重庆医科大学聘用人员招聘考试真题2024_第1页
重庆医科大学聘用人员招聘考试真题2024_第2页
重庆医科大学聘用人员招聘考试真题2024_第3页
重庆医科大学聘用人员招聘考试真题2024_第4页
重庆医科大学聘用人员招聘考试真题2024_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2/2收集整理,仅供参考重庆医科大学聘用人员招聘考试真题2024(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.高等学校年经费开支标准主要由谁制定?()。A.省级教育行政部门B.学校C.学校举办者D.教育部【答案】:A2.高等教育的任务是培养具有()和实践能力的高级专门人才,发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设A.求知精神B.独立精神C.创新精神D.冒险精神【答案】:C3.《普通高等学校学生管理规定》规定,学生应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队),学校应当保留其学籍()A.一年B.至退役后一年C.两年D.至退役后两年【答案】:D4.不属于公派留学执行的指导方针的是()。A.学用一致B.鼓励回国C.保证质量D.按需派遣【答案】:B5.下列关于心理咨询主要形式说法不正确的是()。A.团体咨询多用于解决一般性的表层心理咨询问题,如恋爱问题、时间管理、人际交往问题B.个体咨询是心理咨询最主要的形式,它在咨询者与求询者之间建立了一对一的关系C.电话咨询能够有效降低咨询者的顾虑,具有保密性,能够深入彻底解决心理问题D.书信咨询对那些不愿意或者不方便与咨询者面谈的求询者较为适用【答案】:C6.()是指人格构成要素的气质、能力、性格和理想、人生观等各方面平衡发展。A.人格完整B.健康C.情绪稳定D.心理健康【答案】:A7.对于教师的专业发展具有决定性作用的知识是()。A.本体性知识B.实践性知识C.经验性知识D.条件性知识【答案】:B8.2018年教育部印发的《新时代高校教师职业行为十项准则》中的()是底线,是高校教师不可触碰的红线,也是一份“预防保健手册”。A.日常性规定B.常规性规定C.禁行性规定D.倡议性规定【答案】:C9.在教学活动中,学生的学习表现为一个怎样的过程?()A.自主建构的过程B.被动发展的过程C.被动生成的过程D.自然发展的过程【答案】:A10.高等学校面向产业界进行科技成果的开发、转化和推广,对社会发展起到重要的推动作用,这体现的是高等教育的()。A.生态保护功能B.经济功能C.文化功能D.政治功能【答案】:B11.道德是一种特殊的把握世界的形式,它是通过道德原则和规范向人们提供用善和恶来评价、调整人与人之间以及人与自然之间关系的准则和规范。这说明道德的特点是()。A.特殊的规范性B.广泛的社会性C.更大的稳定性D.独特的多层次性【答案】:A12.大学生运用已有的知识经验去认识事物的种种联系、关系,直至认识其本质、规律的学习活动是()。A.知识理解B.知识感知C.知识巩固D.知识应用【答案】:A13.“为科学而生活”的办学理念以及“知识本身即为目的”的自由教育思想突出的是高等学校()。A.培养专才的职能B.发展科学的职能C.培养通才的职能D.社会服务的职能【答案】:B14.高校教师专业发展的关键期是()。A.生存关注阶段B.自我更新关注阶段C.任务关注阶段D.非关注阶段【答案】:A15.在高校学科建设与发展中,()是学科建设的依托平台,是学科发展的重要支撑条件和保障。A.学科团队B.学科基地C.学科方向D.学科课程【答案】:B16.()标志着一个人的独特性,并反映人的自然性与社会性的交织。A.性格B.能力C.人格D.气质【答案】:C17.贾德的“水下击靶”实验,为以下哪一种理论提供了证据?()A.相同要素说B.形式训练说C.关系转换说D.经验概括说【答案】:D18.以下关于迁移的理解中,错误的是()。A.从一般平等四边形有关内容的掌握影响菱形的学习,发球自下而上的垂直迁移B.定势迁移的影响表现为促进和阻碍C.处于同一概括水平的经验之间的相互影响是垂直迁移D.在同化迁移中,原有认知结构在迁移中不发生实质性改变,只得到某种充实【答案】:C19.高校教师职业道德评价的手段,不包括()。A.过程的考察和判断B.校内外舆论C.教育传统习俗D.个别学生的评价【答案】:D20.艾森克的人格三因素包括外倾性、神经质和()。A.责任心B.精神质C.开放性D.宜人性【答案】:B21.学生评教的本质是在课程开发的整体格局中,从学生的视角审视课程的()。A.适切性B.科学性和适切性C.科学性、适切性和有效性D.科学性与有效性【答案】:C22.《教育法》中规定,“学生应当努力学习,完成规定的()”。A.学习任务B.体育锻炼C.作业D.劳动任务【答案】:A23.教师专业角色的多样性不包括()A.研究者角色B.教学者角色C.领导者角色D.