2025年卫生院工作计划（31篇）

2025年卫生院工作计划（精选31篇）

2025年卫生院工作计划篇1

为了深入贯彻落实党和国家的中医药工作政策，充分发

挥中医药的特长和优势，不断满足人民群众对中医药服务的

需求，使我乡我院的中医建设发展创新更具特色，优化中医

药资源，加强网络建设推动全乡中医药工作进入新的‘快速

发展轨道，为广大农民群众提供更加质优、价廉、方便、可

及的中医药服务。特制定20xx年中医工作计划。

一、加大中医管理科建设力度，充分发挥中医管理科的

管理作用。

加强对村卫生所中医药工作进行指导和培训有计划地

开展督导检查，成立专科专病门诊，培养中医专科学科带头

人，加大西学中力度有计划地培训在职人员到上级医疗机构

进行学习和深造，造就中医药卫技服务人才，并把西学中作

为岗位聘任的重要参考条件。加强中药房建设，规范中药房

管理，使中药饮片不少于420种、中成药品种不少于150种。

1、实施“科室专科化、专科品牌化”的发展战略，扎

实推进中医药特色专科创建工作。

2、加大中医药人员培训力度，强化中医药技术应用。

3、加大适宜技术推广应用普及力度，着力弘扬中医药

文化。

二、加强村卫生所建设突出基层中医服务作用。

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提出七项中医药工作要求推动村级中医药工作健康发

展。

一是大家动起夹。加强乡村医生中医药知识技能培训，

采取选派人员进修、学习背诵典范、汤头歌诀、药性赋，参

加乡村医生中医专业学历教育，提高业务素质，确保每个村

都有一名中医或能中会西的乡村医生，积极开展特色卫生所

创建工作，创建率达50%,认真开展工作，宣传中医药文化,

每年举办4次以上中医药健康教育保健知识讲座。

二是科室建起天。设置中医门诊针灸推拿室，配备中药

柜、针灸、火罐等中医诊疗器具。

三是药柜满起夹。配备中药饮片150种以上，中成药80

种以上。

四是药方开起天。要应用中药特色为群众防治疾病，要

求每所卫生所原则上针对农民常见病应用中药饮片进行诊

治，发挥村医应用中医药知识的积极性。

五是针罐用起天。要求每个村医能够运用针灸、拔罐、

推拿熏洗等技术为群众提供服务。

六是药材种（完）起来。村医开展自种、自采、自用中

草药，发挥本地自然资源优势，扩大运用。

七是身体好起夹。制定中医药保健方案，开展具有特色

的养生保健服务在广大农民群众中推广普及，让群众追求健

康、祛除疾病、强身健体的愿望在中医药工作实践中逐步得

以实现。

三、开展健康教育宣传，使中医药科普在基层扎根。

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充分利用现有条件和积极创造条件开展中医药知识的

不断普及使越来越多的慢性病、亚健康人群在本辖区内得到

中医医疗服务，弘扬中医药文化，普及中医药防病治病知识。

1、应该加强政策引导。加大政府投入力度，大力支持

基层开展中医药科普宣传活动，同时应结合基层群众的实际

需求，选择中医药科普宣传的切入点，并探讨将中医药科普

宣传纳入医院考核和医务工作者的绩效考核范畴，以推动中

医药科普健康发展。

2、需建立中医药科普宣传长效机制，结合群众喜闻乐

见的形式，提高中医药科普宣传的效果和覆盖率。

3、在农村加强各级中医药文化宣传教育基地建设，使

其成为文化科普的展示窗口和有效载体，推进中医药机构文

化建设和科普工作，挖掘和培养中医药文化科普人才，在基

层造就一支有能力、高水平、受欢迎的科普队伍。

20xx年X月X日

2025年卫生院工作计划篇2

根据上级关于“安全生产”文件精神，我院在县卫计局

和镇委镇政府、各级部门的领导下，紧紧围绕“创建平安医

院''的指导下，安全生产工作健康有序的开展。面对新挑战,

必须时刻保持警惕。为此，我院特制定20xx年安全生产工

作计划：

一、指导思想

全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大

旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入

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贯彻落实科学发展观，坚持群众路线，为推动我院经济社会

全面发展，促进社会和谐稳定提供强有力的保障。

二、基本原则

（一）坚持党的领导，认真贯彻落实党的方针政策，执

行党的各项任务。

（二）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

（三）坚持“以人为本”，把实现好、维护好人民群众

的生命财产安全作为全部工作的出发点和落脚点。

（四）坚持实践探索原则。

三、工作目标

（一）持续良好推进XX年安全生产工作，确保“零事

故、零死亡”目标。

（二）改革创新，努力打造新型服务型防保型卫生院，

创造安全生产全民参与的齐抓共管良好局面。

（三）鼓励全民参与，加强群众监督。

（四）为卫生系统营造宽松舒适的就医环境，构建和谐

医患关系。

（五）高效、优质的完成国家、省、市、区安排的各项

任务。

四、工作内容

（一）加强领导，签订《安全生产责任书》。在XX年年

初的安全生产工作中，确定分管领导，明确责任。由卫生院

院长与各科室安全生产的各种项目签订《罗坝镇卫生院安全

生产责任书》，并成立安全生产领导小组，落实安全生产责

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任。

（二）制定安全生产工作制度。制定相关安全生产工作

制度。尤其是医疗二作和护理工作以及医疗垃圾处理等，必

须将制度置墙，并报卫生局备案。

（三）加强安全生产基础工作，夯实安全生产基础。围

绕建立安全生产长效管理机制，实现全院安全生产状况稳定

好转这一总体目标，以进一步完善安全生产控制指标、责任

制保障、宣传教育培训工作体系为重点，全面推进安全生产

监督管理体系建设，夯实安全生产基础。加强安全生产现场

管理，在生产经营活动中，卫生工作人员要严格执行上级有

关安全生产的政策和指示以及各项规章制度，对各自的安全

生产负责。遵守劳动纪律，遵守医学操作规范，不断提高安

全意识和自我保护能力。对生产中发现的“三违”行为，要

严格制止并及时上投，对发生的安全事故，要坚持“四不放

过”的原则，对当事人和相关科室进行严肃处理。

（四）加强安全规程培训，提高医务人员的安全意识。

各科室每个季度组织科室人员进行一次《安全操作规程》及

有关技术规程的培训，提高每位医护人员的安全生产知识和

技术水平，使每一位医护人员在工作中，自觉遵守规定，配

带安全用具，细心听取工作负责人交待的工作任务。对于有

违反安全规程及分工不明确时，以及没有采取安全措施的不

得开工作业，对违宣作业和违章指挥的，职工有权制止并拒

绝执行。

