全职店员合同范本

全职店员合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营[店铺名称]，需要招聘全职店员，乙方具备相关工作能力和经验，愿意应聘该职位。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为雇主，在[店铺地址]从事[店铺经营范围]的经营活动，有权招聘和管理全职店员。2.乙方作为雇员，具备[相关工作技能或经验]，自愿接受甲方的雇佣，担任全职店员一职。（二）标的物或服务具体描述1.甲方的店铺主要经营[详细列举店铺所售商品或提供的服务类型]。2.乙方的工作内容包括但不限于：在店铺营业时间内，负责接待顾客，提供专业的商品介绍和销售服务，促成交易达成。协助店铺进行商品陈列、整理和补货工作，确保店铺商品摆放整齐、美观，库存充足且有序。负责店铺收银工作，准确收取货款，开具发票或收据，并妥善保管现金及相关票据。维护店铺的环境卫生，保持店铺整洁干净，为顾客提供舒适的购物环境。及时反馈顾客的意见和建议，协助处理顾客投诉和纠纷，维护店铺良好的声誉。完成甲方交办的其他与店铺经营相关的临时性工作任务。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方不符合工作要求或违反规章制度的行为提出批评、纠正或处罚。有权按照本合同约定及相关法律法规的规定，对乙方进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或解除合同。2.义务：按照本合同约定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。为乙方提供必要且安全的工作环境和工作条件，配备符合国家安全标准的工作设备和工具。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳社会保险等费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本合同约定，获得相应的工资报酬及福利待遇。有权享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，有权拒绝甲方的违法、违规或不合理要求。有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。在甲方违反本合同约定或法律法规规定，损害其合法权益时，有权依法解除合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的工作要求和安排保质保量地完成工作任务，遵守工作纪律，服从工作调配。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与履行本合同无关的其他目的。爱护甲方的工作设备和工具，妥善保管和使用，如有损坏或丢失，应及时报告并按照甲方规定予以赔偿。积极参加甲方组织的业务培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。与甲方其他员工保持良好的合作关系，共同维护店铺的正常经营秩序。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[详细工作时间段]。甲方可根据店铺经营需要，在法律规定的范围内对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假权利，具体节假日按照国家规定执行。2.乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年假，年假天数按照国家规定执行。3.乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，按照国家有关病假的规定执行，甲方应按照法律法规及本合同约定支付病假工资。4..乙方依法享受婚假、产假、陪产假、丧假等其他法定休假权利，甲方应按照法律法规及本合同约定支付相应的工资报酬。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。工资发放方式为[现金/银行转账等具体方式]。2.甲方可根据乙方的工作表现、店铺经营效益等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.乙方在试用期内的工资为正常工资的[X]%，试用期为[X]个月。试用期届满，经甲方考核合格后，乙方正式转正，按照本合同约定享受相应工资待遇。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.甲方根据店铺实际情况，为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐补贴，补贴标准为每天人民币[X]元。按照乙方实际工作年限，给予每年一次的年终奖金，年终奖金数额根据乙方当年工作表现及店铺经营效益确定。为乙方提供工作服，工作满[X]年后，工作服归乙方所有。乙方在职期间，可享受甲方组织的定期健康体检。五、社会保险及其他福利（一）社会保险甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方办理并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。乙方应按照法律法规规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）其他福利1.甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，并按照法律法规及本合同约定支付相应工资报酬。2.甲方根据店铺经营情况，不定期组织员工培训、团建等活动，以提升员工业务能力和团队凝聚力。3.乙方在工作期间，因工作需要产生的合理交通费用、通讯费用等，甲方可根据实际情况给予适当补贴，补贴标准及方式按照甲方相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作帽、手套、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境，保证工作场所的通风、照明、温度等条件符合国家相关标准。同时，甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患，并为乙方配备必要的工作设备和工具，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方应根据乙方工作岗位的特点，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及相应的防护措施。同时，甲方应采取有效的职业危害防护措施，如安装通风设备、提供防护用品、定期进行职业健康检查等，保障乙方的身体健康。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因经营需要调整乙方工作岗位或工作内容的；因法律法规、政策调整或不可抗力等原因，需要对本合同相关条款进行变更的；双方约定的其他可以变更合同的情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效时间。变更后的合同条款作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。2.在履行本合同期间，如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；甲方因经营困难等原因需要裁员，并按照法律法规规定履行相关程序的。3.在履行本合同期间，如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定按时足额支付工资报酬或福利待遇，经乙方书面通知后仍不改正的；甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用，经乙方书面通知后仍不改正的；甲方提供的工作环境和工作条件严重危害乙方身体健康或人身安全的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他乙方可以解除合同的情形。4.乙方解除本合同，应提前[X]日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同，应提前[X]日通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应按照本合同约定及法律法规规定承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.本合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清工资报酬、福利待遇等费用，并交接工作。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资报酬或福利待遇，则应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足所欠款项。2.若甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定，擅自解除合同或终止合同，给乙方造成损失的，甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按照一年计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不少于人民币[X]元。2.若乙方泄露甲方商业秘密或经营信息，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]倍向甲方支付赔偿金，并承担因此给甲方造成的其他一切损失。3.若乙方未按照本合同约定提前通知甲方擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方因乙方离职所遭受的直接经济损失及间接经济损失的总和向甲方支付赔偿金。4.若乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）合同生效本合同自