雇主品牌文化构建协议

雇主品牌文化构建协议甲方（Employer）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方公司地址]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（ServiceProvider）：[乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[乙方公司地址]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]鉴于甲方希望提升雇主品牌形象，塑造积极、独特且具有吸引力的企业文化，吸引、保留和激励优秀人才，并鉴于乙方拥有在雇主品牌与文化构建领域的专业知识、经验和技术能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作背景与目标1.1甲方认识到雇主品牌建设对企业人才战略和长期发展的重要性，当前面临[简述甲方进行雇主品牌文化构建的具体背景，如市场竞争加剧、人才吸引困难、企业文化与战略脱节等]。1.2甲方期望通过本次合作，与乙方共同完成雇主品牌文化构建项目，达成以下具体目标：(1)全面诊断甲方现有企业文化和外部雇主品牌形象，识别优势与不足。(2)提炼并明确甲方核心雇主价值主张（EVP）。(3)设计符合甲方战略发展的企业文化模型或行为准则。(4)开发一系列具有吸引力的雇主品牌传播内容与材料。(5)提升内外部目标群体对甲方雇主品牌的认知度、美誉度和吸引力。(6)设定并追踪关键绩效指标（KPIs），如[列举具体的KPIs，例如：年度候选人申请量增长率、员工敬业度评分、关键岗位流失率、雇主品牌网络声量指数等]。第二条服务范围与内容2.1乙方在本协议框架内向甲方提供以下服务：2.1.1现状评估与诊断：(1)实施针对甲方可疑似内部员工（通过访谈、问卷等形式）的调研，了解员工对现有企业文化的认知、认同度和建议。(2)开展针对外部候选人、现有员工、行业专家及公众的雇主品牌形象调研，分析甲方的市场定位和竞争态势。(3)梳理甲方现有的政策、福利、价值观等，评估其与宣称的雇主品牌的一致性。(4)输出《雇主品牌及企业文化现状评估报告》。2.1.2策略规划：(1)基于评估报告，与甲方管理层共同探讨，制定雇主品牌文化构建的整体战略规划。(2)帮助甲方提炼、定位并明确其核心雇主价值主张（EVP）。(3)设计或优化甲方企业文化模型，明确关键价值观及预期员工行为。(4)制定详细的雇主品牌传播路线图，规划内外部关键触点的沟通策略。(5)输出《雇主品牌文化构建策略规划方案》。2.1.3内容与材料开发：(1)撰写甲方雇主品牌核心信息、故事文案、职位描述优化建议等。(2)参与设计或提供甲方雇主品牌视觉识别元素建议（如Logo应用、视觉风格指导）。(3)开发或协助甲方制作招聘营销材料，包括但不限于雇主宣传册、视频、网站专区内容等。(4)设计用于内部沟通，以强化文化认同和员工敬业度的材料和活动建议。(5)输出相关文案、设计稿及内部沟通方案。2.1.4实施与推广支持：(1)为甲方提供在主流招聘网站、社交媒体平台（如LinkedIn）、公司官网等渠道进行雇主品牌内容发布的策略建议。(2)协助甲方优化招聘流程中与候选人互动的雇主品牌展示环节。(3)提供针对管理层和关键员工的雇主品牌理念及文化传承培训方案建议，并可协助实施部分培训。(4)协助甲方策划并推动内部员工沟通活动，如文化节、故事分享会等，以落地新文化或强化现有文化。2.1.5监测与评估：(1)建立并建议甲方实施雇主品牌及关键人才指标（如敬业度、推荐率）的常态化监测机制。(2)定期（建议每季度或每半年）向甲方提交项目进展报告，包含服务内容、阶段性成果以及关键绩效指标（KPIs）的追踪分析。(3)在项目周期结束时，提交《雇主品牌文化构建项目总结评估报告》。第三条合作期限与阶段3.1本协议有效期为自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起[]年，即自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。3.2本项目实施阶段划分如下：(1)阶段一：现状评估与诊断（预计[]周，自协议生效日起）。(2)阶段二：策略规划（预计[]周，在阶段一结束后进行）。(3)阶段三：内容开发与实施支持（预计[]个月，在阶段二结束后开始）。(4)阶段四：监测与评估（贯穿项目始终，并在项目末期进行全面评估）。具体各阶段起止时间及交付物详见附件《项目详细计划》（若双方确认，可在此处简述或引用），如有调整，由双方协商一致后书面确认。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务：(1)有权要求乙方按照本协议约定的服务范围、标准和进度提供服务。(2)有权审阅乙方提交的阶段性成果报告，并提出建设性意见。(3)应在协议生效后[]日内，向乙方提供本协议第二条2.1.1款所述的内部调研所需的信息和配合。(4)应指定一名或多名接口人，负责与乙方就项目事宜进行日常沟通协调。(5)应按照本协议第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。(6)应对乙方在服务过程中提供或接触到的甲方的商业秘密、技术信息等承担保密义务。(7)应配合乙方完成需要进行现场访谈、观察或参与的活动。(8)对乙方提供的服务成果，应在收到后[]日内进行确认或提出书面修改意见，逾期未确认且未提出修改意见的，视为认可。4.2乙方权利与义务：(1)有权按照本协议约定收取服务费用。(2)应指派一名项目负责人负责本项目的整体协调与管理，并指定[]名核心团队成员参与项目执行。(3)应按照本协议第二条约定的服务范围、内容和标准，勤勉、专业地完成各项服务。(4)应定期（如每月或每季度）向甲方提交项目进展报告，汇报工作情况，沟通关键问题。(5)应对在服务过程中获悉的甲方的商业秘密、技术信息等承担保密义务。(6)有权根据项目需要，要求甲方提供必要的协助和支持，如提供更详细的内部数据、协调更多内部访谈对象等。(7)应保证向甲方提供的所有成果均为原创或已获得合法授权，且不侵犯任何第三方合法权益。第五条费用与支付方式5.1本协议项下甲方应向乙方支付的服务总费用为人民币[]元（大写：[]）。5.2双方同意采用以下方式支付：(1)预付款：本协议生效后[]日内，甲方向乙方支付总费用的[]%，即人民币[]元。(2)进度款：甲方在确认乙方完成[]阶段主要工作内容（或交付关键成果，如《现状评估报告》、《策略规划方案》）并经甲方书面确认后[]日内，支付总费用的[]%，即人民币[]元。