公益岗解聘协议书

公益岗解聘协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方从事公益岗位工作，现经双方协商一致，就解除双方之间的劳动关系事宜，达成如下协议：一、协议背景乙方于年月日与甲方签订公益岗位劳动合同，在甲方[具体岗位名称]岗位工作。现因[解聘原因，如公益岗位期限届满、工作任务完成、乙方自身原因等]，双方决定解除劳动关系。二、标的物或服务具体描述乙方在甲方工作期间，主要负责[详细描述乙方的工作职责和工作内容，例如协助社区开展环境卫生整治工作，包括定期清理街道垃圾、维护公共区域绿化等；或者协助民政部门进行困难群众信息收集与整理，为困难家庭申请救助提供数据支持等]。乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作进行安排、调整和监督。有权按照本协议及相关规定，解除与乙方的劳动关系。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，向乙方支付相应的劳动报酬及福利待遇。在解除劳动关系前，为乙方提供必要的工作交接指导和协助，确保工作顺利过渡。按照法律法规规定，为乙方办理相关离职手续，出具解除劳动关系证明等文件。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照法律法规和本协议约定，支付劳动报酬及福利待遇。有权在解除劳动关系前，查阅和复制与本人工作相关的文件、资料等。2.义务按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。在解除劳动关系前，妥善做好工作交接，将工作资料、工作进度、未完成事项等向甲方指定的人员进行详细说明和交接。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。按照本协议约定，配合甲方办理相关离职手续。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准及支付方式，如每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元]的标准，向乙方支付劳动报酬。乙方在工作期间实际出勤天数为天，甲方已支付乙方工资至年月日，共计元。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳了[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。乙方在甲方工作期间，享受了[其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等]。3.离职结算双方同意，在本协议生效后个工作日内，甲方一次性支付乙方剩余未结算的工资及福利待遇共计元。乙方应在收到款项后，向甲方出具收款凭证。五、工作交接1.交接时间乙方应在本协议生效之日起个工作日内，完成工作交接。2.交接内容工作资料交接：包括但不限于工作文件、档案、记录、报表、电子数据等。工作进度交接：向甲方指定人员详细说明各项工作的进展情况、已完成的工作成果、未完成的工作任务及下一步工作计划。工作设备及工具交接：将甲方提供的工作设备、工具等完好无损地归还甲方，并进行相应的登记和确认。客户及业务关系交接：如有涉及客户或业务关系的，向甲方指定人员介绍相关情况，并协助甲方做好后续沟通和衔接工作。3.交接监督甲方应指定专人负责监督乙方的工作交接过程，确保交接工作的顺利进行。如发现乙方未按照要求进行交接或交接不清的，甲方有权要求乙方限期整改，直至交接工作符合要求为止。六、保密条款1.保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。保密范围包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、财务数据、技术方案、内部管理制度等。2.保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起年。在保密期限内，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或办理离职手续的，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金元。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、泄露甲方保密信息或违反甲方规章制度的，应按照本协议约定承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金元。如乙方的行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两