2025年全国《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案

2025年全国《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案一、职业道德与法律法规1.【单选】考评员在组织职业技能鉴定时，发现考生携带具有存储功能的计算器进入考场，下列做法最符合《职业技能鉴定规定》的是（）。A.立即没收计算器并责令考生退场B.允许考生使用，但须登记备案C.要求考生关闭存储功能后可继续使用D.先报告总监考，按考务流程处理答案：D2.【单选】根据《劳动法》第六十八条，企业委托第三方评价机构开展技能人才评价，其评价结果的法律效力起始于（）。A.评价机构盖章之日B.企业公示之日C.人社部门备案之日D.劳动者与企业在劳动合同中约定之日答案：C3.【多选】考评员签署保密承诺书必须涵盖的内容包括（）。A.试题保密义务B.考生信息保密义务C.考评标准保密义务D.考评员个人收入保密义务E.鉴定设施设备参数保密义务答案：A、B、C、E4.【判断】考评员在考评过程中发现考生有作弊嫌疑，可当场宣布该考生成绩无效。（）答案：错误5.【填空】《技能人才评价制度改革方案》提出，到2025年基本形成以______为主要载体的多元化评价体系。答案：职业技能等级认定6.【简答】简述考评员在执行“回避制度”时的三个关键步骤。答案：（1）接受任务前主动申报与考生、培训机构、用人单位存在的利害关系；（2）由鉴定机构在24小时内作出是否回避的决定并告知申报人；（3）被决定回避的考评员应立即移交工作资料，由候补考评员接替，并填写回避记录表存档三年。7.【案例分析】某次焊工高级工鉴定中，考生张某的试件被判定为不合格，张某投诉称考评员李某与其单位领导有私交。经调取监控发现：李某在评分前夜曾接受张某单位宴请。问：（1）李某违反哪些规定？（2）鉴定机构应如何处置本次鉴定结果？答案：（1）违反《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》第14条“不得接受任何可能影响公正评价的宴请、馈赠”。（2）立即启动复核程序，更换考评员重新评定张某成绩；原成绩作废；对李某给予警告并列入考评员黑名单，三年内禁止参与任何鉴定活动。二、考评技术与命题管理8.【单选】采用“行为观察评分法”时，考评员记录考生行为的最小时间单位应为（）。A.5秒B.10秒C.15秒D.20秒答案：B9.【单选】在模块化命题中，下列关于“工作领域—工作任务—操作规范”三层结构的描述正确的是（）。A.一个工作领域只能对应一项工作任务B.操作规范必须采用国家职业标准原文C.工作任务可跨工作领域复用D.操作规范不得出现“能”“会”等能力动词答案：C10.【多选】下列属于“情境化口试”命题质量评价指标的有（）。A.情境真实性指数B.语言难度等级C.评分者信度D.考生焦虑系数E.时间成本系数答案：A、B、C、E11.【判断】在实操考评中，若采用“并列等值”复本设计，则两份试卷的区分度差异绝对值应≤0.05。（）答案：正确12.【填空】按照《国家职业资格命题技术规范》，当试题难度指数P值大于______时，应判定试题过易，须更换或修订。答案：0.913.【计算】某次车工中级工实操题库共80题，计划从中抽取30题组卷。若要求“关键技能”题目必须占40%，且题库中关键技能题仅有15题，问：在不放回抽样条件下，至少抽到12道关键技能题的概率是多少？（保留三位小数）答案：超几何分布计算：P(X≥12)=1−P(X≤11)=1−0.982=0.01814.【简答】说明“双盲评阅”在技师综合评审论文环节中的实施要点。答案：（1）由鉴定机构将论文作者信息加密并重新编号；（2）随机分配两名评审专家独立评阅，评分表隐藏考生编号；（3）若两专家评分差异≥20分，自动触发第三位专家评阅；（4）取相近两分的均值作为最终成绩；（5）解密与成绩公布同步进行，确保全过程无人工干预。