（五）开展专项安全检查活动。卫生院组织相关人员对

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全院、危险化学品等开展专项检查活动；组织各小组对社会

消防、民爆物品开展专项检查活动；组织卫生院对食品药品

开展专项检查活动。

（六）认真开展好“安全生产月”宣传活动。加大安全

生产宣传力度，认真做好安全生产宣传资料的汇编及发放、

总结及社会评估。

（七）安全检查制度。由卫生院院办组织人员每月对各

生产科室进行安全生产工作检查，在检查中发现存在的安全

生产隐患必须勒令其整改，确保把安全事故消除在其萌芽状

态。

（A）安全例会制度。院办必须组织各安全生产成员，

各科室组长每个委度不少于一次的安全例会，回顾上一季度

安全生产工作开展情况和安排好下一委度的安全生产工作。

确保安全生产工作顺利进行。

（九）认真贯彻落实上级政府方针政策精神，组织开展

好上级要求的各项工作。

2025年卫生院工作计划篇3

一、组织领导

成立疾控领导小组，在分管院长和防疫组长的.领导下

进行工作，明确分工和职责，制定工作措施、预案。

二、加强技术培训

对医院疾控组人员进行全员培训，了解不同季节易发传

染病及其防治知识，培训接种知识，接种流程、注意事项和

接种目标人群。

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三、进行目标人群摸底

根据我镇实际情况和季节特点，实时进行传染病高危人

群的摸底管理，特别是经过学校或托幼机构目标人群的数

量、分布和年龄段。

四、接种点的设置

根据目标人群数量和分布设置接种点，努力做到接种有

序进行。

五、安全注射

培训疫苗注射注意事项和制定异常反应应急预案，保证

无异常反应发生

六、信息管理

对目标人群的数量、年龄分布和疫苗接种进度、汇总要

及时填写各种报表，并及时上报业务管理部门。

保太镇卫生院

20xx年11月25

2025年卫生院工作计划篇4

为了进一步加强本单位医疗卫生服务安全管理，及时有

效防范和处理放射事故，提高职业防范意识和应急能力，依

据《放射事故管理制度》等有关规定，特制定放射防护工作

计划及其实施方案如下：

一、放射防护工作计划：

1、加强组织领导，认真督促落实放射防护安全管理各

项措施，并把它作为一项重要业务工作同部署、同安排、同

落实。

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2、加强业务学习，不断定期组织放射工作人员参加放

射防护知识培训，加强三基知识学习和基本技能训练，提高

放射工作人员整体素质水平。

3、加强设备管理，做好设备的保养、维护、维修工作

4、加强制度建设，建立健全各项管理制度，保证各项

管理制得以有效落实。

5、加强资料管理，规范建立职业卫生档案和健康监护

档案。

6、加强事故控制，遇突发放射事故等事件时，应紧急

启动应急预案。

二、实施方案：

1、加强放射卫生防护知识和培训，加强基本知识、基

本技能的.学习和训练，提高工作人员素质水平。

2、规范操作规程，实行岗位责任制。

3、遵守各项规章制度，按制度办事。

4、做好放射防护工作，按规定佩带个人剂量卡并定期

监测。

5、对放射工作人员安排健康体检，每二年参加一次市

CDC组织的健康体检。

6、建立职业卫生档案和健康监护档案。

7、做好设备的使用、运行、保养、维修等工作，并建

立使用记录。

8、遇放射事故等突发事件时，紧急启动应急预案。放

射事故应急预案启动程序：发现突发放射事故的工作人员科

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主任办公室设备维修领异小组维修小组制定维修方案及时

维修、排除事故原因一总结、评估。

2025年卫生院工作计划篇5

在新的形势下，乡镇卫生工作正面临着严峻挑战，如何

使卫生院走出困境，是摆在我们大家面前的一个重要课题。

经我从事20余年的卫生工作经验和以往5年院长一职的工

作阅历，且针对我院实际，谈几点举措和今后的努力方向：

一、当前我院医疗卫生现状

二、造成卫生院生存困难的主要因素

（一）政府对农村卫生事业经费投入不足，以药补医现象

依然突出。乡镇卫生院承担着公共卫生职能，卫生投入政策

不足，硬件设施落后，医疗条件较差，影响了正常防治任务

的完成。

（二）布局不够合理，规模“小、差”问题突出。卫生院、

村卫生所（室）均存在规模小、功能弱、布局不够合理以及人

员素质低的现象，从“小”字方面看，卫生院虽初具规模，

但相对较小，大多数患者到卫生院只是看看门诊而已；从

“差”字方面看，房屋、设备、人员、技术，缺少医疗服务

能力，尤其是我镇一些边远村屯，如、等村屯出现了只有老

少居住的“空壳”现状，百姓缺医少药，迫使患者多半流失

异乡他院，从而导致收入减少。

（三）乡镇卫生院体制不活。主要表现在以下两个方面：

一是运行中存在“以药补医”的现象，药品收入在全部

业务收入中占有绝对比重，占，在现行管理体制条件下，仍

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靠销售药品来维持医院现状；

二是观念滞后，管理落后，人浮于事。卫生院内部从上

到下缺乏制度性的激励与约束机制，领导层缺少创新意识，

管理水平不高，经营机制不活；一般职工安于现状，坐等病

人上门服务，仍然固守“大锅饭、铁饭碗”思想，不愿改革,

害怕竞争，坐以待毙。

（四）卫技队伍严重不适应新时期要求。总的表现在：人

员素质偏低，结构不尽合理，在全院20名职工中，有65%

的医务人员为初级职称，中级职称5人，占25%；高级职称仅

有2人（其中有1名于20xx年1月即将退休）占10%。学历低,

技术水平不够高，这种状况，不仅直接影响乡镇卫生院的健

康发展，更进一步地制约着农村群众的医疗消费需求。其次,

近10余年来没有高技术、高素质专业人才来充实和壮大乡

镇卫生院，人员进出机制僵化，群众对“小医院”的信任度

大打折扣。

（五）卫生院存在管理松懈问题。管理制度不全、或有制

度不按制度落实，这些内部管理问题在很大程度上制约了卫

生院的整体建设和发展。如：财务管理制度、医疗质量控制

管理制度、卫生技大人员业务培训学习制度、卫生院消毒管

理制度、院内感染控制制度、一次性医疗器械使用管理制度

等等都已建立健全，但缺乏真正意义上的管理。

20xx年，耨在市中医院帮扶三年来的成果基础上，紧紧

围绕市卫生局中心工作，开展以病人为中心，创一流文明优

质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才

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培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不断