(3)尾款：在本协议约定的项目最终成果（如《项目总结评估报告》）交付完毕，经甲方确认后[]日内，甲方向乙方支付剩余的[]%，即人民币[]元。5.3支付方式：甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方以下账户：开户行：[乙方开户银行名称]户名：[乙方公司全称]账号：[乙方银行账号]5.4乙方应在收到每笔款项后，向甲方开具等额的增值税[普通/专用]发票。第六条知识产权归属6.1乙方在履行本协议过程中，独立开发的分析方法、模型、工具、通用知识体系等知识产权归乙方所有。6.2双方合作期间，基于甲方提供的信息和需求，乙方为甲方定制开发的雇主品牌文化相关成果（包括但不限于策略报告、EVP文案、品牌视觉建议、培训材料等）的知识产权，在甲方付清全部服务费用后，归甲方所有。甲方有权在自身业务范围内使用这些成果，但不得将其用于协议外的其他目的或转售给第三方。6.3除非本协议另有约定，双方各自拥有此前拥有的知识产权仍归各自所有。第七条沟通与协作机制7.1双方指定以下人员作为本协议的接口人：甲方接口人：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[电话/邮箱]乙方接口人：[姓名]，职务：[职务]，联系方式：[电话/邮箱]7.2日常沟通：双方接口人负责日常沟通，原则上每周[]进行一次项目例会（或约定其他沟通频率），讨论项目进展、解决问题。7.3决策流程：涉及项目方向、重要策略调整、费用支付等重大事项，需经双方授权代表书面同意。7.4问题解决：如遇任何争议或问题，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按照本协议第十三条约定处理。第八条项目成果验收8.1乙方应按照本协议第二条约定的内容和标准交付各阶段成果。8.2甲方应在收到乙方提交的阶段性成果后[]日内进行验收。验收标准以双方在本协议第二条约定的内容为准。8.3甲方如对交付成果有异议或需要修改的，应在验收期内以书面形式明确指出修改意见及理由。乙方应根据甲方合理、具体的修改意见进行修改，并在收到修改意见后[]日内完成修改并重新提交甲方。若甲方在收到成果后逾期未提出书面异议，视为该部分成果已通过验收。8.4最终项目成果的验收以甲方对《项目总结评估报告》的确认为准。第九条效果评估与报告9.1乙方应按照本协议第二条2.1.5款及第三条约定的频率和内容，向甲方提交项目进展报告和/或效果评估报告。9.2报告应包含项目执行情况、阶段性成果、关键绩效指标（KPIs）的追踪数据、分析洞察以及下一步建议。9.3甲方有权要求乙方提供更详细的数据分析或专项报告，乙方应在合理范围内予以配合。第十条保密条款10.1甲乙双方确认，在本协议有效期内及协议终止后[]年内，双方均负有对在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、经营数据、客户信息、内部讨论内容等一切非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。10.2任何一方不得为自身利益或向任何第三方泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息，但以下情况除外：(1)该保密信息已公开披露或进入公共领域。(2)该保密信息是由该方在协议成立前已知晓或独立开发的。(3)该保密信息是根据法律法规或有权机关的要求披露的，但应提前通知对方，并在可能的情况下寻求对方的同意或法律允许的范围内尽力限制披露范围。(4)该保密信息是向该方提供的第三方（以下简称“接收方”）知晓的，且该方已书面同意对接收方承担与该方同等的保密义务，且仅限于为履行本协议之目的使用该信息。10.3任何一方违反本条款约定造成对方损失的，应承担赔偿责任。第十一条违约责任11.1若任何一方未能按时履行本协议约定的付款义务，每逾期一日，应按逾期支付金额的[]%向对方支付违约金。逾期超过[]日的，守约方有权解除本协议，并要求违约方赔偿损失。11.2若乙方未能按照本协议约定的服务范围、标准和进度提供合格的服务，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在限期内未能有效整改，或乙方提供的成果存在重大质量问题经指出后拒不修改，甲方有权根据情况要求减少服务费用、解除本协议，并要求乙方退还已支付但未提供相应合格服务的费用，并赔偿由此给甲方造成的直接损失。11.3若甲方未能履行本协议项下的配合义务，导致项目进度延误或成果质量受损，乙方应及时通知甲方，甲方应在收到通知后[]日内积极予以配合。若甲方仍不配合，导致项目无法继续或无法达成预期目标，乙方不承担相应责任，已产生的费用按实际服务量结算，甲方应支付相应费用。11.4任何一方违反本协议的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条不可抗力12.1“不可抗力”是指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误任何一方根据本协议履行其全部或部分义务，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策变化、流行病疫情等。12.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议的，受影响方不承担违约责任。第十三条法律适用与争议解决13.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的法律）。13.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择以下之一：甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决/协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决/[指定仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力]。第十四条协议的变更、解除与终止14.1对本协议的任何修改或补充，均须经双方授权代表书面签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或解除本协议。14.3发生以下情况之一，本协议可予以解除：(1)双方协商一致同意解除。