司机劳动报酬协议

司机劳动报酬协议甲方（用工单位）：_________________________乙方（司机）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方因业务需要，需要聘请司机从事驾驶工作，乙方具备相应的驾驶资质和经验，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，就乙方为甲方提供驾驶服务及劳动报酬相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1乙方同意为甲方提供驾驶服务，负责驾驶甲方指定的车牌号为_________________________的_________________________型号车辆（以下简称“服务车辆”）。1.2工作范围主要为_________________________（例如：甲方内部公务运输、城市配送、指定线路货运/客运等），服务区域为_________________________。1.3乙方的主要职责包括：(一)按照甲方或甲方的调度指令，安全、准时地驾驶服务车辆执行运输任务；(二)严格遵守国家及地方法律、法规和交通规章，确保行车安全；(三)负责服务车辆的日常检查、保养和清洁，保持车辆处于良好状态，发现故障及时报修；(四)妥善保管服务车辆及随车携带的物品、证件，确保其安全；(五)按照甲方要求，填写并提交准确的行车记录、工作日志等相关单据；(六)遵守甲方的各项内部规章制度及驾驶操作规范；(七)完成甲方安排的其他与驾驶工作相关的事务。第二条劳动报酬的构成与标准2.1乙方的劳动报酬采用以下方式构成：(一)基本工资：每月人民币____________元（大写：____________元整）。(二)绩效奖金：根据乙方的月度绩效考核结果发放，具体考核指标和计算方法详见本协议附件（如无附件，则在此处详细列明考核指标和计算方法，例如：每月安全行驶无事故奖励人民币____________元；每月完成运输任务量达到____________元/次奖励人民币____________元等）。(三)津贴与补贴：1.月度路桥费补贴：根据乙方当月实际发生并经甲方审核确认的路桥费票据，按____________%报销，每月最高不超过人民币____________元；或甲方提供固定月度路桥费补贴人民币____________元。2.油费补贴：按照____________方式执行：[选择一项并删除另一项](A)实报实销制：乙方凭有效加油发票，每月报销实际发生且经甲方审核确认的油费，最高不超过人民币____________元。(B)固定补贴制：甲方每月向乙方发放固定油费补贴人民币____________元。3.通讯补贴：每月人民币____________元。4.夜班津贴：对于在晚上____________点至早上____________点之间工作（含）的班次，每班次补贴人民币____________元。5.其他津贴：[根据实际情况列明，例如：车辆保养补贴每月人民币____________元；冬季/夏季补贴每月人民币____________元等]。2.2劳动报酬的计算周期为每月，考核周期为上月____________日至本月____________日。第三条劳动报酬的支付方式与时间3.1甲方采用银行转账方式支付乙方的劳动报酬。3.2甲方应于每月____________日前，将乙方当月应得的劳动报酬（包括基本工资、绩效奖金、已报销或补贴的费用等）支付至乙方指定的以下银行账户：(一)开户行：_________________________(二)户名：_________________________(三)账号：_________________________3.3如遇节假日或休息日，支付日期可提前至节假日或休息日前的工作日。3.4如乙方提前离职，甲方应在乙方办妥离职手续且结清相关费用后____________日内，支付所有未结清的劳动报酬。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行____________工作制（例如：标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制）。4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。甲方安排加班的，应依法支付加班费。法定加班费按不低于乙方本人工资的____________倍支付；休息日加班安排补休的，应与乙方协商确定补休时间；不能安排补休的，按不低于乙方本人工资的____________倍支付；法定节假日加班费按不低于乙方本人工资的____________倍支付。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体休假安排需遵守甲方的相关规定。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳中华人民共和国社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：[根据实际情况列明，例如：每年一次健康体检；节日发放慰问品等]。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务：(一)按时足额支付乙方的劳动报酬及各项补贴、奖金；(二)为乙方提供符合安全标准的服务车辆及必要的驾驶培训和安全教育；(三)对乙方的驾驶工作进行合理的调度、管理和考核；(四)为乙方办理社会保险和住房公积金相关手续；(五)依据本协议约定及法律法规规定，对乙方进行奖惩。6.2乙方的权利与义务：(一)享有本协议约定的劳动报酬、津贴、补贴、奖金及福利待遇；(二)享有法定休息休假权利；(三)有权获得安全生产教育和培训；(四)应按照本协议第一条约定的职责和工作要求，安全、认真地履行驾驶工作；(五)遵守国家法律法规、交通法规和甲方的各项规章制度；(六)爱护并妥善使用服务车辆，节约能源，定期进行保养；(七)如服务车辆发生交通事故或被盗抢等，应立即通知甲方并积极配合处理；(八)如因乙方故意或重大过失造成服务车辆或公司财产损失的，应承担相应的赔偿责任；(九)保守甲方的商业秘密和客户信息。第七条违约责任7.1若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，应向乙方支付应付金额____________%的违约金，并承担由此给乙方造成的一切损失。7.2若乙方违反本协议约定，如有盗窃、故意损坏服务车辆、重大交通违法行为、泄露甲方商业秘密或客户信息、严重失职导致甲方利益受损等行为，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任（包括但不限于车辆维修费、保险费差额、第三方赔偿款等），甲方已支付的劳动报酬可在赔偿款中抵扣。7.3任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条协议的变更、解除与终止8.1本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2发生下列情形之一，本协议可以解除：(一)经双方协商一致，可以解除本协议。(二)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。(三)乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定的义务，或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(四)乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。(五)乙方提出解除本协议的，需提前____________日书面通知甲方；甲方提出解除本协议的，应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及本协议约定执行。(六)甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等原因需要裁减人员的。8.3本协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。8.4协议解除或终止时，甲方应在解除或终止之日起____________日内，结清乙方所有应得的劳动报酬、经济补偿金（如适用）等，并依法办理相关手续。8.5乙方提前解除本协议的，应按本协议约定支付违约金或承担相应责任，并结清所有应付费用。第九条争议解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。10.2本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。10.3本协议一式____________份，甲方执____________份，乙