职业健康防治管理制度内容(3篇)

第1篇第一章总则第一条为保障劳动者身体健康，预防职业病，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有劳动者及直接从事职业病危害作业的劳动者。第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保劳动者在工作过程中免受职业病危害。第四条本单位应建立健全职业健康防治管理体系，明确各级管理人员和劳动者的职责，确保职业健康防治工作落到实处。第二章职责分工第五条单位负责人对本单位的职业健康防治工作全面负责，应建立健全职业健康防治责任制，落实各项防治措施。第六条职业健康防治管理部门负责以下工作：（一）组织制定职业健康防治计划，并监督实施；（二）负责职业健康防治工作的组织、协调和监督；（三）组织开展职业健康检查，建立劳动者职业健康档案；（四）负责职业病危害事故的调查处理；（五）负责职业健康防治宣传教育和培训工作。第七条各部门负责人对本部门职业健康防治工作负责，应积极配合职业健康防治管理部门开展工作。第八条劳动者应自觉遵守职业健康防治规章制度，配合职业健康检查，发现职业病危害事故应及时报告。第三章职业病危害因素识别与评价第九条单位应定期对职业病危害因素进行识别与评价，确定职业病危害类别和危害程度。第十条职业病危害因素识别与评价内容包括：（一）职业病危害因素的产生、传播和暴露途径；（二）职业病危害因素的浓度或强度；（三）职业病危害因素的接触时间；（四）职业病危害因素的潜在危害。第十一条职业病危害因素识别与评价结果应报单位负责人审批，并定期向劳动者公布。第四章职业病危害防治措施第十二条单位应根据职业病危害因素识别与评价结果，采取以下防治措施：（一）工程技术措施：采用先进的生产工艺、设备，降低职业病危害因素的产生和传播；（二）组织管理措施：建立健全职业健康防治规章制度，加强劳动组织管理，合理调配劳动者；（三）个人防护措施：为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品，并指导劳动者正确使用；（四）职业健康检查：定期对劳动者进行职业健康检查，建立劳动者职业健康档案；（五）职业病危害事故处理：发生职业病危害事故时，及时采取措施，减轻危害，并报告有关部门。第五章职业健康检查与档案管理第十三条单位应按规定组织劳动者进行职业健康检查，建立劳动者职业健康档案。第十四条职业健康检查内容包括：（一）劳动者职业史、工作场所暴露史和健康史；（二）职业性有害因素接触史；（三）职业健康检查项目；（四）职业健康检查结果。第十五条职业健康档案应包括以下内容：（一）劳动者基本信息；（二）职业健康检查结果；（三）职业病诊断证明；（四）职业病危害事故处理记录。第六章职业健康教育与培训第十六条单位应定期开展职业健康教育与培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。第十七条职业健康教育与培训内容包括：（一）职业病危害因素及其危害；（二）职业病防治法律法规；（三）个人防护用品的使用与维护；（四）职业健康检查的意义和方法。第七章职业病危害事故处理第十八条发生职业病危害事故时，单位应立即采取措施，减轻危害，并报告有关部门。第十九条职业病危害事故处理程序：（一）事故报告：事故发生后，单位应立即向有关部门报告；（二）事故调查：事故发生后，单位应组织调查组进行调查；（三）事故处理：根据事故调查结果，采取相应措施，减轻危害；（四）事故报告：事故处理后，单位应向有关部门报告处理结果。第八章附则第二十条本制度由单位职业健康防治管理部门负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。（注：本制度内容仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为保障劳动者身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有劳动者，包括正式员工、临时工、实习学生等。第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）劳动者健康为本；（三）依法管理、科学规范；（四）责任明确、奖惩分明。第二章职业病防治组织与管理第四条成立职业病防治工作领导小组，负责本单位的职业病防治工作。领导小组由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。第五条职业病防治工作领导小组的主要职责：（一）制定职业病防治规划、目标和措施；（二）组织职业病防治宣传教育；（三）监督检查职业病防治工作的落实情况；（四）处理职业病防治工作中的重大问题；（五）对违反职业病防治规定的行为进行查处。第六条各部门负责人对本部门的职业病防治工作负总责，具体职责如下：（一）建立健全职业病防治管理制度；（二）组织开展职业病危害因素检测、评价和治理；（三）加强职业病防治宣传教育，提高劳动者职业病防治意识；（四）落实职业病防治措施，确保劳动者身体健康。第三章职业病危害因素检测与评价第七条对本单位存在职业病危害因素的岗位，应当进行职业病危害因素检测与评价。第八条职业病危害因素检测与评价应当遵循以下程序：（一）制定职业病危害因素检测与评价计划；（二）选择具有资质的职业病危害因素检测机构；（三）组织实施职业病危害因素检测与评价；（四）对检测结果进行分析、评价，并提出防治措施；（五）对职业病危害因素进行动态监测。第九条对职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准的，应当立即采取措施进行治理，直至符合标准。