农民工拖欠工资处理方案

农民工拖欠工资最新处理方案一、单选题（每题2分，共20分）1.2024年5月1日起施行的《保障农民工工资支付条例》修订稿中，新增的核心制度是A.工资保证金差异化缴存B.农民工实名制通道C.总包单位“唯一清偿”责任D.工资专户银行竞争机制2.某项目因拖欠工资被责令整改，逾期不改的，对施工总承包单位罚款额度为A.5万元以上10万元以下B.10万元以上30万元以下C.30万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下3.农民工通过“全国根治欠薪线索平台”反映问题后，法定办结时限为A.24小时B.48小时C.7个工作日D.15个工作日4.下列哪项不属于工资专户资金“三不得”A.不得挪作材料款B.不得用于发放管理人员奖金C.不得因诉讼被冻结D.不得用于缴纳水电费5.2024版《工程建设领域农民工工资专用账户管理细则》规定，专户余额低于多少时银行需自动预警A.相当于1个月人工费B.相当于2个月人工费C.相当于3个月人工费D.相当于合同价款的1%6.农民工持《工资欠条》直接向人民法院申请支付令，法院应在几日内发出A.3日B.5日C.7日D.10日7.若建设单位未按合同约定拨付人工费，导致拖欠，首要追偿对象是A.建设单位B.施工总承包单位C.劳务公司D.监理单位8.对恶意欠薪涉嫌犯罪的移送标准，2024年统一提高为“拒不支付1名农民工3个月以上工资且数额在”A.5000元B.1万元C.2万元D.5万元9.农民工在维权窗口提交证据后，人社部门应在几日内作出是否立案决定A.1日B.3日C.5日D.7日10.下列哪项属于“信用+执法”联合惩戒措施A.限制乘坐高铁二等座B.列入拖欠工资“黑名单”并推送至“信用中国”C.暂停企业土地出让资格D.冻结法定代表人个人账户二、多选题（每题3分，共30分）11.以下哪些凭证可作为工资拖欠的直接证据A.带班班长手写考勤B.总包盖章的结算单C.农民工本人拍摄的工地公示牌D.银行代发流水E.微信聊天记录中“月底结清”语音12.2024年各地推行的“工资支付监控预警平台”对接的数据源包括A.实名制闸机B.工资专户银行C.税务个税系统D.住建云实名制平台E.公安暂住人口系统13.关于“农民工工资保证金第三方托管”，下列说法正确的是A.保单保函与现金等额替代B.托管协议需三方签字：人社、企业、银行C.项目竣工公示30日无投诉可退还D.差异化缴存系数与信用评价挂钩E.保证金利息归人社部门所有14.农民工在仲裁阶段可申请的先予执行情形有A.用人单位同意先行支付B.仲裁庭初步认定拖欠事实清楚C.不先予执行将严重影响生活D.申请人提供等额担保E.拖欠金额低于当地12个月最低工资15.对“违法发包、转包”导致欠薪的，2024年新增处罚包括A.对建设单位处单位罚款额1倍罚款B.对施工总承包处项目经理个人罚款5万元C.限制新项目施工许可D.降低建筑企业资质等级E.将违法信息记入建筑市场“黑名单”16.农民工在维权时可通过的“绿色通道”有A.劳动监察“快立快处”B.法院“农民工讨薪专窗”C.检察院“支持起诉”D.工会“一小时法律援助”E.信访局“领导包案”17.以下哪些属于“拒不支付劳动报酬罪”的加重情节A.曾因欠薪被行政处罚2年内再犯B.隐匿、销毁工资账册C.拖欠人数达100人以上D.引发极端维权事件E.伪造工资已发放银行回单18.关于“总包代发”制度，2024年技术升级要求A.工资表与考勤闸机数据自动比对B.银行回单回写至实名制平台C.未实名人员可临时发放现金D.代发失败数据当日推送总包财务E.代发记录保存至工程竣工后3年19.农民工在“法律援助”环节可获得的免费服务有A.代写仲裁申请书B.财产保全担保C.司法鉴定费用垫付D.执行阶段调查财产线索E.再审阶段出庭辩护20.2024年部分省市试行的“工资支付信用评分”模型指标包括A.历史欠薪次数B.工资专户余额波动率C.