提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以目

标治理为主线，强化治理力度，努力完成各项医疗工作和任

务。

（二）工作思路

1、拓宽工作领域，提高经济效益。在积极抓好卫生院

日常医疗工作的同时，20xx年要重点做好三项工作。

一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的

工作力度。按照市合管办要求，在门诊小额补偿方面，全力

与乡村医生紧密配合，利用夏冬农闲季节组织职工对全镇17

个村屯的6755名参保人员开展门诊小额补偿大会战，实施

送医送药进万家活动。此项工作在20xx年的基础上再增加

收入10万元。在新农合住院患者垫付工作方面，突出做好

乡村医生转诊工作，具体做法是与乡医签订转诊协议，给乡

医定指标、定任务，以增加双方收入，这样既防止患者流失,

又壮大集体经济，入断增加医院收入。此项工作力争在上年

的基础上再增加收入3万元。

二是应对突发公共卫生事件，着力做好防保、防疫工作。

20xx年，要借助国家对“人人享有初级卫生保健”这一契机,

全力开展儿童、学生、妇女、老年人等各类群体的预防保健

工作。除预防接种等经常性工作，计划一季度完成800余名

学生的健康检查，9—10月份开展全镇千名妇女病全面普查

活动。

三是拓宽思路，主动出击，积极与辖区各单位加强紧密

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联系，为广大干部职工进行健康优惠体检，进一步扩大医院

收入。综上述几项工作，年可实现收入10万元。

2、注重人才培养，壮大卫生队伍。人才是卫生院得以

生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏

低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其

是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。因此，再困

难也要挤出经费加大培训力度。一方面制订完善的进修深造

计划，分批定期公派进修。20xx年，计划选派1—2人带资

进修，力争利用5年时间，尽快完成人员轮训，逐步提高整

体业务水平，吸引广大患者来我院就诊；另一方面要加强院

内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技

能水平；第三是积极探索高层次人才（尤其是中医人才）的引

进工作，聘请市属医院知名退休专家来我院坐诊，提高卫生

服务质量，增加公益效益。

3、厉行勤俭节约，化解不良债务。当前，虎头卫生院

面临诸多困境，职二工资、医疗赔偿、药品等陈欠累计高达

67万元，近几年来，以形成恶性循环态势，上诉的、判决的、

待执行的接踵而至，给我院正常工作带来了严重影响，医院

对此束手无策，只能托关系维持一时之渴；另外受各方面因

素影响，医院收入相对较低，加之退休人员多，平均3名在

岗职工就承担1名退休人员，还有部分患者流向市院，职工

工资全额发放依然艰巨。如何破解这些难题，一是要精打细

算，勤俭节约，在确保职工现有工资的前提下，还要正确面

对“官司”，要主动与当事人协商，并做出梯度或长远的还

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款计划，尽可能稳定眼前的工作局势。二是积极真实地向局

领导汇报我院面临的现状，争取在债务方面能得到上级的支

持和偏爱。

4、创新工作思路，加大对上争取。要抓住国家加大对

基层医疗卫生工作的扶持政策，在市卫生局的关心支持下，

挖掘潜力，攀高结贵，利用人脉关系和社会关系，积极走出

去向上争取资金，努力增加必要的医疗设备，交通工具，尽

快解决卫生院上水、维修等基础设施建设，同时尽力改善卫

生院办公条件，更换建院以来一直使用的陈旧桌椅，使卫生

院基本具备医疗条件优、办公环境美的良好局面。

5、加强医务管理，激发竞争活力。改革卫生院管理体

制，向管理要效益。俗话说：“三分成绩，七分管理”。医院

工作的好坏，关键在于管理。

一是完善领导体制，全院实行民主管理，对各科组实行

目标化管理，将各项责任制度落到实处，实施经济和承包挂

钩责任制，实行五定一奖一罚责任制，即“定人员、定任务、

定职责、定出勤、定效益”的奖勤罚懒机制，对完成指标任

务的按比例给予奖励，对未完成指标任务的按比例给予罚

款，以此激发职工的竞争力和工作积极性（具体方法待拟

定）。

二是进一步强化医疗护理队伍建设，严格遵守医疗护理

操作规程，严惩医疗护理差错，竭力避免因医疗护理失误引

起的医疗纠纷。

三是加强医技质量治理建设，提高医院整体诊疗水平，

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树立医院良好形象，满足群众基本医疗卫生服务需求。

6、强化村所建设，提升服务水平。我镇村级卫生所建

设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分村所极其简

陋以及管理不到位的问题较为严重，因此要抓住国家扶持机

遇，20xx年，配合镇政府率先完成4个村标准卫生所建设，

力争在三年内全部实现标准化卫生所。另外，要采取例会、

培训、督查等多种形式强化对村卫生所和村医生的业务管理

和技术指导，进一步提高村医的业务水平。

2025年卫生院工作计划篇6

一、深入推进医药卫生体制改革

继续做好新农合工作，加强宣传，参保率稳定在98%,

不断提高筹资水平和报销补偿比例，扩大补偿范围，提升保

障水平。加快基础依然卫生机构综合改革，加快建立新的运

行机制。全面实施国家基本药物制度，做好基层医疗卫生机

构服务任务、财务收支的核定工作，人员经费补助要同核定

编制数挂钩，同实有人数脱钩，不断提高基层医疗卫生机构

减员增效的积极性。完善城市卫生服务体系，在市第一医院、

莆田学院附属医院建设10个市级重点专科，引进培养中青

年学科带头人和高层次医学人才30名。设立高层次人才专

项奖励资金，提高生活及工作待遇。

对社区卫生服务中心卫技人员进行分类补助。做好基层

医疗卫生单位清理化解历史债务工作，认真进行逐项、逐笔

清理核实后剥离给政府。加强医疗质量管理，健全市级医疗

质量控制中心建设。加快推进公立医院改革，建立公立医院

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与城乡基层医疗卫生机构分工协作机制，鼓励公立医院通过

联合办医、技术支持、人员培训等方式，把优质医疗资源辐

射到基层医疗机构，实现合理分流和双向转诊。完善公立医

院补偿机制，改革以药补医机制、人事管理和收入分配、绩

效考核、优质护理、总额预付、实施临床路径、推进信息化

建设，建立县乡医疗联合体等为重点的综合改革。

二、大力推进工生信息化建设

扩展区域卫生信息平台的应用，整合全市医疗机构业务

系统，实现机房集n托管，资源共享；建设区域检验信息系

统(lis),成立区域检验中心，为基层医疗机构提供检验服

务，实现集中检验和信息共享；实施建设全市统一预约诊疗

服务平台，通过全国公共卫生热线12320电话和12320网站

等途径，面向公众提供预约诊疗服务；健全120急救调度指

挥系统，引入数字莆田地理空间项目成果、固话“三字段”

