卫华集团秋招笔试题目及答案

卫华集团秋招笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.卫华集团的核心价值观不包含以下哪项？A.诚信B.创新C.保守D.共赢2.起重机的基本工作机构中不包括？A.起升机构B.运行机构C.制动机构D.变幅机构3.以下哪种钢材常用于起重机制造？A.Q235B.45钢C.T10D.65Mn4.卫华集团主要涉及的业务领域不包括？A.起重机械B.矿山设备C.港口机械D.建筑材料5.起重机的起重量是指？A.起重机的自重B.被起升重物的质量C.起重机的最大承载能力D.起重机的额定起重量6.以下哪种传动方式在起重机中应用较少？A.齿轮传动B.带传动C.链传动D.液压传动7.卫华集团的质量方针是？A.质量第一B.客户至上C.持续改进D.以上都是8.起重机的工作级别是根据？A.起重量和工作时间B.利用等级和载荷状态C.起升高度和跨度D.运行速度和加速度9.以下哪种安全装置不是起重机必备的？A.起重量限制器B.行程限位器C.风速仪D.缓冲器10.卫华集团的企业使命是？A.为客户创造价值B.为员工创造机会C.为社会创造财富D.以上都是多项选择题（每题2分，共10题）1.卫华集团的产品优势有？A.技术先进B.质量可靠C.价格低廉D.服务周到2.起重机的电气系统包括？A.电动机B.控制器C.保护装置D.电缆3.以下属于卫华集团企业文化内容的有？A.企业愿景B.企业精神C.企业价值观D.企业战略4.起重机的维护保养工作包括？A.清洁B.润滑C.紧固D.调整5.卫华集团在行业内的地位体现在？A.市场份额大B.技术领先C.品牌知名度高D.标准制定参与度高6.起重机的金属结构主要包括？A.桥架B.臂架C.支腿D.平台7.卫华集团的人才理念是？A.以人为本B.德才兼备C.人尽其才D.绩效优先8.起重机的安全防护措施有？A.防护栏B.防护罩C.安全标志D.接地保护9.卫华集团的研发方向包括？A.智能化B.节能环保C.大型化D.轻量化10.起重机的工作环境要求有？A.温度适宜B.湿度合适C.无腐蚀性气体D.地面平整判断题（每题2分，共10题）1.卫华集团只生产起重机。（）2.起重机的起升高度是指吊钩上升的最大高度。（）3.卫华集团的企业文化对企业发展没有作用。（）4.起重机的维护保养可以延长其使用寿命。（）5.卫华集团在国际市场上没有业务。（）6.起重机的工作级别越高，其工作繁重程度越大。（）7.卫华集团不重视人才培养。（）8.起重机的安全装置越多越好。（）9.卫华集团的产品质量由生产部门负责，与其他部门无关。（）10.起重机的运行速度越快越好。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述卫华集团的核心竞争力。卫华集团核心竞争力在于技术创新，能研发先进产品；产品质量可靠，遵循严格标准；服务体系完善，为客户提供全周期服务；品牌知名度高，市场认可度好。2.起重机的日常检查内容有哪些？日常检查包括外观，看有无变形、裂纹；电气系统，查线路、开关；安全装置，如限位器、制动器；机械部件，像钢丝绳、滑轮等是否正常。3.卫华集团的人才培养措施有哪些？有完善培训体系，提供技能、管理等课程；搭建晋升平台，激励员工发展；开展实践项目，提升员工实操能力；引进外部人才，带动内部交流。4.起重机安全操作的注意事项有哪些？操作前检查设备，确认正常；严格按操作规程操作，不超载；作业中注意力集中，与其他设备保持安全距离；工作结束后做好设备停放和维护。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论卫华集团在智能化发展方面的机遇与挑战。机遇：智能化可提升产品竞争力，拓展市场；提高生产效率，降低成本。挑战：技术研发难度大，需大量资金和人才；市场对智能化产品接受度待提高。2.如何提升起重机操作人员的安全意识？可开展安全教育培训，定期组织安全知识讲座和应急演练；建立安全激励机制，奖励安全操作员工；营造安全文化氛围，张贴警示标志。3.卫华集团如何进一步拓展国际市场？加强品牌宣传，提高国际知名度；了解不同国家市场需求，定制产品；建立海外服务网络，提供及时售后；参与国际标准制定，增强话语权。4.讨论起重机行业的发展趋势对卫华集团的影响。发展趋势如智能化、节能环保、大型化等。卫华集团需顺应趋势加大研发投入，否则会失去市场竞争力；抓住机遇则能提升自身实力，拓展市场份额。答案单项选择题答案1.C2.C3.A4.D5.D6.B7.D8.B9.C10.D多项选择题答案1.ABD