2025二建法规高频模拟题

2025二建法规高频模拟题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共20分。下列选项中，只有一项符合题意）1.根据《建筑法》，建筑工程施工许可制度适用于（）。A.所有房屋建筑工程B.所有市政基础设施工程C.国有资金投资的建筑工程D.所有建筑工程2.某施工单位在未取得施工许可证的情况下擅自开工，下列说法正确的是（）。A.违法行为，但可继续施工B.违法行为，责令停止施工，处以罚款C.违法行为，责令停止施工，没收违法所得D.违法行为，责令停止施工，可以并处罚款3.根据《合同法》，下列合同中，属于无效合同的是（）。A.双方当事人恶意串通，损害国家利益的合同B.以合法形式掩盖非法目的的合同C.损害社会公共利益的合同D.违反法律、行政法规的强制性规定的合同4.甲乙双方签订了一份建设工程施工合同，合同中约定由乙方向甲方提供建筑材料。后因乙方提供的材料不符合合同约定，导致工程延期，甲方有权要求乙方（）。A.赔偿损失B.继续履行合同C.采取补救措施D.以上都是5.根据《建设工程质量管理条例》，建设工程勘察、设计单位的质量责任主体是（）。A.项目负责人B.注册执业人员C.单位法定代表人D.项目监理机构6.某工程发生质量事故，造成重大损失。根据《建设工程质量管理条例》，事故调查组应当由（）组织。A.建设行政主管部门B.事故发生地人民政府C.国务院建设行政主管部门D.中国建筑业协会7.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产责任制的主要内容包括（）。A.安全生产教育和培训B.安全生产规章制度和操作规程C.安全生产投入D.以上都是8.施工现场发生生产安全事故，造成1人死亡，3人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故9.根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当建立、健全安全生产教育培训制度，对管理人员和作业人员每年进行（）安全生产教育培训。A.一B.二C.三D.四10.特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，并经（）考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。A.建设行政主管部门B.安全生产监督管理部门C.有关主管部门D.施工单位11.劳动争议调解委员会由（）组成。A.用人单位代表B.职工代表C.劳动争议仲裁委员会工作人员D.以上都是12.劳动争议仲裁委员会由（）组成。A.劳动行政部门代表B.用人单位代表C.职工代表D.以上都是13.根据《劳动法》，劳动者被迫解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（）。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.以上都是14.某劳动者与用人单位发生劳动争议，经劳动争议调解委员会调解不成，该劳动者可以（）。A.直接向人民法院提起诉讼B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向劳动行政部门投诉D.向工会请求帮助15.人民法院审理劳动争议案件，应当遵循（）的原则。A.以事实为根据，以法律为准绳B.公开、公平、公正C.及时、高效D.以上都是16.根据《建筑法》，施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，并处罚款；情节严重的，吊销资质证书。该规定体现了（）原则。A.处罚与教育相结合B.罚当其罪C.行政处罚与民事赔偿相结合D.综合治理17.根据《建设工程质量管理条例》，设计单位应当参与建设工程质量事故的（）。A.调查B.处理C.监督D.评估18.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除生产安全事故隐患。这是生产经营单位（）的体现。A.安全生产主体责任B.安全生产监管责任C.安全生产管理责任D.安全生产监督责任19.劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。这些权利属于劳动者的（）。A.基本权利B.派生权利C.继承权利D.特殊权利20.某施工单位与某建设单位签订了一份建设工程施工合同，合同履行过程中，双方对工程质量标准产生了争议。根据《合同法》，下列解决争议的方式中，优先级最高的是（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼二、多项选择题（每题2分，共20分。下列选项中，至少有两项符合题意）21.根据《建筑法》，建设单位应当自领取施工许可证之日起（）个月内开工。因非力不能开工的，应当向发证机关申请延期。A.三B.六C.九D.十二22.下列关于无效合同的说法，正确的有（）。A.无效合同自始没有法律约束力B.合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效C.合同无效，给对方造成损失的，有过错的一方应当承担赔偿责任D.合同无效，双方都有过错的，各自承担相应的责任23.根据《建设工程质量管理条例》，施工单位的质量责任包括（）。A.按照工程设计图纸和施工技术标准施工B.对建筑材料、构配件和设备进行检验C.对施工质量进行检验D.及时发现并报告质量隐患24.施工现场发生生产安全事故，造成人员伤亡和财产损失的，事故发生单位应当（）。A.迅速采取措施，防止事故扩大B.保护事故现场C.报告事故D.对事故责任人进行追究25.根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产投入应当保证（）。A.安全生产条件的改善B.安全生产教育培训C.安全生产劳动防护用品的配备D.安全生产事故的应急救援26.劳动争议的解决方式包括（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼27.根据《劳动合同法》，劳动合同的解除情形包括（）。A.用人单位破产B.劳动合同期满C.劳动者严重违反劳动纪律D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动28.下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的有（）。A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成B.劳动争议仲裁实行仲裁委员会合议制C.劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力D.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼29.根据《建筑法》，违反本法规定，承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。