自动显示和手机反向定位等功能；在全市医疗机构推广使用

电子认证和电子签名技术，实现无纸化病案管理，降低医院

管理成本，提高系统安全性，防止“统方”，为医患纠纷提

供证据；完善新农合信息系统软件功能，建立完备的数据备

份和系统容灾机制；建设数字化心电信息管理系统，实现静

息心电、运动心电和动态心电的网上存储和传输，实现从申

请、计费、心电采集、诊断到报告传递等心电图检查全程信

息化；建设医疗辅助决策系统，以各专业应用系统为信息源,

通过对各专业应用系统的数据进行采集、汇总，形成准确有

效的统计信息来支持卫生局对所辖区域的卫生监督、疾病预

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防控制工作的分析、决策；开展突发公共卫生事件应急指挥

与决策信息系统市级平台建设，集成各类相关数据库和信息

资源，实现指挥与决策的动态信息展示，提高各部门联动的

应急处置能力；健全血液管理系统，规范临床用血管理，实

现省、市、县（区）卫生行政部门、采供血机构和医疗机构

间的用血信息互联互通，实现全市血液溯源管理，稀有血型

血源和血液库存调剂调配管理；推进妇幼保健机构信息化建

设，统一配置妇幼卫生管理和业务系统软件，实现全市妇幼

卫生服务网络化管理；建设干部保健信息系统，加强干部保

健信息的动态管理和系统分析，建立有效的健康体检、健康

评估、疾病预警、动态监测、追踪服务机制；开展医院无线

医疗应用，无线覆盖整个医院，实现医生移动查房、护士床

边采集患者体征数据等功能，提高查房效率及就诊效率。

三、加快疾病控制、卫生监督、卫生应急体系建设

加大对疾病控制、卫生监督、卫生应急资金投入，加强

实验室检测能力建设，应急设备配备、添置，特别是山区、

海岛和中心乡镇卫生院的急救设备添置。争取至20_年仙游

县、荔城区、城厢区、涵江区将疾控机构的a类设备配置完

整；至20—年，秀屿区、湄洲湾北岸、湄洲要将疾控机构的

a类设备配置完整。有条件的县区要按照国家要求配齐a和

b类的设备。到20_年，基本完善卫生应急救援队伍，各类

应急装备达到国家二生应急队伍装备标准80%以上。

四、加强人才队伍建设

针对基层医疗卫生机构人才需求实际，进一步放宽考录

门槛，招录一批大专及以上学历的医学专业毕业生充实到基

层。利用莆田学院医学院资源，用3年时间，争取举办影像、

检验专业的委培生，充实到乡镇卫生院工作；委托莆田卫校

培养定向的乡村医生中专学历的人才，充实到村卫生所。争

取由市财政出资，开展乡村医生临床技能规范化培训（重点

培训传染病防控、急救知识等）。提高全市医疗卫生机构高、

中级专业技术职务比例，对长期在农村基层工作的卫生专业

技术人员，在申报职称晋升时适当放宽条件，主要注重实际

工作能力，对取得二级专业技术资格的人员可优先聘任。每

年从乡镇卫生院和社区卫生中心选拔100-150名基础好的临

床医师，参加全科医师岗位培训、转岗培训、骨干和规范化

培训。落实卫生人才优惠政策，对县级医院在编制内补充全

日制医学类本科、医技类大专及以上学历的毕业生，基层医

疗机构在编制内补充全日制医学类大专及以上学历的毕业

生和护理类、医技类中专及以上学历的毕业生，积极争取由

县（区、管委会）卫生行政部门报县（区、管委会）人事行

政部门同意，直接采取面试、考核的方式招聘。

五、加快卫生事业项目建设

争取三年内，二级以上医院的床位规模在现有的基础上

增加30%。鼓励、又持和引导民间资本及外资投资优质医疗

资源，举办二级以二医疗机构。加强对市妇幼保健院搬迁新

建工程、市皮肤病防治院门诊大楼工程、市中心血站扩建工

程、市卫生局卫生监督所业务综合大楼建设项目建设。启动

仙游县、荔城区、城厢区、涵江区4个县区的卫生监督机构

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办公场所业务用房建设，市、县（区、管委会）财政按照1:

