国家电网团委干事笔试模拟题集含答案

2026年国家电网团委干事笔试模拟题集含答案一、单选题（共10题，每题1分）内容：国家电网团委工作基础与政策理解1.国家电网团委的核心工作职责不包括以下哪项？A.团员思想引领与思想政治教育B.青年员工职业生涯规划与技能培训C.团组织建设与团干部队伍建设D.企业社会责任公益项目的策划与执行2.《国家电网公司青年员工行为规范（2024版）》中，对青年员工职业道德的核心要求是？A.严谨细致，高效执行B.勇于创新，敢于突破C.诚信敬业，服务为本D.团结协作，积极进取3.国家电网团委在组织青年突击队时，优先支持哪类项目？A.城市新基建技术攻关项目B.农村电网升级改造项目C.青年员工文体活动类项目D.社区志愿服务类项目4.2024年国家电网“青马工程”的重点培养对象是？A.已入职3年以上的青年骨干B.本科及以上学历的应届毕业生C.获得公司级以上荣誉的青年员工D.硕士研究生及以上学历的青年人才5.国家电网团委在推动青年创新工作中，重点支持哪种类型的创新项目？A.改进现有工作流程的项目B.跨部门协同合作的项目C.具有显著经济效益的项目D.聚焦绿色低碳转型的项目6.以下哪项不属于国家电网团委“青年大学习”的内容范畴？A.习近平总书记关于青年工作的重要论述B.企业发展战略与业务知识培训C.青年员工心理健康与压力管理D.国内外时事政治解读7.国家电网团委在组织团组织换届时，对团干部的年龄要求通常是？A.不低于25周岁B.不超过35周岁C.不低于30周岁D.不超过40周岁8.国家电网“青年文明号”评选的主要标准是？A.团队成员业务能力突出B.团队工作作风严谨C.团队服务社会成效显著D.团队创新成果丰硕9.国家电网团委在开展青年员工思想动态调研时，通常采用哪种方式收集数据？A.线下问卷调查B.线上匿名投票C.面对面访谈D.以上都是10.国家电网团委与地方团委合作时，优先对接哪类地区的团组织？A.经济发达的一线城市B.国家重点能源基地C.西部欠发达地区D.沿海开放城市二、多选题（共5题，每题2分）内容：团组织工作实务与案例分析1.国家电网团委在组织青年员工技能竞赛时，通常涵盖哪些领域？A.电力系统运维技能B.新能源技术应用C.信息化管理能力D.公共关系协调能力2.国家电网团委推动青年员工参与乡村振兴工作，可采取哪些措施？A.组织青年志愿者赴农村支教B.支持青年员工参与农村电网改造C.设立青年创业扶持基金D.开展农业技术培训3.国家电网团委在开展“青年岗位能手”评选时，主要考察哪些指标？A.业务能力与工作业绩B.团队协作与沟通能力C.创新能力与解决问题能力D.思想政治素养与职业道德4.国家电网团委在组织青年员工心理健康活动时，可包括哪些内容？A.心理压力疏导与情绪管理B.职业生涯规划与职业发展指导C.团队心理拓展训练D.法律法规与权益保护5.国家电网团委与地方高校合作时，可开展哪些项目？A.青年员工导师带徒计划B.校企联合科研项目C.青年员工社会实践基地建设D.大学生就业指导与实习推荐三、判断题（共10题，每题1分）内容：团务知识与政策细节1.国家电网团委的书记必须由公司高层领导兼任。（×）2.青年员工加入国家电网团委需经过民主推荐和上级审批。（√）3.国家电网“青马工程”的培训周期通常为1年。（√）4.团委在组织青年员工活动时，必须严格控制在公司预算范围内。（√）5.国家电网团委与工会的主要职责完全相同。（×）6.青年突击队在参与重大工程项目时，无需承担额外工作。（×）7.国家电网团委的“青年大学习”每月至少开展1次。（√）8.团委在评选“青年文明号”时，需经省级工会审核。（×）9.青年员工参与团组织活动时可获得相应的绩效加分。（×）10.国家电网团委与地方团委的合作需经国家电网总部批准。（√）四、简答题（共5题，每题3分）内容：团组织工作流程与政策理解1.简述国家电网团委组织青年员工技能竞赛的流程。答：需制定竞赛方案（明确竞赛内容、规则、奖项设置等）→招募参赛选手并分组→组织赛前培训与选拔→举行正式竞赛并评选获奖选手→总结表彰与成果推广。2.国家电网团委如何推动青年员工参与“一带一路”建设？答：可通过组织青年员工赴海外项目实习、开展跨文化交流培训、支持青年员工参与海外电网建设技术攻关等方式推动。3.简述国家电网团委在团组织换届中的主要职责。答：需制定换届方案（明确换届时间、程序、候选人要求等）→组织民主推荐与考察→举行换届大会并选举新一届团干部→向上级团组织报备并公示结果。4.国家电网团委如何开展青年员工心理健康活动？答：可通过组织心理讲座、团队心理拓展、建立青年心理互助小组、提供心理咨询渠道等方式开展。5.简述国家电网团委在推动青年创新工作中的激励机制。答：设立创新基金、提供项目孵化支持、将创新成果纳入绩效考核、给予获奖者荣誉表彰等。五、论述题（共2题，每题5分）内容：团组织工作创新与问题解决1.结合国家电网发展实际，论述团委如何更好地发挥青年员工在数字化转型中的作用？答：需加强青年员工数字化技能培训、组建青年数字技术攻关团队、推动青年员工参与企业信息化项目、建立数字化创新激励机制。2.阐述国家电网团委在乡村振兴工作中面临的挑战及应对策略。答：挑战包括农村基层团组织薄弱、青年员工参与度低、项目资源不足等；可通过加强农村团组织建设、开展青年志愿者服务、设立乡村振兴专项基金等方式应对。答案与解析一、单选题答案1.D2.C3.B4.B5.D6.C7.B8.C9.D10.B解析：1.D项属于社会责任类工作，非团委核心职责。5.D项更符合国家电网战略发展方向。二、多选题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD解析：1.四项均是国家电网团委技能竞赛的常见领域。三、判断题答案1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√解析：5.工会侧重权益维护，团委侧重思想引领。四、简答题答案1.流程需包含竞赛方案制定、选手招募、赛前培训、竞赛实施、总结表彰等环节。2.可通过组织海外项目实习、跨文化培训、技术攻关支持等方式推动。3.主要职责是组织换届方案、民主推荐、考察候选人、召开换届大会并报备。4.可通过心理讲座、团队拓展、心理互助小组、心理咨询等方式开展。5.激励机制包括创新基金、项目孵化、绩效加分、荣