第四章职业病防治措施第十条本单位应当采取以下职业病防治措施：（一）设置职业病防护设施，确保其正常运行；（二）提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并指导劳动者正确使用；（三）对劳动者进行职业病危害因素告知和培训；（四）对劳动者进行职业健康检查，发现疑似职业病及时治疗；（五）对职业病病人给予必要的治疗和康复；（六）对职业病危害因素进行动态监测和评估。第十一条对职业病危害因素进行治理，应当遵循以下原则：（一）优先采用工程技术措施；（二）采用替代工艺、原料或者设备；（三）采取密闭、通风、防尘、防毒等措施；（四）加强个人防护。第五章职业健康检查第十二条本单位应当对劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。第十三条职业健康检查应当遵循以下程序：（一）制定职业健康检查计划；（二）选择具有资质的职业健康检查机构；（三）组织实施职业健康检查；（四）对检查结果进行分析、评价，并提出防治措施；（五）对职业病病人给予必要的治疗和康复。第十四条对职业健康检查中发现疑似职业病病人，应当及时报告，并采取相应措施。第六章职业病防治宣传教育第十五条本单位应当加强职业病防治宣传教育，提高劳动者职业病防治意识。第十六条职业病防治宣传教育内容应当包括：（一）职业病危害因素及其危害；（二）职业病防治法律法规；（三）职业病防护措施；（四）个人防护用品的正确使用；（五）职业健康检查的重要性。第十七条本单位应当定期组织职业病防治宣传教育活动，提高劳动者职业病防治知识水平。第七章奖惩与责任第十八条对在职业病防治工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。第十九条对违反职业病防治规定的行为，给予批评教育、责令改正；情节严重的，依法予以处罚。第二十条职业病防治工作领导小组及各部门负责人对本单位的职业病防治工作负直接责任。第八章附则第二十一条本制度由职业病防治工作领导小组负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。注：本制度内容仅供参考，具体内容可根据本单位实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为了保障劳动者身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有劳动者，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，通过建立健全职业健康防治体系，提高劳动者健康水平，促进企业健康发展。第二章职责分工第四条单位主要负责人对本单位的职业健康防治工作全面负责，应当建立健全职业健康防治责任制，明确各部门和岗位的职责。第五条职业健康防治管理部门负责组织实施本制度的各项措施，包括：1.负责制定和修订职业健康防治计划；2.组织开展职业健康检查和职业病危害因素检测；3.监督检查各部门职业健康防治工作的落实情况；4.负责职业健康防治培训和教育；5.负责职业健康防治档案的管理。第六条各部门负责人对本部门职业健康防治工作负责，应当：1.落实职业健康防治责任制；2.配合职业健康防治管理部门开展工作；3.组织开展本部门的职业健康检查和职业病危害因素检测；4.落实职业健康防治措施。第七条各岗位劳动者应当遵守本制度，积极参与职业健康防治工作，保护自身健康。第三章职业病危害因素识别与评价第八条单位应当对工作场所进行职业病危害因素识别与评价，确定职业病危害因素的种类、浓度或强度。第九条职业病危害因素识别与评价应当包括以下内容：1.工作场所职业病危害因素的产生、分布和传播途径；2.职业病危害因素的浓度或强度；3.职业病危害因素的潜在危害程度；4.职业病危害因素的防护措施。第十条职业病危害因素识别与评价结果应当及时上报职业健康防治管理部门，并定期进行复审。第四章职业健康检查第十一条单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。第十二条上岗前健康检查应当包括：1.一般体格检查；2.职业病危害因素接触史调查；3.职业病危害因素接触浓度或强度测定；4.特定职业健康检查。第十三条在岗期间健康检查应当包括：1.一般体格检查；2.职业病危害因素接触浓度或强度测定；3.特定职业健康检查。第十四条离岗时健康检查应当包括：1.一般体格检查；2.职业病危害因素接触史调查；3.特定职业健康检查。第五章职业病危害因素控制第十五条单位应当采取有效措施控制职业病危害因素，包括：1.改进生产工艺，减少职业病危害因素的产生；2.采用职业病危害因素低浓度或低强度技术；3.设置职业病危害因素防护设施；4.采取个体防护措施；5.加强职业病危害因素监测和报警。第十六条单位应当对职业病危害因素控制措施的实施情况进行监督检查，确保措施的有效性。第六章职业健康教育与培训第十七条单位应当加强职业健康教育与培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。第十八条职业健康教育与培训内容应当包括：1.职业病危害因素识别与评价；2.职业病危害因素控制措施；3.职业健康检查；4.职业病防治法律法规；5.个体防护知识。第十九条单位应当定期组织职业健康教育与培训，确保劳动者掌握必要的职业健康知识。第七章职业健康档案管理第二十条单位应当建立健全职业健康档案，包括劳动者健康检查记录、职业病危害因素接触史、职业病诊断证明等。第二十一条职业健康档案应当真实、完整、准确，便于查阅和管理。第二十二条职业健康档案的保存期