15.【案例分析】某企业提出在数控铣工高级工鉴定中增加“五轴联动加工”任务，但该职业标准未涵盖此内容。作为考评员，你如何处理？答案：（1）依据《关于扩大企业职业技能等级认定自主权通知》，企业可在不低于国家职业标准的前提下增设岗位特殊要求；（2）组织技术专家论证，将新增任务转化为“附加模块”，单独命题、单独评分、单独发证备注；（3）报所在地人社部门备案后实施；（4）在鉴定公告中明确告知考生，确保知情权。三、考务管理与现场控制16.【单选】实操考场安全检查时，发现砂轮机防护罩缺失，考评员应首先（）。A.暂停本工位考试，报告安全员B.让考生手写安全承诺书继续考试C.将考生调至其他工位继续考试D.记录问题考后统一反馈答案：A17.【单选】采用“二维码加密抽签”分配工位，下列做法最能防止“时间差攻击”的是（）。A.提前30分钟公布抽签结果B.使用动态二维码，每5秒刷新C.关闭考场WiFiD.抽签服务器放在内网答案：B18.【多选】考生进入实操考场必须佩戴的证件包括（）。A.身份证B.准考证C.考评员签字确认的健康承诺书D.职业技能等级申报表E.个人意外保险单答案：A、B、C19.【判断】“考评组长”有权在考试过程中临时调整评分权重，但须在考后24小时内向鉴定机构书面说明。（）答案：错误20.【填空】根据《技能人才评价质量督导工作指南》，现场督导员应在考试结束后______小时内完成《质量督导报告》。答案：1221.【简答】列出实操考场“5S”管理的五项关键指标及对应评分标准。答案：（1）整理：工位无与考试无关物品，每发现1件扣1分；（2）整顿：工具摆放符合定置图，偏差>5cm扣1分；（3）清扫：铁屑、油污每处>10cm²扣1分；（4）清洁：设备表面无积尘，手摸无油渍，不合格扣2分；（5）素养：考生离场前恢复工位原状，未恢复扣3分。22.【案例分析】某次电工实操考试突遇市电中断，UPS仅能维持监控系统10分钟。考评员应如何处置？答案：（1）立即启动《停电应急预案》，停止考生操作，封存试件；（2）使用应急灯确保考场照明，维持秩序；（3）记录停电时间点、各考生进度，填写《突发事件记录表》；（4）在电力恢复后，补足剩余考试时间，对已受影响考生延长同等时长；（5）将全过程录像及书面报告48小时内提交鉴定机构备案。四、质量督导与绩效评价23.【单选】在“双随机”质量督导中，被抽查考点数占本地区全年考点总数的比例不得低于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B24.【单选】若某考评员年度评分与督导评分的差异平均值>______分，将被暂停委派资格。A.5B.8C.10D.12答案：C25.【多选】下列数据可作为“鉴定结果信度”分析来源的有（）。A.复本测验相关系数B.评分者κ系数C.考生满意度调查D.用人单位跟踪反馈E.考生月平均收入答案：A、B、D26.【判断】质量督导员必须持有高级工以上职业资格证书。（）答案：错误27.【填空】按照ISO29990:2010，非正规教育服务的质量管理循环包括Plan、Do、______、Act。答案：Check28.【计算】某次钳工中级工鉴定共120人参加，实操平均成绩82分，标准差6分；理论机考平均成绩78分，标准差10分。若将实操与理论按6:4加权，求总成绩的变异系数CV。（保留两位小数）答案：加权标准差σ=√(0.6²×6²+0.4²×10²)=√(12.96+16)=5.38加权均值μ=0.6×82+0.4×78=80.4CV=σ/μ=5.38/80.4=0.06729.【简答】说明“考评员绩效星级”评定中“一票否决”的三类情形。答案：（1）泄露试题或答案；（2）因失职造成群体性作弊或安全事件；（3）被实名投诉并查实存在利益输送。30.【案例分析】某企业一年内开展职业技能等级认定共6个批次，平均合格率92%，远高于地区平均68%。督导抽