超龄员工合同范本

超龄员工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因工作需要仍在甲方工作，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制，乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：每月元，其中基本工资元，绩效工资元。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。3.乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家有关规定给予相应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识。3.甲方应按照国家有关规定，对乙方工作场所的职业危害因素进行检测、评价，并采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和本合同约定，对乙方进行管理和监督。按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家法律法规和本合同约定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。按照国家法律法规和本合同约定，对乙方进行职业培训和职业健康监护。按照国家法律法规和本合同约定，及时、足额支付乙方的劳动报酬。（二）乙方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。根据国家法律法规和本合同约定，享受休息休假权利。根据国家法律法规和本合同约定，获得职业培训和职业健康监护。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。按照国家法律法规和本合同约定，接受甲方的管理和监督。按照国家法律法规和本合同约定，配合甲方进行社会保险申报和缴纳。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在解除或终止本合同后日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应在解除或终止本合同后日内，办理工作交接手续，并将甲方提供的工作资料、设备等返还甲方。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家