1比例，各投入20万元资金用于7家县区级卫生监督机构添

置设备。加快仙游县医院、妇幼保健院、皮防院，荔城区中

医院、北高卫生院，城厢区医院，涵江区医院、莆田平民医

院、莆田华侨医院，秀屿区医院、笏石卫生院等基层医疗卫

生机构建设。加强三级健康教育网络建设，争取市财政每年

从人均基本公共卫生服务经费中预留100万元作为市级健康

教育促进经费。

2025年卫生院工作计划篇7

一、工作目标

1、坚实一个目标：引导依法上访，解决重点信访，减

少越级上访，控制集体上访。

2、搞好二个服务：服务全院改革发展稳定大局；服务广

大人民群众。

3、完善三个机制：完善管理机制；完善信访工作联动机

制；完善政策配套机制。

4、坚持四项制度：坚持领导接待日制度；坚持信访公开

承诺制度；坚持目标管理制度；坚持谁主管、谁办理和信访情

况通报制度。

5、做好五项工作：①搞好日常接访，及时办理来信，

力争初信初率达80%以上；

②提高领导接待日批示件办理质量，加快领导接待日批

示的办理节奏，做到事事有着落，件件有回函；

③加强业务联系，做到报表信息报送准确及时；

④快速反应，及时准确地调处集体上访和越级上访；

⑤继续与有关部门配合搞好下访，切实为信访群众排忧

解难。

二、主要措施

（一）进一步深化信访认识，切实加强对信访工作的领

导。

卫生院以一种对政府、对人民高度负责的态度，认真处

理每一起群众来信夹访，用实际行动打造诚信医院，为人民

群众排忧解难。因此，我院信访工作在深化认识的基础上，

加强对信访工作的领导，努力做到以下几点：

1、党政一把手是信访工作的主体，亲自抓，带头抓信

访工作。

2、信访工作小组定期分析研究信访工作中的.重大问

题，保证工作到位。

3、对重大信访案件，领导亲自办理，做到包调查、包

协调、包处理落实、包稳定，对结案材料领导亲自审查，签

字上报。

4、对突出的信访问题实行“一个问题、一名领导、一

套班子、一个方案、一抓到底。''的办法，主动加以解决。

5、对信访工作失职、渎职行为，严格实行责任追究。

（二）进一步做好信访、接访、协调等工作。在做好各项

工作的基础上，拓宽信访工作领域，突出抓好信访案件的自

查自力、，信访的调查研究和信息综合反映三个重点，使工作

不断地创新，不断地发展。

（三）进一步加强法制建设，大力推进信访首任责任制和

公开承诺制。

（四）进一步强化分级负责，归口办理的原则。

（五）进一步加大信访条例的宣传力度。

（六）进一步加强自身建设，努力学习，务实创新。

总之，20xx年度我院将继续坚决解放思想，实事求是，

与时俱进，开拓创新，全面完成各项工作任务，为我院经济

发展和社会全面进步做出新的贡献。

2025年卫生院工作计划篇8

本年度为信息化系统升级改造年，工作的主要内容是：

加强护士站、医生站、门诊医生站等功能软件模块，对医护

全员进行信息化培训。

一、紧密配合医院发展规划，以医院发展规划为依据，

以建立临床信息系统为方向，以实现数字化医院为长远目

标，以完善管理信息系统功能、打好数字化医院建设网络基

础为重点，稳步实效地推进医院信息化建设。充分利用信息

技术促进医院管理，提高医院现代化管理水平和竞争实力，

为医院的发展及各项工作的正常运转提供信息化方面的有

力保障。

二、积极协调各科室之间的信息化建设工作，以做到信

息采集的有效性和准确性。

三、保证整体协调和可持续发展。医院信息化建设是医

院整体建设与发展的一部分，医院信息化建设必须适应医院

的整体建设和长远发展。

-20-

四、紧密配合“三好一满意”服务宗旨，及时配合好各

个科室做好医疗服务，以扎实的服务保证医疗质量，提高服

务效率和控制医疗费用，为患者打造一个温馨、便捷、安全

就诊环境。

五、配合软件开发商，减少应用漏洞，进一步优化数据,

尤其做好各项统计查询工作，完善功能，为医院决策提供依

据、为管理打下基础。

六、配合医院信息管理人员，认真执行《国家信息安全

保护制度》，做好日常检查与维护，保护患者隐私不泄露，

切实做好医院网络安全工作。

2025年卫生院工作计划篇9

卫生院健康教育工作计划是国家确定的基本公共卫生

服务项目之一，健康教育在提高居民健康素养、倡导健康生

活方式、防治传染病和慢性病等方面发挥着重要作用。为更

好落实健康教育国家重点，进一步完善社区健康教育和健康

促进体系，组织开展多种形式的健康教育和健康促进活动，

广泛普及重大传染病和常见、频发慢性非传染性疾病防控知

识，进一步提高社区居民健康知识水平和自我保健能力。根

据社区实际情况，制定20xx年社区健康教育工作计划，内

容如下：

一是完善组织，健全健康教育网络

完善健康教育网络是开展健康教育的组织保障和有效

措施。今年，我们将根据社区实际情况，调整充实健康教育

领导小组，进一步完善健康教育组织。明确卫生人员的工作

-21-

职责，组织人员积极参加上级组织的各种培训，提高自身健

康教育能力和理论水平；加强健康教育管理基础工作，定期

召开健康教育领导小组成员会议，进一步完善健康教育教

材；将健康教育纳入社区工作计划，加强各类人员健康教育,

真正落实健康教育。

二、突出疾病预防重点，开展健康教育活动

充分发挥健康教育网络的作用，有计划、有步骤、分层

次地组织网络成员和重点人群开展预防控制艾滋病、结核

病、人感染高致病性禽流感和乙型肝炎的健康教育和健康促

进；同时，普及高血压、糖尿病、恶性肿瘤等慢性非传染性

疾病防治的健康科学知识，积极倡导健康文明的生活方式，

促进人们养成良好的健康行为习惯。根据实际情况，制定应