该规定体现了（）原则。A.赔偿与处罚相结合B.处罚与教育相结合C.罚当其罪D.综合治理30.建设工程发生质量事故，事故发生单位应当（）。A.停止施工B.报告事故C.进行事故调查D.采取补救措施三、案例分析题（每题10分，共30分）31.张某是某建筑公司的项目经理，该建筑公司承接了一项建筑工程。在施工过程中，张某发现设计图纸存在错误，可能会影响工程质量。张某遂决定按照自己的理解进行施工，没有向建设单位和设计单位报告。该工程完工后，由于设计图纸错误，工程质量存在问题，造成重大损失。建设单位要求张某承担赔偿责任。请问：（1）张某的行为是否合法？为什么？（2）张某应当承担什么责任？32.某施工单位在施工过程中，发生了工伤事故，造成1名工人死亡，2名工人受伤。施工单位立即采取了抢救措施，并报告了事故。后经调查，事故原因是由于施工现场安全防护措施不到位造成的。请问：（1）该事故属于哪种等级的事故？（2）施工单位应当采取哪些措施防止类似事故再次发生？33.李某与某工厂签订了劳动合同，合同期限为三年。在合同履行期间，李某发现工厂存在严重的劳动安全隐患，可能会对其健康造成损害。李某要求工厂采取措施消除隐患，工厂拒绝。李某遂向当地劳动行政部门投诉。请问：（1）李某可以采取哪些措施维护自己的合法权益？（2）当地劳动行政部门应当如何处理李某的投诉？试卷答案一、单项选择题1.D解析：根据《建筑法》第七条，在中华人民共和国境内从事建筑活动的施工企业，应当按照其资质等级承担相应的建筑工程施工任务。该法第八条明确规定，建筑工程施工许可制度适用于所有在中华人民共和国境内从事建筑活动的施工企业承揽的建筑工程。因此，选项D“所有建筑工程”是正确的。选项A、B、C都存在限定条件，不符合《建筑法》的普遍适用性规定。2.B解析：根据《建筑法》第六十五条，违反本法规定，未取得施工许可证或者未按照施工许可证的规定施工的，责令停止施工，限期改正，并处工程合同价款百分之一以上百分之二以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书。因此，选项B“违法行为，责令停止施工，处以罚款”是正确的。3.A解析：根据《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)违反法律、行政法规的强制性规定；(四)损害社会公共利益。选项A“双方当事人恶意串通，损害国家利益的合同”属于上述第(二)种情形，因此是无效合同。4.D解析：根据《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在本题中，乙方提供的材料不符合合同约定，属于履行合同义务不符合约定，因此甲方有权要求乙方采取补救措施、赔偿损失，并要求继续履行合同。选项D“以上都是”是正确的。5.C解析：根据《建设工程质量管理条例》第三条，建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责。其中，单位法定代表人是单位的质量责任主体。因此，选项C“单位法定代表人”是正确的。6.A解析：根据《建设工程质量管理条例》第五十三条，建设工程发生质量事故，事故发生单位应当严格保护事故现场，做好证据收集、保存工作，并立即如实向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。事故调查组由建设行政主管部门组织。因此，选项A“建设行政主管部门”是正确的。7.D解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，采取有效的安全生产措施，改善安全生产条件，对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全技能，及时消除生产安全事故隐患，制定并实施生产安全事故应急救援预案。因此，选项D“以上都是”是正确的。8.A解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本题中，事故造成1人死亡，3人重伤，属于一般事故。因此，选项A“一般事故”是正确的。9.A解析：根据《建设工程安全生产管理条例》第二十五条，施工单位应当建立、健全安全生产教育培训制度，对管理人员和作业人员每年进行一次安全生产教育培训。因此，选项A“一”是正确的。10.C解析：根据《建设工程安全生产管理条例》第二十六条，特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，并经有关主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。因此，选项C“有关主管部门”是正确的。11.D解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第十条，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业职工代表大会、职工大会或者其他形式民主推举产生。因此，选项D“以上都是”是正确的。12.D解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第十一条，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。因此，选项D“以上都是”是正确的。13.D解析：根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的以外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第二项规定终止固定期限劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。选项A、B、C都属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。因此，选项D“以上都是”是正确的。14.B解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者调解书送达前一方反悔的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，选项B“向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”是正确的。15.D解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三条，劳动争议仲裁委员会依法独立行使仲裁权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。根据该法第六条，仲裁委员会应当以事实为根据，以法律为准绳，公正、及时地审理劳动争议案件，保护当事人的合法权益。根据该法第七条，劳动争议仲裁实行仲裁委员会合议制。根据该法第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者调解书送达前一方反悔的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，选项D“以上都是”是正确的。