服务者角色【答案】:C24.阅读技能、写作技能、运算技能、解题技能都属于()。A.操作技能B.心智技能C.学习技能D.应用技能【答案】:B25.建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的()保证。A.基本B.重要C.完全D.主要【答案】:A26.艾宾浩斯遗忘曲线表明,复习时主要应采取()。A.采取多样化方法B.试图回忆和反复阅读相结合C.及时复习D.合理分配复习时间【答案】:C27.常常用电吹风来吹头发,却没想过用它烘干潮湿的衣服,这种情况属于()。A.酝酿效应B.思维定势C.原型启发D.功能固着【答案】:D28.教师的职业道德意识的表现形式是教师()。A.道德人格B.道德义务C.道德良心D.道德品质【答案】:B29.“学为人师,行为示范”的主要内容是()。A.廉洁从教B.献身教育C.为人师表D.教书育人【答案】:C30.目前国家法律规定要普及的教育是()。A.义务教育B.职业教育C.中等教育D.高等教育【答案】:A31.决定心理发展的方向、速度、水平和个别差异的是()。A.学习B.经验C.社会生活条件D.遗传因素【答案】:C32.有关我国的高等教育体制,下列表述正确的是()A.高校自身的力量较强B.市场的力量较强C.国家和政府的力量较强D.学者所代表的学术力量较强【答案】:C33.“金无足赤,人无完人”,教师也会有缺点、失误和不足之处。这就要求教师在处理言传和身教的关系时要()。A.言行一致,身体力行B.以上都是C.严于律己,勇于自责D.学为人师,行为示范【答案】:C34.学术人员在科学研究中应遵循的首要原则是()。A.具有可行性B.求真务实C.有创新性D.符合规范【答案】:B35.表示传统师德非常重视严于律己、身体力行、为人表率的模范作用的先哲名言是()A.见贤思齐B.三人行必有我师焉C.躬自厚而薄责于人D.学而时习之【答案】:C二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)36.“从小看大,三岁知老”没有反映出人格的哪些特征?()A.个别性B.生物性C.稳定性D.整体性【答案】:ABD37.皮亚杰的儿童认知发展理论中,富有教育含义的观点有()。A.教学中强调活动法和自我发现法B.课程内容的编制就是依据知识内容本身的系统化和条理化C.儿童有准备才能进行有效的学习D.观察别人的活动能形成儿童新的认知结构【答案】:AC38.教师与同事彼此沟通,可以促进()A.集体智慧B.团结合作C.思维创新D.心理支持【答案】:ACD39.在大学生心智技能的教学指导中应指导学生进行科学练习,为提高练习效果,应注意()。A.掌握正确的练习方法B.充分利用练习中的反馈强化作用C.练习要有计划、有步骤地进行D.明确练习的目的要求【答案】:ABCD40.教师心理健康的维护,需要从学校层面做到()。A.树立正确的人生价值观B.建立良好的人际关系氛围C.树立尊师重教的良好风气D.健全公正合理的教师评价机制和激励机制【答案】:BD41.品德心理结构的主要成分是道德认识、道德情感和()A.道德理想B.道德行为C.道德判断D.道德意志【答案】:BD42.选题时应注意的问题有()。A.课题要有价值B.范围的大小要适度C.问题难易要适度D.课题的可行性E.主攻目标要明确【答案】:ABCDE43.机关事业单位工勤人员职业道德修养的基本要求包括()。A.遵守工作纪律,维护工作秩序B.努力学习科学文化知识,提高自身能力C.以主人翁的态度对待本职工作D.勤俭节约,团结互助【答案】:ABCD44.下列属于诚信特征的有()。A.自觉性B.止损性C.智慧性D.通识性【答案】:CD45.一般认为,影响大学生品德形成发展的外在因素包括()A.个体身心特征B.学校教育C.家庭环境D.同伴关系【答案】:BCD46.以下属于明末清初的唯物主义思想家王夫之的观点的有()。A.教师应当关心国家社会的进步事业B.教师自身必须勤奋好学掌握渊博的知识C.教师担负着提升“正人心”的任务D.教师应当教人树立理想志向【答案】:ABCD47.教师与家长的合作存在哪些误区?()。A.教师一言谈B.利用家长C.向家长推卸责任D.排斥家长【答案】:ABCD48.基于高等教育问责的主体和类型,高等教育评价制度可分为()。A.政府行政性评价制度B.高校自我评价制度C.媒体评价制度D.第三方评价制度【答案】:ABD49.心智技能的形成可分为以下哪几个阶段?(??)A.原型内化B.原型定向C.原型改变?D.原型操作【答案】:ABD50.学生接受高等教育以发展其()。A.研究能力B.学习能力C.素质D.实践能力【答案】:ABCD51.社会主义公民道德建设的基本要求是“五爱”,下列哪几项属于“五爱”包含的范围()。A.爱劳动B.爱朋友C.爱科学D.爱家人【答案】:AC52.一般而言,人们将能力分为一般能力和特殊能力,一般能力包括()A.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论