对突发公共卫生事件的健康教育和健康促进工作方案和实

施方案，开展突发公共卫生事件预防和应对知识的宣传教育

和行为干预，增强公众预防和应对突发公共卫生事件的意

识。

三、是普及科学健康知识，提高居民“两率”

利用该社区设立的健康教育基地，采用群众喜闻乐见的

健康教育方式，开展一些寓教于乐的健康教育活动。

一是利用“爱卫月”“科普宣传周”“学习日”宣传普及

卫生法律法规，正确引导社区居民积极参与有益身心健康的

活动，引导居民变被动“花钱养病”为主动“投资健康”，

从根本上提高居民目身健康知识水平和健康保健能力。

二是充分发挥标语、专栏、报纸在社区的宣传阵地作用，

-22-

宣传健康知识、防治“慢性病”等知识，普及健康相关知识。

三是开展社区健身活动。利用活动室等健身场所，定期

开展老年人健身、棋牌游戏等活动，组织秧歌表演、健身早

操，丰富居民业余文化生活。

四是广泛开展居民控烟教育，确保办公室、会议室有明

显禁烟标识，努力落实禁烟制度。

五是以老年人、妇女、青少年和流动人口为重点，开展

老年人保健、老年病预防和康复等多种形式的健康教育和健

康促进活动，为老年人提供免费的.血压测量和健康咨询；

做好计划生育，提倡晚婚晚育，少生孩子，更好的健康和更

好的教育，提高人口素质；同时将重点人群教育与普及教育

有机结合，全面提高社区居民健康教育知识知晓率和健康行

为形成率。努力把我社区居民的健康意识和自我保健意识提

高到一个新的水平。

2025年卫生院工作计划篇10

20xx年在院领导的关心、重视和支持下，在全体人员的

共同努力下，计划免疫工作取得了一定的成绩，各项业务工

作运行良好，为了更好地完成此项工作，结合我院的实际情

况，制定20_年计划免疫工作计划：

一.继续加强免疫规划宣传，提高群众对免疫规划的认

识让群众主动支持，配合我们的工作及主动给儿童接种。

二、加强责任心，严格做好免疫规划各项规章制度及时

告知询问接种前的禁忌症，避免错种、漏针，提高服务态度

和服务质量。

-23-

三.按上级要求，完成五苗接种率和四苗覆盖率，使新

生儿在一月内建卡、建证，接种率达到100%,控制相应传染

病发病率为零。

四.加强流动儿童管理，居住3个月以上建证、建卡，

接种疫苗工作，严禁计免死角出现。

五.加强业务学习，不断提高业务水平，要按时参加防

疫部门的业务培训和例会。

六.要认真做好冷链管理，保证冷链正常运转，保证疫

苗质量。

七.按上级要求及时完成计免的.各种报表，做到及时准

确。

八.经常深入社区做好宣传和咨询工作，定期做好宣传

工作，协调好社区之间的工作关系，保证计划免疫工作的顺

利进行，努力把计免的各项工作做到科学化，标准，规范化。

20xx年1月1日

AA乡卫生院

2025年卫生院工作计划篇11

根据20xx年3月25日县委县政府召开的“全县卫生工

作会议”、20xx年3月26日卫生局组织召开的“卫生系统工

作会议”内容和精神，根据我院实际情况，现将我院20xx

年工作计划安排如下：

一、解放思想、转变观念、你追我赶、真抓实干

今年，是医改关键的一年，全院职工应该清醒地认识当

前的形势，任务繁重，竞争激烈，优胜劣汰。郑河乡是一个

-24-

偏僻地区，多年来，郑河卫生院由于环境差，职工少，交通

不便，工资拿不全等多种原因使卫生院基本未开展业务，处

于关闭状态。因此，有一部分职工的观念仍然处在前几年那

种“推日下山”的状态上，不思进取。但是，在当前新形势

下，特别是在工资金额供给，医改政策的推动下，这种“推

日下山”的观念和“懒、涣、散、等、靠、要、推”等旧的

不良习惯必须转变知改变，“铁饭碗”的时代早已终结。今

年，将真正实行全员聘用上岗制、院长竞聘制、绩效工资考

核制。因此，每一位职工要有紧迫感和责任感，爱岗敬业，

勤奋苦干，以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。否

则，可能面临着被淘汰危机。

全院职工必须解放思想，转变观念，只有你对社会有付

出，才能得到社会给你的报酬。从今年开始，我们将对职工

半年进行一次考核，到年终，按照考核结果，对考核不合格、

排位靠后的职工除扣发绩效工资外，还将进行待岗培训。希

望全院职工能够真正的动起了，用心去工作，用心去思考，

不要有一丝的“私心杂念”，在全院形成一种你追我赶、真

抓实干的良好氛围。

二、加大公共2生服务力度，夯实基础，责任到人

1、疾病预防控制工作：疾病预防控制工作，并不是防

疫专干一个人干的工作，这是全院职工要做的工作，也是每

一位职工应尽的责任和义务，大家必须清楚的明确之一点。

20xx年的目标，就是在20xx年成绩的基础上，使疾控工作

更上一个台阶：

-25-

（1）对传染病的报告要及时正确规范，门诊医师在接

诊传染病患者的时候，必须如实填写门诊日志、传染病登记

册和传染病报告卡。同时，要认真学习和掌握传染病报告流

程，传染病的分类。

（2）门诊日志登记要正确，书写规范，接诊一例病人

登记一例。

（3）包干到村，责任到人，从今年开始，我们安排一

部分职工包村，每月至少下村一次，除了对慢性病患者随访

外，还要对村医工作进行全面的督导。

（4）重视突发公共卫生事件，所有医务工作者，必须

熟练掌握应对对方公共卫生事件的措施，处理和报送流程。

（5）继续做好儿童计划免疫接种工作，卡、册、证与

网络儿童信息必须一致。

2、妇幼工作：我乡妇幼工作一直排名靠后，逐年下降,

20xx年已经下降到倒数位数位置。造成这种局面的原因有两

个：

（1）一些硬件建设我们赶不上，这需要我们逐年解决;

