误率低者得8-10分。设计执行与交付效率项目按时交付率25%项目按计划完成交付率90%以上根据项目计划与实际交付时间对比，满分10分，按时率高者得8-10分。设计稿质量合格率设计稿一次性通过率85%以上通过修改次数评估，满分10分，修改次数少者得8-10分。设计工具熟练度设计软件使用效率提升20%以上通过作品完成时间及工具使用技巧评估，满分10分，效率高者得8-10分。设计文件规范性设计文件交付规范符合率95%以上通过文件命名、图层管理、格式等规范性评估，满分10分，规范度高者得8-10分。团队协作配合度跨部门沟通问题解决率80%以上通过协作记录及问题解决效率评估，满分10分，配合度高者得8-10分。品牌形象维护能力品牌视觉一致性20%品牌视觉元素使用准确率95%以上通过设计作品与品牌VI手册对比评估，满分10分，准确率高者得8-10分。品牌调性契合度设计方案符合品牌定位占比85%以上通过设计方案与品牌调性对比评估，满分10分，契合度高者得8-10分。品牌资产保护品牌设计资产使用合规率100%通过设计作品是否遵守品牌规范评估，满分10分，完全合规者得8-10分。品牌影响力提升设计方案获得客户正面反馈占比70%以上通过客户反馈及市场效果评估，满分10分，正面反馈率高者得8-10分。品牌知识更新参与品牌知识培训及分享占比80%以上通过培训参与度及知识应用评估，满分10分，参与度高者得8-10分。设计创新与市场表现设计作品获奖情况25%获得设计奖项或行业认可占比60%以上通过作品获奖记录及行业曝光度评估，满分10分，认可度高者得8-10分。设计作品市场转化率设计作品对销售提升贡献占比50%以上通过设计作品与销售数据关联分析评估，满分10分，转化率高者得8-10分。设计创新提案质量创新提案被采纳率70%以上通过提案创新性及可行性评估，满分10分，采纳率高者得8-10分。设计作品传播效果设计作品社交媒体曝光量提升30%以上通过作品在社交平台的传播数据评估，满分10分，曝光量高者得8-10分。设计趋势研究贡献提出有效设计趋势建议被采纳占比65%以上通过趋势报告质量及建议采纳率评估，满分10分，贡献度高者得8-10分。本考核表用于评估时尚品牌视觉设计师的工作表现，包含设计创意、执行效率、品牌维护及市场表现四个维度，请根据实际工作情况填写各项指标数据，权重分配分别为30%、25%、20%、25%，最终得分=Σ(各指标得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考