广东第二师范学院《跟单实务》2025-2026学年第一学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页广东第二师范学院《跟单实务》2025-2026学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共20个小题，每小题1分，共20分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、企业的市场细分是市场营销的重要基础。一家化妆品企业想要对市场进行细分，以下哪种细分变量最能有效区分不同的客户群体？（）A.地理因素，如城市、农村、地区等B.人口因素，如年龄、性别、收入等C.心理因素，如生活方式、个性、价值观等D.行为因素，如购买频率、使用场景、品牌忠诚度等2、在商务谈判中，掌握谈判技巧对于达成有利的协议至关重要。假设在价格谈判中，对方坚持不肯让步，以下哪种应对策略最有可能打破僵局？（）A.威胁中断谈判B.提出妥协方案，同时要求对方也做出一定让步C.保持沉默，等待对方先改变态度D.指责对方缺乏合作诚意3、在企业的生产管理中，精益生产理念被广泛应用。一家制造企业想要实施精益生产，以下哪种做法最能体现精益生产的核心思想？（）A.减少库存，追求零库存生产B.增加生产批量，提高生产效率C.扩大产品线，满足多样化需求D.建立大规模的自动化生产线，降低人工成本4、一家企业想要提升员工的工作积极性和创造力，以下哪种激励措施最为有效？（）A.物质奖励B.职业发展机会C.荣誉表彰D.工作环境改善解释：物质奖励有一定激励作用但可能不持久。荣誉表彰满足精神需求但对长期激励有限。工作环境改善是基础但不是关键驱动因素。提供职业发展机会，让员工看到个人成长和晋升的空间，能够激发内在动力，对提升工作积极性和创造力最为有效5、在客户关系管理中，提高客户满意度和忠诚度是企业的重要目标。某电商平台发现部分客户对物流配送速度和售后服务不满意，导致客户流失。为了改善这种情况，以下哪种措施更有效？（）A.优化物流配送流程，提高配送速度，同时加强售后服务团队的培训和管理B.推出更多的优惠活动和折扣，吸引客户再次购买C.建立客户投诉处理机制，及时处理客户的不满，但不进行实质性改进D.对不满意的客户进行补偿，而不解决根本问题6、企业战略规划需要综合考虑内外部环境的变化。假如一家传统制造业企业面临市场竞争加剧和技术更新换代的压力，以下哪种战略调整方向可能不太具有前瞻性？（）A.加大研发投入，开发具有自主知识产权的高端产品，提升产品附加值B.拓展线上销售渠道，结合大数据分析精准营销，扩大市场份额C.关闭部分生产设施，裁减员工，降低成本，维持现有产品和市场D.寻求与新兴科技企业的合作，实现产业升级和转型7、在企业的市场营销策略中，目标市场的选择直接影响到营销效果和资源投入的效率。假设一家新成立的化妆品公司，拥有针对不同年龄段和肤质的多种产品系列。在进行市场调研后，发现年轻女性消费者对天然有机护肤品的需求增长迅速，同时竞争也较为激烈；而中老年女性消费者对抗皱和紧致肌肤的产品有较高需求，市场竞争相对较小。那么，以下哪种目标市场选择策略对这家公司的初期发展最为有利？（）A.同时针对年轻女性和中老年女性市场，全面推广所有产品系列，期望覆盖更广泛的消费者群体B.专注于年轻女性市场，利用社交媒体和网红营销等手段迅速打响品牌知名度C.优先选择中老年女性市场，集中资源研发和推广针对该群体需求的产品，建立品牌的差异化优势D.暂时不进入这两个市场，等待市场趋势更加明确后再做决策8、项目管理在企业的业务开展中起着重要作用。一家企业承接了一个大型的软件开发项目，项目周期长、任务复杂、涉及多个团队和部门的协作。在项目执行过程中，以下哪种管理方法最有助于确保项目按时、按质量要求完成？（）A.