竣工后投诉率D.仲裁败诉率E.企业纳税信用等级三、判断题（每题1分，共10分）21.农民工工资专用账户可以开通网银并由班组长保管U盾。22.建设单位与总包单位可在私下协议中约定由建设单位直接发放工资。23.2024年起，所有在建项目必须在施工现场醒目位置设置“农民工工资维权信息告示牌”，含二维码。24.若工资保证金以银行保函形式提交，保函到期日可早于工程预计竣工日30天。25.农民工持《人民调解协议书》可直接申请法院强制执行，无需司法确认。26.仲裁裁决生效后，用人单位逾期不履行，农民工可在2年内申请法院强制执行。27.对于跨省欠薪案件，由用工所在地人社部门首问负责，不得推诿。28.2024年新版《行政处罚裁量基准》规定，主动清偿可在罚款幅度内降低30%—50%。29.项目竣工后，工资专户必须立即注销，余额退回总包基本户。30.用人单位被列入“黑名单”后，3年内不得申请新的施工许可证。四、填空题（每空1分，共20分）31.2024年修订的《保障农民工工资支付条例》俗称“________条例”。32.工资专户资金实行“________、________、________”三条线管理。33.建设单位与总包单位应在施工合同中单独列明人工费占比，且不得低于________%。34.农民工实名制通道数据上传间隔不得超过________小时。35.总包单位未按月代发工资的，由人社部门责令限期改正，逾期不改的，对单位处________万元以上________万元以下罚款。36.对恶意欠薪企业，法院可依法采取________、________、________等强制执行措施。37.农民工工资保证金差异化缴存比例基准为合同价款的________%，信用良好企业可降至________%。38.2024年各地推广的“________+________”模式，实现工资发放全程留痕、可追溯。39.仲裁机构对农民工申请仲裁的，应在________日内作出受理或不予受理决定。40.用人单位拒不履行生效裁决，农民工可申请法院将其列入________名单，实施联合惩戒。五、简答题（每题10分，共30分）41.简述农民工在遭遇工资拖欠后“48小时快速处置”流程的具体步骤。42.2024年“工资支付信用评分”如何影响企业差异化缴存保证金？请结合实例说明。43.总包单位如何通过“实名制平台+工资专户”系统实现农民工工资“月清月结”？六、案例分析题（20分）44.2024年3月，甲建筑公司中标某安置房项目，合同价2亿元，工期18个月。甲公司将劳务作业分包给乙劳务公司，乙公司又将部分木工活转包给自然人丙。6月，30名木工因3个月未领到工资共计120万元，到当地人社局投诉。经调查，建设单位丁公司仅支付甲公司工程进度款50%，甲公司未开设工资专户，工资由乙公司现金发放，考勤数据缺失。问题：（1）指出各方违法行为及对应法律条款。（8分）（2）人社部门应如何依法责令整改并处罚？（6分）（3）30名农民工如何在最短时间内拿到工资？请设计一套“行政+司法”组合方案并说明时限。（6分）七、实务操作题（30分）45.你是某县人社局劳动保障监察员，今日接到平台预警：某在建商业综合体项目工资专户余额连续10天低于预警线，且最近一月代发失败率高达35%。请完成以下任务：（1）制作《现场检查笔录》模板，含检查事项、证据固定、询问要点。（10分）（2）撰写《限期整改指令书》，要求引用2024年最新条款，明确整改内容、期限、法律后果。（10分）（3）设计一份《农民工工资发放风险告知书》，面向建设单位、总包、分包、农民工四方，用表格形式列明风险点、法律依据、整改建议、逾期责任。（10分）八、计算题（20分）46.某项目合同价款1.5亿元，其中人工费占比20%。当地工资保证金基准比例为3%，信用评分A级企业可下调至1.5%，C级企业上浮至4.5%。若总包单位信用评分B级，可享受下调0.5个百分点；同时该项目为政府投资安置