公办教师合同范本

公办教师合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘教师）：姓名：性别：出生年月：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为公办教师事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作岗位及工作内容1.工作岗位：甲方聘用乙方在学校担任学科教师职务。2.工作内容：乙方应按照甲方的教学计划、课程安排及教学大纲要求，认真履行教师职责，完成教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业、组织考试、指导学生课外活动等工作。同时，乙方应积极参与学校的教研活动、师资培训及其他教育教学相关工作。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因教学工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应报经劳动保障行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家及地方有关规定，结合乙方的工作岗位、工作业绩及学校实际情况，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方根据乙方的教学工作表现及考核结果，在学期末或学年末发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据学校的绩效考核办法确定。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方代扣代缴个人所得税。2.福利待遇：甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有学校提供的其他福利待遇，如节日福利、教职工培训、子女入学优惠等，具体按照学校的相关规定执行。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权根据学校的教学工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的教学工作进行监督、检查和考核。有权按照学校的规章制度对乙方的违纪行为进行处理。2.义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的教学工作条件和设施，保障乙方正常开展教学工作。按照国家及地方有关规定，组织乙方参加业务培训和进修，提高乙方的业务水平和综合素质。尊重乙方的人格和劳动，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利：有权按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权参加甲方组织的业务培训和进修，提高自身业务水平和综合素质。有权对甲方的教学管理工作提出意见和建议。享有法律法规规定的其他权利。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定，认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。爱护甲方提供的教学工作条件和设施，如有损坏应及时修复或赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向第三方泄露甲方的教学计划、课程安排、学生信息等相关资料。积极参加甲方组织的教研活动、师资培训及其他教育教学相关工作，不断提高自身业务水平和综合素质。六、社会保险和住房公积金1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险和住房公积金的参保及缴存手续。2.若乙方因个人原因要求甲方停止缴纳社会保险或住房公积金的，乙方应向甲方出具书面申请，并承担由此产生的一切法律责任和经济损失。七、职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的职业危害防护用品，并告知乙方相关的职业危害防护知识和操作规程。2.乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用职业危害防护用品，遵守职业危害防护的操作规程，防止职业危害事故的发生。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方调整乙方的工作岗位或工作内容；乙方的劳动报酬、福利待遇等发生变化；本合同约定的其他事项发生变更。2.甲乙双方变更本合同，应当签订书面协议，并报学校主管部门备案。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议，并报学校主管部门备案。2.甲方解除本合同的，应当提前[具体天数]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方对甲方解除合同有异议的，可以在收到通知之日起[具体天数]内，向学校主管部门申请复核。3.乙方解除本合同的，应当提前[具体天数]以书面形式通知甲方。4.本合同期满终止的，甲方应当在合同期满前[具体天数]以书面形式通知乙方是否续签合同。若甲方不再续签合同，应当按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿。九、经济补偿和赔偿1.甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应当按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.甲方因本合同第八条第（二）款第2项规定的情形解除本合同的，应当按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方的工资损失、经济补偿、福利待遇损失等。4.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约给甲方造成的经济损失等。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并按照国家及地方有关规定支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得超过违反合同一方造成损失的百分之三十。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或不辞而别的，甲方有权扣除乙方未发放的工资及福利待遇，并要求乙方按照本合同约定支付违约金。同时，乙方应承担由此给甲方造成的一切经济损失和法律责任。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇的，乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬及福利待遇，并支付违约金。同时，甲方应承担由此给乙方造成的一切经济损失和法律责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向学校主管部门申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