健康管理公司财务审核岗位试题集

2026年健康管理公司财务审核岗位试题集一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.健康管理公司财务审核中，重点关注客户预付费资金的安全性，以下哪项措施最能有效防范资金挪用风险？（）A.提高服务套餐价格B.加强内部审计与资金隔离管理C.扩大客户群体规模D.优化资金使用效率2.在审核健康管理公司的会员续费率时，发现某项目续费率异常低，初步判断可能的原因是？（）A.客户满意度高B.服务内容吸引力不足C.客户流失率自然波动D.市场竞争加剧3.健康管理公司常采用预付费模式，若某季度末预收账款大幅增加但收入未同步增长，可能的原因是？（）A.公司营销策略调整B.客户退款需求激增C.收入确认政策变更D.客户服务体验提升4.审核某健康管理项目时，发现部分员工工资发放存在跨期现象，以下哪项处理方式最合理？（）A.直接要求员工补发工资B.调整财务报表，将费用计入当期C.暂停该项目的资金拨付，直至问题解决D.记录问题，移交管理层进一步处理5.健康管理公司若采用分险合作模式，财务审核中需重点关注？（）A.合作方的资质是否合规B.收入分成比例是否合理C.合作方的财务稳定性D.以上均是6.若某健康管理项目成本超支，财务审核应优先核查？（）A.项目预算编制是否科学B.实际支出是否与合同约定一致C.项目执行过程中的变更审批D.以上均是7.审核客户健康档案管理系统的财务数据时，发现部分数据缺失，可能的原因是？（）A.系统维护不当B.客户隐私保护要求C.会计人员操作失误D.以上均是8.健康管理公司若涉及跨境业务，财务审核需关注？（）A.汇率波动风险B.税收政策差异C.资金跨境监管要求D.以上均是9.审核某健康管理公司的固定资产时，发现部分设备未及时折旧，可能的影响是？（）A.资产负债表准确性下降B.当期利润虚高C.税收负担减轻D.以上均是10.健康管理公司若采用股权激励计划，财务审核需关注？（）A.激励对象是否符合公司战略B.股权定价是否公允C.激励资金来源是否合规D.以上均是二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.健康管理公司财务审核中，需关注的风险点包括？（）A.预付费资金管理混乱B.合作方收入分成纠纷C.员工薪酬虚报D.客户档案数据安全E.税务合规风险2.若某健康管理项目收入确认存在争议，财务审核应核查？（）A.服务合同条款B.客户付款凭证C.项目执行进度记录D.公司收入确认政策E.审计师意见3.审核某健康管理公司的成本费用时，需关注？（）A.医疗采购成本是否合理B.员工培训费用是否与绩效考核挂钩C.营销费用投入产出比D.合作方分成比例是否公允E.资产折旧是否完整4.健康管理公司若涉及线上服务，财务审核需关注？（）A.平台交易数据真实性B.客户支付渠道安全性C.服务定价策略合理性D.售后服务成本控制E.税务合规性5.审核某健康管理公司的内部控制时，需关注？（）A.财务审批流程是否规范B.客户档案管理是否合规C.预算执行是否与实际支出匹配D.合作方资质审核是否严格E.风险预警机制是否完善三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.健康管理公司若采用会员制，预付费资金越多越好。（×）2.审核发现某项目成本超支，可直接要求公司削减预算。（×）3.客户健康档案数据缺失可能涉及隐私泄露风险。（√）4.健康管理公司若涉及跨境业务，需额外关注汇率风险。（√）5.合作方收入分成比例越高，公司财务风险越大。（×）6.员工薪酬跨期发放可能违反会计准则。（√）7.健康管理公司固定资产折旧不完整会导致利润虚高。（√）8.股权激励计划的资金来源必须完全由公司自有资金承担。（×）9.审核发现收入确认存在争议时，需优先核查合同条款。（√）10.健康管理公司的税务合规风险主要集中在增值税和所得税。（×）四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述健康管理公司预付费资金管理的核心要点。