接收函就业协议书

接收函就业协议书甲方（接收方）：名称：[接收单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已被甲方录用，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.乙方同意毕业后到甲方工作，甲方同意接收乙方为其正式员工。2.甲方根据自身业务需求及乙方专业、能力等情况，安排乙方在[具体工作岗位名称]岗位工作，主要职责包括但不限于[详细列举岗位职责]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据企业经营管理需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方。有权按照国家法律法规、企业规章制度及本协议约定，对乙方进行管理、考核和奖惩。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照国家规定及本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬及福利待遇。工资报酬具体标准为[明确工资构成、数额及发放方式等]，福利待遇包括但不限于[列举各项福利待遇]。按照国家法律法规及企业规章制度，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。按照国家规定及本协议约定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在乙方毕业前，根据乙方提供的学校要求的相关材料，及时为乙方出具接收函等相关文件，协助乙方办理就业手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，提供劳动条件、支付工资报酬、缴纳社会保险及住房公积金等。有权享受甲方提供的各项福利待遇及培训和职业发展机会。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；在试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照甲方要求，按时完成工作任务，确保工作质量，接受甲方的管理、考核和奖惩。乙方应在毕业时取得符合甲方要求的学历证书、学位证书及相关专业资格证书等，并将证书原件交甲方查验。如因乙方原因未能按时取得相关证书，导致甲方无法录用乙方或乙方无法正常履行工作职责的，乙方应承担相应责任。乙方应按照甲方要求，在规定时间内到甲方报到，并提交相关就业手续所需材料。如乙方未能按时报到，应提前通知甲方，并说明原因。如因乙方无故未按时报到，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。三、工作期限及试用期1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并正式到甲方报到后终止。2.乙方试用期为[试用期时长]，自乙方正式到甲方报到之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权解除本协议。四、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资报酬、未缴纳社会保险及住房公积金或未提供约定的劳动条件等，乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定履行义务，并要求甲方支付相应的赔偿金。赔偿金标准为[明确计算方式或数额]。2.若乙方违反本协议约定，未按时报到、未履行工作职责、泄露甲方商业秘密或工作秘密等，乙方应向甲方支付违约金。违约金数额为[明确计算方式或数额]。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。（二）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另