转正协议合同模板

转正协议合同模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已在甲方处进行了一定期限的试用工作，双方经友好协商，就乙方转正事宜达成如下协议：一、试用期工作情况概述乙方自年月日起在甲方担任岗位工作，试用期内乙方的主要工作职责包括但不限于：[详细描述乙方在试用期内的工作任务和职责范围]。在试用期内，乙方工作态度认真负责，具备一定的专业知识和技能，能够完成岗位所要求的基本工作任务。经过试用期的考察，甲方认为乙方符合转正条件，乙方也愿意继续在甲方工作并接受转正后的各项要求。二、转正后的工作内容及要求1.工作内容乙方转正后，担任岗位，具体工作内容为：[详细描述转正后乙方的工作职责和任务，应明确、具体且具有可操作性]。2.工作要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成各项工作任务。乙方需遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质，以适应甲方业务发展的需要。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方转正后的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行发放，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应按照甲方的请假制度办理相关手续。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间的工资待遇按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，采取相应的职业危害防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，乙方应承担相应的责任。六、合同的变更、解除及终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点；乙方因自身原因需要调整工作岗位或工作地点；本合同约定的其他变更事项。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将乙方的工资、经济补偿等费用一次性结清支付给乙方。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动保护、劳动条件等，甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，如违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密、未按照约定完成工作任务等，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为人民币元。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的经济损失等。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，乙方应承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字