公司只协议没合同

公司只协议没合同关于[公司名称]未签订书面合同的法律分析与协议拟定甲方：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作多年，双方虽未签订书面合同，但存在事实上的劳动关系及相关业务往来。为明确双方权利义务，规范双方行为，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述乙方在甲方处担任[具体职务]，主要负责[工作职责详细描述]。乙方在工作期间，需按照甲方的业务要求和工作安排，运用自身专业知识和技能，为甲方提供与该职务相关的各项服务，包括但不限于[列举部分服务内容，如项目策划、业务执行、客户沟通等]。甲方为乙方提供工作所需的必要条件，包括办公场地、办公设备、业务资料等。甲方有权根据公司业务发展及实际需求，合理调整乙方的工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司规章制度及业务需要，对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照规定的标准和流程完成工作任务。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。劳动报酬的具体数额及支付方式按照双方约定执行，如遇国家法律法规调整工资标准等情况，甲方应及时调整乙方工资。甲方应为乙方缴纳法律法规规定的各项社会保险及住房公积金，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的知识产权等合法权益。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬、福利待遇及社会保险等权益。乙方有权在工作时间内按照规定享受休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，甲方应认真听取并给予回应。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定，损害乙方合法权益时，乙方有权依法维护自己的权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责，完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、技术秘密等。未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密和工作秘密为自己或他人谋取利益。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的监督、检查和考核。乙方应积极配合甲方的工作安排，如有特殊情况需要请假或调整工作，应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。乙方应不断提升自身的专业技能和综合素质，积极参加甲方组织的培训学习活动，提高工作效率和工作质量。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方劳动报酬为每月人民币[X]元，甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付给乙方。2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据甲方制定的绩效考核制度确定，于考核周期结束后[具体日期]发放。3.甲方如因业务需要安排乙方加班，应按照国家法律法规规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。（二）福利待遇1.社会保险及住房公积金：甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.其他福利待遇：甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周[具体工作日]，每天工作时间为[具体小时数]。甲方可根据业务需要，合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天，并提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的法定节假日休息休假权利，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。2.乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准按照国家法律法规规定执行。3.乙方因患病或非因工负伤需要停止工作治疗休息的，按照国家法律法规规定享受病假待遇。病假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。4.乙方符合国家法律法规规定的婚假、产假、陪产假、丧假等情形的，按照规定享受相应的假期及待遇。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、技术秘密、财务信息、经营策略等。2.乙方在工作过程中产生的与甲方业务相关的工作成果、文件资料、数据信息等。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，妥善保管涉及甲方商业秘密的文件资料、数据信息等，不得擅自将其带出甲方办公场所或泄露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合使用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取措施消除违约行为造成的影响。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方相应的法律责任。六、知识产权归属（一）职务成果乙方在工作期间利用甲方的物质技术条件，执行甲方的工作任务所完成的发明创造、作品、计算机软件及其他技术成果等职务成果，其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件资料和信息。（二）非职务成果乙方在工作之余，利用自己的物质技术条件独立完成的与甲方业务无关的发明创造、作品、计算机软件及其他技术成果等非职务成果，其知识产权归乙方所有。但乙方应保证该非职务成果不会侵犯甲方的知识产权及其他合法权益，且不得在甲方工作期间将该非职务成果用于与甲方竞争的业务活动。七、协议变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力等因素导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲乙双方应协商解决，并根据实际情况对本协议进行相应的调整。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：–本协议期满的；–乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；–甲方被依法宣告破产的；–甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；–法律、行政法规规定的其他情形。（三）解除或终止协议的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议，并按照规定办理相关手续。2.甲方依据本协议约定解除乙方劳动合同的，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并说明解除理由。甲方应按照法律法规规定及本协议约定，向乙方支付经济补偿等费用，并办理相关离职手续。3.乙方依据本协议约定解除劳动合同的，应提前[X]日以书面形式通知甲方。乙方应按照甲方规定办理工作交接等离职手续，甲方应按照法律法规规定及本协议约定，向乙方支付经济补偿等费用。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险等费用，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.如甲方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款等，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.在协议解除或终止后，如甲方未按照法律法规规定及本协议约定为乙方办理相关离职手续或支付经济补偿等费用，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照法律法规规定及本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失及为挽回损失而支付的合理费用。2.如乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款等，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.在协议解除或终止后，如乙方未按照法律法规规定及本协议约定办理工作交接等离职手续，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并按照甲方规定支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本协议