2.解释健康管理项目成本超支的常见原因及审核重点。3.说明客户健康档案数据缺失可能带来的财务风险。4.分析健康管理公司合作方收入分成模式中的财务审核要点。5.阐述健康管理公司固定资产管理中的财务审核重点。五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）1.案例背景：某健康管理公司采用预付费模式，2025年第三季度末预收账款同比增长30%，但收入仅增长10%。财务审核发现部分客户投诉服务内容缩水，同时有大量小额退款申请。问题：分析可能的原因并提出财务审核建议。2.案例背景：某健康管理公司与某医院合作开展体检项目，收入分成比例为60%（公司）：40%（医院）。财务审核发现医院实际收入远高于账面分成比例，且部分合作项目未及时结算。问题：分析可能的原因并提出财务审核建议。答案与解析一、单选题1.B解析：预付费资金安全性需通过内部审计和资金隔离管理防范，避免挪用风险。2.B解析：续费率低通常意味着服务内容或客户体验存在问题，需进一步核查。3.B解析：预收账款增加但收入未同步增长，可能存在客户退款或服务未达标情况。4.D解析：员工工资发放跨期需记录并移交管理层处理，直接干预或调整财务报表不合规。5.D解析：分险合作模式下需综合评估合作方资质、分成比例及财务稳定性。6.D解析：成本超支需核查预算、支出及变更审批，确保问题全面覆盖。7.D解析：数据缺失可能由系统、操作或隐私保护多重因素导致。8.D解析：跨境业务需关注汇率、税收及监管政策，全面防范风险。9.D解析：固定资产折旧不完整会影响资产负债表、利润及税收。10.D解析：股权激励需关注对象、定价及资金来源，确保合规性。二、多选题1.A、B、C、D、E解析：预付费管理、合作方分成、薪酬虚报、数据安全及税务风险均需关注。2.A、B、C、D解析：收入确认争议需核查合同、凭证、进度及公司政策，审计师意见可参考。3.A、B、C、D、E解析：成本费用审核需关注采购、培训、营销、分成及折旧，确保合理合规。4.A、B、C、D、E解析：线上服务需关注交易数据、支付安全、定价策略、成本控制及税务合规。5.A、B、C、D、E解析：内部控制需关注财务审批、客户档案、预算执行、合作方资质及风险预警。三、判断题1.×解析：预付费资金需平衡增长与风险，过度积累可能增加资金压力。2.×解析：成本超支需分析原因后再调整预算，直接削减可能影响项目执行。3.√解析：数据缺失可能涉及隐私泄露，需严格审核。4.√解析：跨境业务需关注汇率波动及监管政策变化。5.×解析：分成比例需与市场及项目价值匹配，并非越高越好。6.√解析：薪酬跨期发放违反会计准则，需及时调整。7.√解析：折旧不完整会导致资产虚高、利润虚增。8.×解析：股权激励资金可来自多种渠道，如专项基金或贷款。9.√解析：收入确认争议需优先核查合同条款，明确权责。10.×解析：税务合规风险还包括个人所得税、附加税等。四、简答题1.预付费资金管理的核心要点：-建立资金隔离账户，确保专款专用；-加强合同管理，明确服务内容与退款条款；-定期审计资金使用情况，防范挪用风险；-优化收入确认政策，平衡现金流与利润。2.成本超支原因及审核重点：-原因：预算编制不科学、资源浪费、合作方成本虚高；-审核重点：核查预算合理性、实际支出与合同约定是否一致、变更审批流程是否合规。3.客户健康档案数据缺失的财务风险：-影响收入确认（如服务未达标无法收费）；-增加法律诉讼风险（如隐私纠纷）；-降低公司信誉，影响客户续费率。4.合作方收入分成模式的财务审核要点：-核查分成比例是否与市场及合同匹配；-审计合作方结算数据，确保无虚报；-关注分成资金是否及时到账，避免坏账风险。5.固定资产管理的财务审核重点：-核查资产购置是否合规，价值是否合理；-审计折旧政策是否一致，折旧是否完整；-关注资产闲置或报废处理是否合规。五、案例分析题1.案例答案：-可能原因：服务内容缩水导致客户不满而退款；营销策略激进导致预收账款虚增。-审核建议：-核查服务合同条款，确认服务内