LNG加气站岗位职责及管理规范

LNG加气站岗位职责及管理规范LNG加气站作为液化天然气能源供应的终端枢纽，其运营安全直接关联公共安全与能源保障效率。科学划分岗位职责、严格执行管理规范，是防范低温、易燃易爆等风险，实现场站长效安全运营的核心保障。以下从岗位履职与全流程管理视角，梳理关键操作与管理要点。一、岗位职责体系（一）站长职责统筹场站日常运营，以安全合规为核心导向，协调人员调度、业务对接与风险管控。每日组织岗前安全交底，明确当日作业风险（如低温环境设备冻堵、高峰时段车辆疏导）；监督加气、卸车等核心流程的标准化执行，制止违规操作；牵头制定月度运营计划，平衡上游气源供应与下游客户需求，保障供能连续性；定期开展安全隐患自查，推动设备维保、故障处置等问题闭环；组织员工技能培训与考核，建立绩效档案，提升团队专业能力与安全意识。（二）加气员职责严格遵循LNG加气操作规程，全流程把控安全与服务质量。作业前核查车辆资质、气瓶有效期及外观完整性，确认无泄漏、超压等隐患后方可启动设备；操作中密切监控加气机压力、流量参数，发现异常（如压力骤升、管道结霜）立即停机并上报；规范引导车辆停靠、熄火断电、拉手刹，提醒驾驶员远离加气区域（保持5米以上安全距离）；作业后清理现场，登记加气量、气瓶编号等数据，维护设备外观整洁，协助完成设备日常巡检（如检查阀门密封性、静电接地状态）。（三）设备管理员职责以设备可靠性为目标，统筹设施维护、巡检与技术管理。制定设备维保计划，按周期对储罐、泵撬、加气机等关键设施开展维护（如低温泵润滑、阀门密封检测），记录压力、液位、绝热层状态等参数；每日巡检设备运行工况，重点排查低温管道泄漏、安全阀有效性、防雷设施完整性，发现异常（如储罐压力波动、管道结霜不均）立即处置；建立设备技术档案，留存维保记录、故障台账，配合厂家开展年度校验与技术升级；参与应急演练，熟悉设备应急启停流程，保障故障状态下的安全处置能力。（四）安全员职责主导安全管理体系落地，筑牢场站安全防线。编制年度安全培训计划，开展防火、防爆、低温冻伤等专项培训，确保全员掌握应急处置技能；每日巡查作业现场，纠正违规行为（如未穿防静电服、使用手机），对隐患开具整改单并跟踪闭环；定期组织应急演练（如泄漏处置、火灾扑救），模拟复杂场景提升全员响应能力；对接属地应急、消防部门，更新安全警示标识，完善消防（干粉灭火器、消防喷淋）、安防设施配置，确保合规性。二、全流程管理规范（一）安全管理规范建立“日查-周检-月评”三级安全机制：日查聚焦作业现场（如加气区火源管控、设备接地状态），重点排查人员违规操作；周检覆盖储罐压力、防雷设施、消防器材有效性；月评结合隐患整改率、培训效果综合考评，落实奖惩。严格执行动火、登高作业审批制度，作业前置换管道、检测可燃气体浓度（≤爆炸下限25%），落实专人监护。设置三级安全警示（区域警示“禁止烟火”、设备警示“低温危险”、操作警示“充装上限90%”），确保视觉警示无死角。（二）设备管理规范执行设备“冗余设计+预防性维护”策略：储罐、加气机等关键设备采用“一用一备”配置，保障故障时快速切换；储罐液位、压力实行24小时监控，超警戒值自动报警并联动切断装置。建立设备维护台账，关键部件（如低温泵密封、安全阀）按规范校验（安全阀每年校验1次）。卸车流程执行“三查”：查槽车资质（押运员证、行驶证）、查液相/气相阀门状态、查卸车软管密封性；卸车后吹扫管道并静置30分钟检测，确认无泄漏后方可撤离槽车。（三）操作规范细则加气作业“六步流程”：引导车辆→熄火断电→连接静电夹→核查气瓶→启动加气机→监控充装。充装量严格执行气瓶额定容积的90%（规避LNG热胀冷缩导致超压风险），超量立即停止并泄压。卸车作业：液相管、气相管同步连接，控制卸车压力≤储罐工作压力，流速≤1.5m/s；卸车过程中每15分钟巡查一次，监测压力、温度变化。异常处置：泄漏时启动喷淋降温、关闭上下游阀门，用吸附棉清理残液；火灾时使用干粉灭火器（严禁用水，避免低温液体飞溅）；人员冻伤立即移至温暖处（40℃温水缓融）并送医。（四）应急管理规范编制《LNG泄漏处置预案》《火灾应急预案》，明确“报警（119+内部应急群）→隔离（设置50米警戒区）→处置（专业人员关阀、喷淋）→上报”四步骤。储备应急物资（防冻服、防爆工具、吸附棉、急救箱），定期校验消防泵、喷淋系统（每月试运行1次）。每季度开展实战演练，模拟夜间泄漏、雷电天气火灾等复杂场景，评估响应速度与处置有效性。与周边医院、消防中队建立联动机制，确保应急救援无缝衔接。（五）人员管理规范全员持《特种设备作业证》（气瓶充装）上岗，每年复训考核（8学时安全培训+实操考核）。实行“安全积分制”，违规操作（如未按流程加气）扣5分/次，隐患排查（如发现管道泄漏）加10分/项，积分与绩效、晋升挂钩。班前会强调当日风险（如低温天气设备冻堵、高峰时段车辆拥堵），班后会总结异常事件；新员工实行“师徒制”，3个月跟班学习后独立作业，师傅连带考核（徒弟违规，师傅扣2分/次）。LNG加气站的安全高效运营，是岗