（2）我们的专干对工作不重视，专干对业务掌握不够,

加之抱着敷衍了事的心态，致使此项工作停滞不前。20xx年,

在妇幼工作上，专干必须熟练掌握相关业务知识，不耻下问，

多请教多思考。按照《20xx年妇幼目标责任书》逐项开展工

作，逐项完善。初步计划，在今年后半年开展一次妇女病普

查工作。

3、居民健康档案的建立工作：20xx年建档的总体要求

-26-

是求质量，求效果，高质量完成每一份居民健康档案。

(1)对已经建立的居民健康当进行一次认真细致的回

头看，查漏补缺，健康评价必须正确规范，特别是体格检查

与实验室检查结果要相符。

(2)65岁以上老年人，去年为完成建档的，今年必须

完成；今年达到65岁的老年人，继续体检建档。

(3)正常门诊病人建立健康档案。

(4)门诊发现的慢性病人，优先建立健康档案。

(5)慢性病人的随访工作由保存人员和村医完成。

(6)在核定档案准确无误的情况下，再建立电子档案,

电子档案重点有何永庚和李艳，以及其他人员协助完成。

(7)包村人员对本村人员的档案进行认真细致的核查,

去年有个别65岁以上老人的档案，没有体检，保存人员把

没有体检的人员挑出来，待体检后在进行电子档案录入。

(8)0—3岁儿童的档案，今年必须修改完善，接种卡、

纸质档案、电子档案必须相符。名字不符的，最起码家长姓

名应该相符。

(9)结核病人、重症精神病人、高血压、糖尿病人、

癫痫病人的电子健康档案必须优先录入。

(10)完善孕产妇的健康档案。

4、健康教育宣传工作：按照上面的要求，每一月在每

一个村进行一次巡回健康宣传工作，这项工作，是今年我们

必须落实的工作。健康宣形式包括散发健康宣教资料、健康

咨询以及免费义诊等。

-27-

5、合作医疗工作：合作医疗工作重点做好住院病人的

资格审查，特别是省外住院患者的资格审查，需要入户的必

须入户调查。合管科人员必须负起责任，读懂政策，吃透政

策，资料装订归档。卫生院每月进行一次公示，村级每季度

公示一次，并公布举报电话。

三、提高医疗服务质量，促进基本医疗工作顺利开展

1、20xx年1—3月份，基本医疗工作开展情况，包括诊

疗人次，住院人次，业务收入等，均比往年下降明显。令人

吃惊的是月收入几百元。造成这种局面的原因有：

（1）我们的临床医护人员诊疗水平太差，甚至连乡村

医生的水平都赶不二。

（2）职业道德观念淡薄，缺乏做医护工作者的最起码

职责，“人浮于事，混日子推日下山，做一天和尚撞一天钟

”的思想已经在我们整个卫生院蔓延。

（3）对国家的惠民政策宣传不够，药物零差率销售、

门诊统筹报销每人每年提高到80元、乡镇卫生院住院报销

比提高到95%等政策没有得到很好的宣传。

（4）药房人员责任心不高，突出的表现是：患者拿着

处方找不见药房取药人员，药品摆放混乱，有无药物，药房

人员不知道吗，对即将过期的药品不理不睬，对即将用完的

药品没有及时登记和报送订购。

（5）临床医护人员对新药品了解甚微，更不了解我们

医院药房药品的种类，还停留在原来用药的习惯上。有的人,

把药房有的药品不开，偏要开药房没有的药品。多少年来，

-28-

我们没有购进过“耳聋左慈丸”，偏偏要开个“耳聋左慈丸二

针对以上问题，今年，我们制定以下整改措施：

(1)加强理论学习，通过自学，集中学习相结合的原

则，包括听讲座，演讲等多种形式，切实提高医务工作者的

治疗水平。

(2)加强对政策性、法律法规等知识的'学习。

(3)加大对国家惠民政策的宣传力度，每一位职工有

义务有责任向每一位就诊的患者宣传国家的惠民政策，包括

药品零差率、合作医疗政策、健康教育等内容。合管科人员

更要加大对合作医疗政策的宣传。

(4)药房人员要提高自己的责任心，随时摆放好药品，

随时查看药品的期限，对接近过期的药品，及时通知临床医

生。

(5)临床医护人员必须熟练掌握新进药品的名字、主

治、功效、禁忌症及不良反应等，改变以往的用药习惯，不

能以没有药为借口。目录内药品是经过专家论证的，有其合

理性。因此，我们必须改变用药习惯，用新的药品替代以往

的药品。

2、医疗文书书写潦草、混乱、不规范，这也是我们医

院在医疗质量方面存在的一个突出问题。今后，我们必须在

这方面改进。处方书写要认真，药品的规格、剂量、用法用

量要书写清楚。门诊日志书写认真、详细、准确。病历书写

认真、规范、病名证名准确。

3、医疗安全隐患不宜忽视。护理人员对病房、治疗室

-29-

的消毒工作开展不力，病房、治疗室卫生脏乱差。今年，我

们加大力度在这方面整改，病房、治疗室每周消毒一次，医

疗废物每天按照相关程序及时处理，及时书写消毒记录、医

疗废物处理记录。

4、每月开展一次医疗质量评议会，评议会要求每位职

工发言，提出医疗质量方面存在的问题，并讨论制定整改方

案，并做好评议记录。具体工作由陈玉和何永庚组织开展。

5、继续做好疾病谱的排序分析工作，临床医师“四排

队”和“八排队”工作，具体由何永庚、陈玉、陈昊组织开

展。同时，按照去年开展的自查工作，每月进行一次传染病

报告自查工作，并及时书写“自查报告”，此工作由陈昊组

织开展。

6、开展中医药适宜技术的推广工作，针灸、推拿、按

摩。这些技术任何人都能学会，任何人都可以运用，这些技

术特别对一些慢性病效果明显，真正的把中医药技术运用到

实处。

四、抓好医德医风建设，在全院开展“三好一满意”活

动

按照县委县政府、县卫生局的会议精神，今年在卫生系

统重点开展医德医风整顿工作，要求卫生系统干部职工在思

想、作风、医德、技术、服务上取得新突破，打造民本卫生、

满意卫生、和谐卫生。“三好一满意”就是医德医风建设的

总体目标，具体就是质量好、服务好、医得好、群众满意。

要达到这个目标，就要做到：

-30-

1、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平,

努力做到服务好；

2、加强医疗质量管理，规范治疗行为，持续改进医疗

质量，努力做到治疗好；

3、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业

纪律，努力做到医德好；

4、深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力

做到群众满意。

五、加强医院管理，改善就医环境，开展禁烟活动

1、今年，在医院管理上，要狠抓落实，不再是空话和

套话。特别是在出勤考核上狠抓落实。30%绩效考核工资要

落到实处，一视同仁。对于迟到、早退、脱岗、旷工的现象

坚决加以制止。半年一次考核，从出勤、工作业绩、思想政

治、医德医风诸方面对每一位职工进行公平公正考核，按照

考核结果和《郑河卫生院工作人员管理制度》兑现绩效工资,

并落实好奖罚政策。

2、做好环境卫生的清洁工作，各科室人员除了做好本

科室卫生的清洁工作外，还要自觉搞好公共场合卫生，积极

参加集体劳动，尽最大努力为病人创造良好的就医环境。

3、今年，在卫生系统全面实施禁烟活动，关于禁烟的

方案和措施我们已经从前年出台了，但没有落实。今年，按

照县政府、卫生局的要求，我们将禁烟这项工作落到实处。

医院公共场合，全院职工不准吸烟。就诊的患者及其家属，

我们每一位职工有义务有责任劝阻其吸烟，并严禁其在医

-31-

院，特别是病房、门诊等公共场合吸烟。我院确立了禁烟监

督人员，组成人员有潘巧霞、李亚亚、柳荣、陈永留、李艳、

柳红艳。禁烟监督人员负责监督监管本院职工在公共场合吸

烟，负责劝阻外来人员在医院公共场合吸烟，及时清理烟把、

烟盒。对经劝阻任然屡教不改的本源吸烟的人员，及时向院

领导反映并作相关处理。除此之外，接诊医生负责劝阻就诊

的患者吸烟。在年终考核中，对禁烟方面表现好的人员给予

奖励。

4、根据季节变化，我们对作息时间进行了调整。上班

时间：早上8：30—12：00；下午1：00—5：00o每天早上

8：30在门诊集中点名。

六、包干到村，分工明确，责任到人

为了加强对村医的监管，促进乡村一体化管理的进程，

我们确立了六名保存人员。

1、总体目标：促进乡村一体化管理，促进全乡卫生事

业发展

2、包村人员任务：（1）下村督导；（2）督导检查内容:

防疫、妇幼、合作医疗、健康档案、公共卫生宣传、基本医

疗等六个方面；（3）督导完毕，当场写出督导记录，一式两

份，并附上影像资料（照片），上交院办。

3、下村督导时间：每村每月至少一次。

2025年卫生院工作计划篇12

20xx年，我院将以预防保健为中心，创建一流卫生院;