16.A解析：根据《建筑法》第六十六条，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。该规定体现了处罚与教育相结合的原则，通过处罚违法行为，教育其他单位引以为戒，从而预防类似行为的发生。17.A解析：根据《建设工程质量管理条例》第五十一条，设计单位应当参与建设工程质量事故的调查，分析事故原因，并提出处理建议。因此，选项A“调查”是正确的。18.A解析：根据《安全生产法》第四条，生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，采取有效的安全生产措施，改善安全生产条件，对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全技能，及时消除生产安全事故隐患，制定并实施生产安全事故应急救援预案。生产经营单位是安全生产的责任主体，必须对本单位的安全生产工作全面负责。因此，选项A“安全生产主体责任”是正确的。19.A解析：根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。这些权利是劳动者最基本的权利，是劳动者享有其他权利的基础。因此，选项A“基本权利”是正确的。20.D解析：根据《合同法》第一百二十八条，当事人协商一致，可以订立仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁后，可以自行和解；达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。因此，仲裁优先于诉讼解决劳动争议。选项D“诉讼”是最后的选择。二、多项选择题21.A,B解析：根据《建筑法》第九条，建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因非力不能开工的，应当向发证机关申请延期。延期以两次为限，每次不超过三个月。因此，选项A“三”和选项B“六”都是正确的。22.A,B,C,D解析：根据《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(三)违反法律、行政法规的强制性规定；(四)损害社会公共利益。根据《合同法》第五十六条，合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。合同无效、被撤销或者终止的，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。因此，选项A、B、C、D都是正确的。23.A,B,C,D解析：根据《建设工程质量管理条例》第二十六条，施工单位对建设工程的施工质量负责。施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的质量负责人，建立质量保证体系，并做好以下工作：(一)按照工程设计图纸和施工技术标准施工；(二)对建筑材料、构配件和设备进行检验，不合格的不得使用；(三)对施工质量进行检验，做好检验记录；(四)及时发现并报告质量隐患，采取措施予以消除。因此，选项A、B、C、D都是正确的。24.A,B,C解析：根据《安全生产法》第八十三条，发生生产安全事故，生产经营单位应当立即组织抢救，并采取措施防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。生产经营单位发生生产安全事故的，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。生产经营单位发生重大生产安全事故的，单位负责人应当立即如实向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。因此，选项A、B、C都是正确的。25.A,B,C,D解析：根据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。根据该法第二十三条，生产经营单位的安全生产投入应当保证安全生产条件的改善、安全生产教育培训、安全生产劳动防护用品的配备、安全生产事故的应急救援。因此，选项A、B、C、D都是正确的。26.A,B,C,D解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或者调解书送达前一方反悔的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，选项A、B、C、D都是正确的。27.A,B,C,D解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。根据该法第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。选项A“用人单位破产”属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。选项B“劳动合同期满”属于劳动合同自然终止的情形。选项C“劳动者严重违反劳动纪律”属于用人单位可以解除劳动合同的情形。选项D“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动”属于劳动合同无效的情形。因此，选项A、B、C、D都是正确的。28.A,B,D解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第十条，劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业职工代表大会、职工大会或者其他形式民主推举产生。根据该法第十一条，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。根据该法第四十七条，仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。根据该法第五十条，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，选项A、B、D都是正确的。29.A,B,C,D解析：根据《建筑法》第六十六条，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。该规定体现了处罚与教育相结合、罚当其罪、综合治理的原则。通过处罚违法行为，教育其他单位引以为戒，同时根据违法情节轻重进行处罚，并采取综合治理措施，预防类似行为的发生。30.A,B,C,D解析：根据《建设工程质量管理条例》第五十三条，建设工程发生质量事故，事故发生单位应当严格保护事故现场，做好证据收集、保存工作，并立即如实向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。事故调查组由建设行政主管部门组织。根据该条例第五十四条，事故发生单位应当根据事故调查报告，制定事故处理方案，并报有关主管部门批准。事故处理方案应当包括对事故原因的分析