工会群团工作知识竞赛题集含答案

2026年工会群团工作知识竞赛题集含答案一、单选题（每题2分，共20题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.直接参与企业经营管理D.对职工进行思想政治教育2.在推动产业工人队伍建设改革中，工会组织应重点支持哪类职工的技能提升？A.企业高层管理人员B.高技能人才和技师C.全体临时工D.外来务工人员3.某企业工会为保障职工民主权利，推动企业建立职工代表大会制度。以下哪项不符合职工代表大会的职权？A.审议企业重大决策B.选举企业董事会成员C.监督企业安全生产情况D.决定企业职工薪酬标准4.在处理劳动争议时，工会应优先采取哪种方式维护职工权益？A.法院诉讼B.协商调解C.行政复议D.行政处罚5.以下哪项不属于工会开展“送温暖”活动的重点对象？A.职工困难家庭B.疫情期间坚守岗位的职工C.企业高管子女D.失业职工6.《工会法》规定，企业工会主席的产生方式不包括以下哪种？A.职工代表大会选举B.上级工会指定C.企业行政任命D.工会委员会选举7.在推动企业开展集体协商时，工会代表应重点协商哪些内容？A.企业广告投放计划B.职工工资福利待遇C.企业市场营销策略D.企业办公设备采购8.某企业工会为提升职工生活品质，组织开展了“职工疗休养”活动。以下哪项不属于疗休养的主要内容？A.专业技能培训B.文化旅游体验C.健康体检D.企业内部审计9.在推动“五小”职工创新工作室建设时，工会应重点支持哪类创新项目？A.高科技研发项目B.提高生产效率的合理化建议C.企业品牌推广方案D.职工个人兴趣项目10.某企业工会为加强职工劳动安全卫生保护，应重点推动以下哪项措施？A.提高企业利润率B.加强安全生产教育培训C.减少企业用工成本D.提高职工加班费标准二、多选题（每题3分，共10题）1.工会组织在推动企业民主管理中，可以采取哪些形式？A.职工代表大会B.集体协商C.职工座谈会D.企业家座谈会2.在开展职工技能培训时，工会应重点培训哪些技能？A.新技术操作技能B.安全生产技能C.职业道德教育D.企业文化宣传3.工会组织在维护职工劳动权益时，可以采取哪些措施？A.调解劳动争议B.申请劳动仲裁C.提起诉讼D.向政府反映问题4.在推动企业开展“职工创新工作室”建设时，工会应重点支持哪些创新方向？A.提高生产效率B.改进生产工艺C.降低生产成本D.推广绿色生产5.某企业工会为提升职工健康水平，可以开展哪些活动？A.健身运动会B.心理健康讲座C.职业病防治培训D.职工互助保险6.在推动企业开展集体协商时，工会代表应准备哪些材料？A.职工工资调查报告B.企业经营状况分析C.国有企业职工工资指导线D.职工福利需求清单7.工会组织在推动企业民主管理中，应重点维护哪些职工群体的权益？A.高技能人才B.新就业形态劳动者C.女职工D.老职工8.在开展“送温暖”活动时，工会应重点帮扶哪些职工群体？A.疫情期间坚守岗位的职工B.职工困难家庭C.失业职工D.企业高管子女9.工会组织在推动企业开展安全生产工作时，应重点宣传哪些内容？A.安全生产法律法规B.企业安全生产规章制度C.职工安全生产常识D.安全生产事故案例10.在推动“五小”职工创新工作室建设时，工会应重点支持哪些创新成果？A.提高生产效率的合理化建议B.改进生产工艺的科技创新C.降低生产成本的优化方案D.职工个人兴趣项目三、判断题（每题2分，共10题）1.工会主席必须由企业行政领导担任，不得由职工民主选举产生。（×）2.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，对企业重大决策具有决定权。（×）3.工会组织在推动企业开展集体协商时，可以代替职工与企业签订集体合同。（×）4.职工因工伤亡，工会可以协助职工家属申请工伤认定和赔偿。（√）5.企业工会可以自行决定降低职工工资标准，但需经职工代表大会通过。（×）6.工会组织在推动企业开展安全生产工作时，可以代替企业进行安全检查。（×）7.职工在劳动争议中，可以同时申请劳动仲裁和法院诉讼。（√）8.企业工会可以自行决定取消职工的年休假，但需提前通知职工。（×）9.工会组织在推动企业开展“职工创新工作室”建设时，可以代替企业进行项目评审。（×）10.职工在疫情期间坚守岗位，工会可以协助企业申请专项补贴。（√）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会组织在推动企业民主管理中的主要作用。答案要点：-维护职工民主权利，推动企业建立职工代表大会制度；-组织职工参与企业重大决策的讨论和审议；-监督企业执行职工代表大会决议的情况。2.简述工会组织在推动产业工人队伍建设改革中的主要任务。答案要点：-开展职工技能培训，提升职工技能水平；-推动企业建立技能人才评价体系；-支持职工技术创新和“五小”工作室建设。3.简述工会组织在维护职工劳动权益中的主要措施。答案要点：-调解劳动争议，促进企业与职工协商解决纠纷；-申请劳动仲裁，维护职工合法权益；-提起诉讼，通过法律途径解决劳动争议。4.简述工会组织在推动企业开展安全生产工作中的主要职责。答案要点：-监督企业落实安全生产责任制；-开展安全生产教育培训，提高职工安全意识；-参与企业安全生产检查，及时消除安全隐患。5.简述工会组织在推动企业开展“送温暖”活动中的主要内容。