出纳聘用合同范本

出纳聘用合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用一名出纳人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任甲方的出纳岗位，负责办理甲方的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。具体工作职责如下：严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。根据审核无误的收、付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符,银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对，月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于未达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于乙方责任的要进行赔偿。保管有关印章、空白收据和空白支票。印章必须严格按规定用途使用，签发支票所使用的各种印章不得全部交出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。负责编造每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划地领取和支付现金。配合会计做好各种账务处理。完成领导交办的其他与出纳工作相关的任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地：三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资为人民币元（大写元整）。工资发放日为每月日左右，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可对乙方的工资进行调整。调整幅度和方式将根据公司相关规定执行。3.乙方在试用期内的工资为正常工资的%。试用期为个月，自本合同签订之日起计算。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程、操作规程、劳动安全卫生制度等，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动安全卫生操作规程，积极参加甲方组织的培训和教育活动。3.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。乙方应遵守国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定。七、双方的权利和义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照本合同约定，有权要求乙方履行工作职责，完成工作任务。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。向乙方提供与工作相关的培训和教育机会。按照法律法规规定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利按照本合同约定，按时足额获得劳动报酬和福利待遇，并享受国家规定的休息休假权利。要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的培训和教育活动。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的。4.乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同，应当提前日通知甲方。（二）合同的终止1.本合同期满，双方如无异议，则自动延续年；延续期满后，双方如无异议，则自动延续年；延续期满后，双方如无异议，则自动延续年；延续期满后，双方如无异议，则自动延续年；延续期满后合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在合同解除或终止后日内，将工作交接给甲方指定的人员，并办理完毕相关离职手续。甲方应在乙方办理完离职手续后的日内，按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇，并办理社会保险减员手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应按照法律法规规定承担赔偿责任。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管