护士工作合同范本

护士工作合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要乙方提供护士服务，乙方具备相应的专业资质和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就乙方为甲方提供护士工作事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任护士岗位，负责为甲方提供护理服务，具体工作内容包括但不限于协助医生进行诊疗工作、护理患者、执行医嘱、观察患者病情变化等。2.工作地点：[具体工作地点]3.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]，乙方应按照甲方规定的工作时间和排班安排履行工作职责。如遇特殊情况需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。4.工作要求乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度。乙方应按照护理操作规程和质量标准，认真履行护理职责，确保护理工作的安全、有效、及时。乙方应积极参加甲方组织的业务培训和考核，不断提高自身的业务水平和综合素质。乙方应保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的工作信息和患者的个人资料。二、工作报酬及支付方式1.工作报酬：甲方按照以下方式向乙方支付工作报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付给乙方。甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照相关规定给予乙方绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.支付方式：甲方将工作报酬支付至乙方以下指定的银行账户：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度。2.义务甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付工作报酬和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。甲方应按照相关规定，组织乙方参加业务培训和考核，提高乙方的业务水平和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本合同约定，获得工作报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。乙方有权依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.义务乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的工作信息和患者的个人资料。乙方应积极参加甲方组织的业务培训和考核，不断提高自身的业务水平和综合素质。乙方应按照国家法律法规的规定，依法缴纳个人所得税。四、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付工作报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律法规规定的其他情形。2.劳动合同的终止本合同期满，双方均未书面提出续签意向的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.解除和终止劳动合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应当按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。乙方应当在解除或终止本合同前，按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料。甲方应当在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方应得的工作报酬和福利待遇。五、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者违反保密义务、竞业限制义务等，给甲方造成损失的，应当按照法律法规的规定和本合同的约定承担赔偿责任。3.甲方违反本合同约定解除劳动合同，或者未按照本合同约定支付工作报酬、福利待遇等，给乙方造成损失的，应当按照法律法规的规定和本合同的约定承担赔偿责任。六、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，