答案要点：-帮扶职工困难家庭，提供经济补助；-组织职工疗休养，改善职工生活条件；-开展职工心理健康服务，缓解职工心理压力。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合实际，论述工会组织在推动企业开展集体协商中的主要作用和意义。答案要点：-集体协商是工会维护职工权益的重要手段，可以促进企业与职工平等协商解决工资、福利等问题；-工会代表在集体协商中可以代表职工利益，避免职工因缺乏谈判能力而受企业侵害；-集体协商有助于构建和谐劳动关系，促进企业稳定发展。2.结合实际，论述工会组织在推动企业开展职工技能培训中的主要措施和成效。答案要点：-工会组织可以与企业合作，开展定向技能培训，提升职工技能水平；-工会可以建立职工技能人才库，为职工提供职业发展机会；-技能培训有助于提高职工竞争力，促进企业技术进步和产业升级。答案解析一、单选题答案解析1.C解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工开展劳动竞赛、对职工进行思想政治教育等，但不直接参与企业经营管理。2.B解析：产业工人队伍建设改革的重点是培养高技能人才和技师，提升职工技能水平，促进产业升级。3.B解析：职工代表大会可以审议企业重大决策、监督企业安全生产情况、决定职工薪酬标准等，但选举企业董事会成员属于企业内部治理范畴，不属于职工代表大会职权。4.B解析：协商调解是工会处理劳动争议的首选方式，可以节约时间和成本，促进企业与职工和解。5.C解析：“送温暖”活动主要帮扶职工困难家庭、疫情期间坚守岗位的职工和失业职工，企业高管子女不属于重点帮扶对象。6.C解析：工会主席必须由职工民主选举产生，不得由企业行政任命。7.B解析：集体协商的重点是职工工资福利待遇，涉及职工切身利益的事项。8.A解析：疗休养的主要内容是文化旅游体验、健康体检等，专业技能培训不属于疗休养范畴。9.B解析：“五小”职工创新工作室重点支持提高生产效率的合理化建议，促进企业技术创新。10.B解析：加强安全生产教育培训是工会推动企业落实安全生产责任的重要措施。二、多选题答案解析1.A、B、C解析：职工代表大会、集体协商、职工座谈会是企业民主管理的常见形式，企业家座谈会不属于工会推动的民主管理形式。2.A、B、C解析：工会重点培训新技术操作技能、安全生产技能和职业道德教育，提高职工综合素质。3.A、B、C、D解析：工会可以通过调解、仲裁、诉讼和向政府反映问题等多种方式维护职工权益。4.A、B、C解析：职工创新工作室重点支持提高生产效率、改进生产工艺和降低生产成本的创新方向。5.A、B、C、D解析：工会可以开展健身运动会、心理健康讲座、职业病防治培训和职工互助保险等活动，提升职工健康水平。6.A、B、C、D解析：工会代表在集体协商前需准备职工工资调查报告、企业经营状况分析、国有企业职工工资指导线和职工福利需求清单等材料。7.A、B、C、D解析：工会应重点维护高技能人才、新就业形态劳动者、女职工和老职工的权益。8.A、B、C解析：“送温暖”活动主要帮扶疫情期间坚守岗位的职工、职工困难家庭和失业职工。9.A、B、C、D解析：工会应重点宣传安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、职工安全生产常识和安全生产事故案例。10.A、B、C解析：“五小”职工创新工作室重点支持提高生产效率的合理化建议、改进生产工艺的科技创新和降低生产成本的优化方案。三、判断题答案解析1.×解析：工会主席必须由职工民主选举产生，不得由企业行政领导担任。2.×解析：职工代表大会对企业重大决策具有建议权，但不具有决定权。3.×解析：工会可以协助职工与企业签订集体合同，但不得代替企业签订。4.√解析：工会可以协助职工家属申请工伤认定和赔偿。5.×解析：企业工会不得自行决定降低职工工资标准，需经职工代表大会通过。6.×解析：工会可以协助企业进行安全检查，但不得代替企业进行检查。7.√解析：职工可以同时申请劳动仲裁和法院诉讼。8.×解析：企业工会不得自行决定取消职工的年休假，需依法执行。9.×解析：工会可以协助企业进行项目评审，但不得代替企业进行评审。10.√解析：工会可以协助企业申请专项补贴。四、简答题答案解析1.工会组织在推动企业民主管理中的主要作用答案要点：-维护职工民主权利，推动企业建立职工代表大会制度；-组织职工参与企业重大决策的讨论和审议；-监督企业执行职工代表大会决议的情况。2.工会组织在推动产业工人队伍建设改革中的主要任务答案要点：-开展职工技能培训，提升职工技能水平；-推动企业建立技能人才评价体系；-支持职工技术创新和“五小”工作室建设。3.工会组织在维护职工劳动权益中的主要措施答案要点：-调解劳动争议，促进企业与职工协商解决纠纷；-申请劳动仲裁，维护职工合法权益；-提起诉讼，通过法律途径解决劳动争议。4.工会组织在推动企业开展安全生产工作中的主要职责答案要点：-监督企业落实安全生产责任制；-开展安全生产教育培训，提高职工安全意识；-参与企业安全生产检查，及时消除安全隐患。5.工会组织在推动企业开展“送温暖”活动中的主要内容答案要点：-帮扶职工困难家庭，提供经济补助；-组织职工疗休养，改善职工生活条件；-开展职工心理健康服务，缓解职工心理压力。五、论述题答案解析1.结合实际，论述工会组织在推动企业开展集体协商中的主要作用和意义答案要点：-集体协商是工会维护职工权益的重要手段，可以促进企业与职工平等协