司机聘用合同书

司机聘用合同书甲方（聘用方）：________________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________乙方（受聘方）：________________________身份证号码：_____________________________住址：__________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任司机事宜，订立本合同。第一条合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限：□本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。□本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至合同终止条件出现时止。□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为______，自______年______月______日起，至该项工作任务完成时止。本合同包含试用期，试用期为______个月（不超过六个月），自本合同生效之日起计算。第二条工作内容与工作地点1.乙方的工作岗位为司机，主要工作内容包括：a.驾驶甲方指定的车辆，执行公司业务运输任务，确保人员和货物安全送达指定目的地；b.负责所驾车辆的日常清洁、检查和保养，保持车辆处于良好运行状态；c.严格遵守国家有关交通安全法律法规及公司制定的交通安全规章制度和操作规程，确保行车安全；d.按时完成甲方安排的运输任务，服从甲方的合理调度和指挥；e.负责办理与驾驶任务相关的车辆年检、保险等手续；f.遇突发事件或事故时，按规定及时报告并妥善处理；g.完成甲方安排的其他与驾驶工作相关的任务。2.乙方的工作地点主要在______市/省/区域，具体路线和区域以甲方安排为准。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制）。2.乙方的每日工作时间为______，每周工作时间为______小时。3.甲方保证乙方每周至少休息一日。4.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。年休假按照国家及甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：a.基本工资：人民币______元/月；b.岗位津贴：人民币______元/月；c.绩效奖金：根据乙方当月/季度/年度绩效考核结果发放，具体标准按甲方绩效考核制度执行；d.加班费：按国家《劳动法》及甲方相关规定执行；e.油费补贴：每公里______元，或每月固定补贴人民币______元；f.过路过桥费补贴：每月人民币______元；g.其他补贴：______。2.乙方的月工资为上述各项构成之和。如遇工资调整，按甲方相关规定执行。3.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。3.甲方根据自身情况，可以为乙方缴纳住房公积金。4.甲方为乙方提供______等福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全防护措施和劳动用品。2.甲方提供的车辆必须符合国家安全标准，并按规定配备必要的安全设备。3.甲方应对乙方进行交通安全、职业健康等相关的培训。4.乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥和强令冒险作业。5.乙方应妥善保管和使用甲方提供的车辆及设备，因乙方保管不当造成损失的，应承担相应赔偿责任。第七条岗位职责与考核1.乙方应严格按照甲方制定的岗位职责和操作规程进行工作。2.甲方将根据乙方的工作表现、安全记录、完成任务情况等对乙方进行考核，考核结果将作为调整工资、奖金、晋升等依据。具体考核办法按甲方相关制度执行。第八条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务1.按时足额支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。2.为乙方提供安全卫生的工作环境和必要的劳动条件。3.对乙方进行岗位培训和技能指导。4.监督乙方履行本合同，并根据考核结果进行奖惩。5.维护乙方的合法权益，提供必要的劳动保护。6.在合同期满或依法解除/终止合同时，给予乙方相应的经济补偿（如适用）。（二）乙方的权利与义务1.享有国家法律法规规定的劳动者权利。2.按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的各项规章制度。3.爱护并妥善使用甲方提供的车辆及设备，定期进行保养和清洁。4.遵守交通法规，安全驾驶，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶。5.服从甲方的合理工作安排和调度。6.保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与工作相关的技术信息或经营信息。7.按规定参加甲方组织的各项培训。8.在合同期内，原则上应全职从事本合同约定的工作。第九条违约责任1.甲phươngphápviphạmhợpđồng，如未按时支付工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此受到的损失。2.乙phươngphápviphạmhợpđồng，如擅自离职、违反交通法规造成严重后果、泄露公司秘密等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失。具体违约责任按合同约定或法律规定执行。第十条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。a.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。b.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲公司未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲公司未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(5)甲公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。c.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前三日通知甲方即可。3.本合同期限届满，劳动合同即终止。如甲乙双方续订劳动合同，应协商一致。第十一条经济补偿与竞业限制（如有）1.如甲方依照法律规定或本合同约定解除或终止本合同，应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。2.（如约定竞业限制）乙方在甲方工作期间及离职后______年内，不得在与甲方同行业竞争的范围内，就同类业务从事工作或担任任何职务。甲方应按月给予乙方竞业限制补偿金人民币______元，于每月______日支付。竞业限制的具体范围、地域和期限由双方另行约定。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向______仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他事项1.乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密，无论合同是否终止，均负有保密义务，不得泄露或用于本合同以外的任何目的。2.甲方为乙方提供的培训，如涉及专业技能或公司文化等，乙方应在甲方工作一定年限（至少______年）后才能离职，否则应承担相应的培训费用。3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方相关规章制度执行。4.本合同附件