制定详细的项目计划，明确每个阶段的任务、责任人、时间节点和交付成果B.建立有效的沟通机制，定期召开项目会议，及时解决问题和协调资源C.进行严格的风险管理，提前识别可能出现的风险，并制定应对措施D.以上方法综合运用，形成全面的项目管理体系9、在企业的创新管理中，营造创新的文化氛围至关重要。当一家企业想要鼓励员工提出创新想法时，以下哪种做法最有效？（）A.设立高额的创新奖励，只奖励最终成功的创新项目B.定期组织创新培训和头脑风暴活动，鼓励员工自由交流和分享想法C.对提出创新想法但未成功实施的员工进行批评和惩罚D.由高层领导直接决定创新方向，员工只需执行10、企业的绩效考核体系对于激励员工和提高工作效率具有重要意义。假设一家企业的绩效考核体系存在指标不合理、评估不公正等问题，以下哪种改进措施可能最为有效？（）A.重新设计绩效考核指标，使其与企业目标紧密结合B.加强绩效考核过程的监督和管理，确保评估公正透明C.对员工进行绩效考核培训，使其了解考核标准和流程D.以上措施综合运用11、一家企业在国际化经营过程中，需要面对不同国家和地区的文化差异。假设企业在进入一个文化背景与本国差异较大的市场时，以下哪种策略最有助于企业适应当地文化，减少文化冲突？（）A.完全本土化，按照当地的文化和习惯进行经营管理B.文化融合，将本企业文化与当地文化相结合，形成独特的经营模式C.文化规避，避免涉及当地文化敏感的问题和领域D.文化输出，将本企业文化强行推广到当地市场12、客户关系管理对于企业的持续发展至关重要。对于提高客户满意度和忠诚度，以下哪种做法是最关键的？（）A.不断降低产品价格以吸引客户B.提供优质的售前、售中、售后服务，及时响应客户需求，解决客户问题，建立长期的合作关系，并不断改进产品和服务以满足客户的期望和需求C.频繁推出促销活动，让客户感觉得到了实惠D.忽视客户的反馈和投诉，按照企业自己的方式运营13、在企业的绩效考核体系中，指标的设定需要科学合理，能够准确反映员工的工作绩效和对企业的贡献。假设一家销售型企业，销售人员的主要工作是开拓新客户和维护老客户关系，实现销售目标。以下哪种绩效考核指标组合最为全面和合理？（）A.仅以销售额作为考核指标B.销售额、新客户开发数量、客户满意度C.销售额、销售费用、工作时长D.新客户开发数量、客户投诉率、市场占有率14、在市场营销的产品生命周期管理中，不同阶段需要采取不同的营销策略。假设一款产品处于衰退期，以下哪种营销策略可能不太合适？（）A.降低价格，清理库存B.推出改进型产品，延续产品的生命周期C.减少营销投入，逐步退出市场D.加大广告宣传力度，试图重新激发市场需求15、在企业的风险管理中，需要对各种风险进行评估和应对。例如，市场风险可能导致产品需求下降和价格波动；信用风险可能使企业面临客户违约和账款无法收回；操作风险可能源于内部流程不完善和人员失误；自然风险可能如自然灾害影响生产和供应链。企业可以通过购买保险来转移风险，但成本较高；可以加强内部控制和流程优化来降低风险；可以多元化经营来分散风险；还可以预留风险准备金来应对风险。那么，哪种风险管理策略在长期内更能保障企业的稳定发展？（）A.购买保险，转移风险责任B.优化内控，降低风险发生C.多元化经营，分散风险影响D.预留准备金，应对风险损失16、在商务合同的签订过程中，合同条款的明确和完善至关重要。一家企业与合作伙伴签订合同，关于产品质量标准、交货时间和付款方式等条款存在争议。为了避免后续的纠纷，以下哪种做法最恰当？（）A.双方各让一步，达成妥协B.寻求第三方机构的意见和建议C.参照行业标准和惯例确定条款D.详细讨论，明确各方的权利和义务17、在企业的决策过程中，信息的收集和分析对于做出正确的决策至关重要。假设一家企业准备推出一款新产品，需要对市场需求进行预测。以下哪种信息来源和分析方法更可靠？（）A.内部销售数据和历史市场趋势，运用统计分析方法进行预测，但可能受到企业自身局限性的影响B.