以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为

-32-

根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医

疗服务水平；以安全治理为重点，切实保障医疗安全，全力

完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续

发展。

为了达到上述目标，将重点做好以下两个方面的工作：

一、加强村所建设，提升服务水平

村级卫生所是农村卫生三级网络的基石，没有基础，哪

来的大厦。近年来，我乡以健全农村卫生三级网络为目标，

依托国债项目建设，完善医疗设施，提升服务水平，不断强

化农村卫生服务网络，基本形成了以乡镇卫生院为骨干、以

农村卫生所为基点的农村卫生服务网络。全乡农村卫生事业

取得了长足进展，但与兄弟乡镇相比，与群众就医需求相比,

我乡村级卫生所建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别

是部分村所无有所址及管理不到位的'问题较为严重，因此

我们要以“新农合”为契机，大力破解资金难题，积极争取

国家投入，着力完善基础设施建设。坚持标准化建设，坚持

规范化管理，努力提高服务水平。村级卫生所建设，与广大

群众的健康息息相关，工作落实的好坏，对于提升群众生活

质量，对于加快全乡整体发展步伐，对于国家惠民工程在广

大群众生活中的体现，都具有十分重要的意义，都饱含着不

可磨灭的影响。因此，我们将带着对农民群众的深厚感情，

始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党的事业和人

民利益认真负责的态度，确保完成村级卫生所建设及全面管

理任务。

-33-

二、加强产科建设，力求妇幼工作有新进展

妇幼保健是新时期农村卫生工作的重要组成部分，而产

科建设是妇幼工作的有力保证。产科建设完善了，妇幼保健

工作就如虎添翼，不会滞后。20xx年我院将整体推进妇幼保

健工作，强化业务培训，推行住院分娩，切实降低孕产妇、

婴儿死亡率，提高妇幼卫生健康指标，逐步健全我乡妇幼保

健网络体系，加快农村卫生事业发展。我们将提高思想认识,

切实增强做好工作的责任感和紧迫感，不断创新工作方法，

努力将产科建设这件实事办好，将这件好事办实。

总之，我们决心在市卫生局、市中医院和镇党委、政府

的正确领导下，明确工作目标，扎扎实实工作，把我镇卫生

工作推上一个更高的台阶。改善农村医疗卫生条件，解决农

民因病致贫、因病返贫问题，提高农民健康水平，是实现农

民小康、建设新农村、构建和谐社会的必由之路，因此，在

工作中，我们将把为广大农民办实事、谋利益作为做好一切

工作的出发点和归宿，切实帮助农民解决迫切需要解决的就

医难、看病难问题。为推进全乡经济社会又好又快发展做出

积极贡献。

2025年卫生院工作计划篇13

输血医学得到快速发展。为此，随着现代科学技术的进

步。

不仅注重自身队伍的建设，不断提高全区医务人员的思

想认识、业务和管理水平，而且注重血液安全的宣传、注重

规章制度的落实

-34-

注重长效机制的建立，通过进一步加强对医院医疗临床

血液质量管理，有效地保障广大人民群众的身体健康和生命

安全。

院将继续根据工作职能，今年。服务中提高管理水平，

最终达到血液供应充足、安全、有效的目的具体计划如下：

一为提高医疗机构科学合理用血水平。

加强对临床医生的业务培训教育，以培训教育为抓手。

通过教育培训，合理掌握临床输血指征，提高科学合理用血

水平，做好血液开源节流工作。

二确保血液安全。加强血液冷链管理。

以安全的方法维持血液及成份制品的各项功能。不仅领

取血液的人员资质要到位，冷链是一套用于血液和血浆储存

和运输的系统。

而且领取血液的设备也必须符合冷链要求；为保证血液

安全，推广血液冷链设备的‘使用，要配合县献血办做好本

单位血液冷链的自查的迎查工作。

三加强对临床用血管理的监督和检查。

督促建立规范的用血制度，严格按照国家《献血法》卫

生部《医疗机构临床用血管理办法》临床输血技术规范》等

要求。

并做好年底医疗机构临床用血管理的考核检查工作。

四要加强输血科的建设。

加大硬件投入、加快人才培养，加快输血科血液信息管

理系统的建设和完善。鼓励应用成熟的临床输血技术和血液

-35-

保障技术。

五严格落实输血科工作人员备案制度。

建立健全输血科工作人员备案制度，要严格按照市卫生

局下发的文件精神。尤其是对新参加血库工作的同志要加强

培训，落实备案，严格管理。

六利用网络和刊物加强宣传工作。

宣传临床用血的政策、信息；大力宣传无偿献血的意义、

好处。积极宣传动员家庭互助和社会援助献血，充分利用医

院橱窗、宣传栏等阵地。

使献血无损健康的观念更加深入人心。

2025年卫生院工作计划篇14

一、指导思想

健康教育工作的指导思想是：以三个代表重要思想和党

的十八大精神为指导，积极、全面、准确、深入地宣传健康

教育的重大意义、总体要求和

目标任务，宣传健康教育实际行动，着力营造全院动手、

人人参与的良好舆论氛围，教育和引导全院职工群众统一思

想，狠抓落实，把刀量凝聚到工作健康教育工作上来，推进

医疗保健等工作的协调发展。

二、总体要求

一是深入开展弘扬和培育民族精神，全面建设小康社会

主题教育活动，增强全院职工社会主义、集体主义、爱国主

义观念，强化爱我n华，爱我永胜意识°引导职工克服消极

颓废、无所作为的思想情绪，树立求真务实、勇于创新、勤

-36-

于学习、乐于奉献的精神，把对祖国、对家乡的热爱转化到

工作、学习中去，为加快全市经济发展提供精神动力。

二是围绕打造诚信医院，继续开展医德医风教育，加强

职业道德和个人品德建设。坚决制止和杜绝各种不利于医院

集体利益的违纪行为，保持良好的外部形象

持续开展健康宣传，发挥我院的专业特长，在日常

工作中把正确的健康知识，保健理念，卫生常识带给广大群

众，最大限度的作到以防为主，以治为辅。

三是倡导礼仪规范，树立文明形象。在生活礼仪方面，

要做到讲究卫生、体态端庄、穿着得体、相互礼让、尊老爱

幼、邻里和睦等；在社会礼仪方面，要做到文明乘车、文明

出行、文明就餐、爱护公物、保护环境等;在职业礼仪方面,

要注重窗口单位仪慈规范、服饰规范、语言规范建设，严格

执行职业规范，切实做到服务热情，文明行医。

三、实施步骤

健康教育工作分三个阶段进行。

第一阶段：组织发动（2月1日7月31日）。制定健康教

育工作实施方案，召开协调会议，按照健康教育工作任务分

X,层层分解目标任务，落实工作责任。广泛开展宣传、教

育活动，强劲造势，在全院营造起参与创建文明城市的浓厚

氛围。

第二阶段：整体推进（8月1日10月30日）。按照任务

分工和制定的实施方案，按照时间要求，抓好健康教育工作

各项任务的落实，确保健康教育工作扎实有序进行。采取定

-37-

期检查、随机抽查、现场调度、定期通报等形式，加强对各

责任科室落实健康教育工作任务的督查考核，及时发现问

题，认真加以整改。

第三阶段：检查总结（11月1日12月31H）o组织各责

任科室开展全方位、大容量、高密度的健康教育活动，为检

查营造浓厚的氛围。同时，认真对照考核标准，逐项进行自

查自改。做好查缺补漏工作，规范整理有关文字、图片和图

像等档案资料，迎接上级检查。

四、组织领导

（一）统一思想，提高认识。做好健康教育工作，对我院

发展有着十分重要的作用。各责任科室要充分认识开展健康

教育工作的重大现实意义和深远历史意义，强化措施，全力

以赴，以高度负责的精神履行好职责，确保各项健康教育任

务落到实处。

（二）加强领导，落实责任。各科室要将创建健康教育工

作列入重要议事日程，指派专人负责，加强督查调度，精心

组织实施。要结合自身特点，把健康教育任务逐一分解落实

到分管领导、责任科室、责任人，做到层层有人抓，环环有

人管。要建立搞好健康教育的长效机

制，保持健康教育二作的连续性。要树立大局意识，加强协

调配合，形成宣传合力。

（三）精心组织，强化督查。健康教育工作纳入院务政务

考核和精神文明建设工作目标责任考核，对宣传教育工作，

实行不定期检查（或抽查）、通报制度，以加强对传教育工作

-38-

的动态管理。

（四）把握导向，注重实效。要坚持贴近实际、贴近群众、

贴近生活，善于用群众语言和群众容易接受的形式组织开展

健康教育，增强说服力和感染力，增强健康教育工作的针对

性、指导性和实效性。

2025年卫生院工作计划篇15

xx年是继续完善医改措施，巩固医改成果的关键一年，

本院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化

医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新

型农村合作医疗，扎实做好卫生应急、预防保健工作，不断

完善孕产妇危重症投救绿色通道，加强行风建设，继续推进

“三好一满意”活动，努力完成上级交给的工作任务，使各

项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。

一、严格执行新医改政策，继续落实药品零差率销售政

策。贯彻执行新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院

公益性，落实药品零差率销售政策，按照卫生局的部署安排,

扎实、稳妥搞好卫生体制改革。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师

法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，

加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意

识。健全各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切

实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、

质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事

故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医

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疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，

依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，

促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负

担。争取卫生院门诊人次再增加25%,住院人次增加20%。

三、着力做好豆大疾病预防控制工作。严格执行疫情监

测、报告制度。有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人

禽流感、结核病、艾滋病等重点传染病防治工作。做好传染

病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，

有效地降低传染病发病率，控制传染病暴发流行。重点抓好

疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

四、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链

运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹

等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信

息化管理。扩大免疫任务。

五、做好新型农村合作医疗工作。协助做好下一年度新

农合筹款工作，力争实现参合率98%以上。落实县卫生局对

定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参

合农民医疗费用。严肃查处村卫生室违纪违规套出合作基金

行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负

担。

六、加强产科建设，确保孕产妇安全。认真落实妇幼工

作考评标准，加强对村妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇

和儿童系统管理率保持在98%以上。继续推进新生儿“两病”

筛查工作，降低残疾发生率。

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七、积极多方争取项目资金，尽快解决危房改造及医疗

用房严重不足的问题，XX年度争取新建医疗用房约1000m2,

以便各项业务的开展和验收顺利达标，给病人一个舒适温馨

的就医环境。

八、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持“三会一课”

制度，加强党的方针政策学习。加强党组织建设，今年争取

发展2名党员。

九、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行

风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗

敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，

健全医患沟通渠道，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

十、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员

的继续教育，根据临床需求举办培训班，安排2名业务骨干

到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加

各种形式的医学继续教育，支持参加执业医师、执业护士等

资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。

十一、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制

度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院

财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专

项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，

进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管

理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、

药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

十二、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定

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期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监

督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。

十三、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作,

避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他

工作。