市场调研公司的报告和行业专家的意见，具有专业性和独立性，但可能存在信息不准确或过时的风险C.社交媒体和网络平台上的用户反馈和评论，能直接反映消费者的声音，但信息繁杂且难以筛选和验证D.竞争对手的产品发布和市场表现，进行类比和推断，但竞争对手的情况可能与自身企业存在差异18、项目管理在企业的业务开展中起着重要作用。假设一个跨部门的项目在执行过程中遇到了进度延迟、沟通不畅和资源分配不均的问题。为了确保项目按时完成，以下哪种项目管理方法可能最为有效？（）A.重新制定详细的项目计划，明确各阶段的任务和责任人B.召开紧急会议，强调项目的重要性和紧迫性C.增加项目资源投入，包括人力和物力D.建立有效的沟通机制，加强各部门之间的协作19、企业的定价策略需要考虑多种因素，如成本、需求、竞争等。假设一家新的智能手机制造商进入市场，市场上已经存在多个强大的竞争对手，以下哪种定价策略最有可能吸引消费者并获得市场份额？（）A.采取撇脂定价策略，高价定位，树立高端品牌形象B.采用渗透定价策略，低价进入，迅速占领市场C.基于成本加成定价，保证一定的利润空间D.跟随竞争对手的价格，保持价格一致20、企业的决策过程中，需要综合考虑各种因素，包括财务、市场、技术等。假设一家企业在考虑是否投资一项新技术研发项目时，以下哪种决策分析方法可能最为适用？（）A.成本效益分析，比较投资成本和预期收益B.敏感性分析，评估不同因素变化对项目的影响C.风险分析，识别项目可能面临的风险和应对措施D.以上方法结合使用二、简答题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）在人力资源管理中，如何进行有效的招聘和选拔，以确保招聘到符合企业需求的人才？请详细说明招聘流程和选拔方法。2、（本题5分）在人力资源管理中，如何进行员工的职业生涯规划和发展？请结合员工的个人特点和企业需求进行阐述。3、（本题5分）深入研究在市场营销中的定价策略，如何考虑成本、需求、竞争等因素制定价格，包括成本导向定价、需求导向定价、竞争导向定价等方法的应用。4、（本题5分）商务管理中的伦理和社会责任问题越来越受到关注。请详细论述商务伦理的原则和规范，包括诚实守信、公平竞争、尊重人权和环境保护等，分析企业在经营过程中可能面临的伦理困境和社会责任挑战，如虚假广告、劳动剥削、环境污染等，并说明企业应如何践行伦理和社会责任。5、（本题5分）企业的运营绩效管理需要综合考虑多个指标和维度。探讨运营绩效的衡量指标（如生产效率、质量水平、交货期、库存周转率），运营绩效的分析方法（如对比分析、趋势分析、标杆分析），运营绩效改进的策略（如流程优化、质量管理工具应用、持续改进文化建设），以及如何平衡运营绩效的多个目标。三、案例分析题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某连锁便利店在选址和店铺布局方面存在问题，导致部分店铺业绩不佳。请分析如何优化选址和店铺布局，提高店铺盈利能力。2、（本题5分）一家企业的营销渠道存在冲突，线上线下价格不一致，经销商之间恶性竞争。请分析原因并提出解决渠道冲突的方案。3、（本题5分）某企业的生产设备老化，影响了生产效率和产品质量。请分析该企业应如何进行设备更新和技术改造，提高生产能力。4、（本题5分）某服装品牌在电商平台的店铺页面设计不够吸引人，转化率低。请分析原因并提出优化店铺页面的建议。5、（本题5分）某企业的供应链合作伙伴出现质量问题，影响了企业产品的交付和质量。请分析企业应如何加强供应商质量管理，保障供应链的稳定和可靠。四、论述题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）企业的定价策略不仅影响产品的销售和利润，还关系到企业在市场中的定位。请