医生聘书合同范本

医生聘书合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘医生）：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用专业医生提供医疗服务，乙方具备相应的专业资质和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在医生聘用关系中的权利义务，确保医疗服务的顺利开展，保障双方的合法权益。二、聘用职位及服务内容1.聘用职位：甲方聘请乙方担任医生职位。2.服务内容乙方应按照甲方医院的工作安排，承担相应科室的医疗工作，包括但不限于门诊、病房查房、手术、会诊等。运用专业知识和技能，为患者提供准确的诊断、合理的治疗方案，并确保医疗服务质量符合国家相关医疗规范和行业标准。参与医院的医疗教学、科研工作，按照医院要求完成教学任务，积极开展科研项目。遵守医院的各项规章制度，配合医院进行医疗质量管理、医疗安全管理等工作。三、聘期本合同聘期自年月日起至年月日止。聘期届满前，双方如无异议，则自动延续年。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据医院的工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的医疗工作进行监督、检查和考核，对乙方的工作表现提出意见和建议。按照本合同约定，享有乙方提供的医疗服务成果。2.义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、医疗设备、药品等，确保乙方能够正常开展医疗工作。按照国家法律法规和医院规定，为乙方支付相应的劳动报酬、福利待遇等费用。协助乙方办理执业注册变更等相关手续，确保乙方在甲方医院合法执业。尊重乙方的人格尊严和职业操守，保障乙方在工作中的合法权益不受侵害。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，享有相应的劳动报酬、福利待遇等权利。有权要求甲方提供必要的工作条件，以保障医疗工作的顺利开展。在履行合同过程中，对甲方不合理的工作安排有权提出异议，并要求甲方进行合理调整。依法享有休息休假、职业培训、参加学术交流等权利。2.义务具备并保持合法有效的医生执业资格证书，并按照规定进行注册和定期校验。遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方医院的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的服务内容和质量标准，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务，不得推诿、延误患者的诊治。严格遵守医疗职业道德，保守患者的隐私和秘密，不得泄露患者的个人信息和医疗情况。积极参与甲方医院的医疗教学、科研工作，按照要求完成教学任务和科研项目，提高自身业务水平和综合素质。定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和考核。如工作中出现重大问题或突发事件，应及时向甲方报告，并积极采取措施进行处理。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的基本工资为每月元，于每月日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作业绩、医疗质量、患者满意度等考核指标进行核算，具体核算办法按照甲方医院的绩效工资分配方案执行。绩效工资于每季度末核算后，在下季度首月日前支付。乙方在聘期内享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期，假期期间工资按照国家及甲方医院相关规定执行。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享受甲方医院提供的其他福利待遇，如免费的工作餐、职工宿舍（如有）、定期体检、职业培训、学术交流机会等。六、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方医院的排班制度执行，每周工作天小时。乙方应根据医院的工作需要，合理安排加班时间。加班应按照国家法律法规及甲方医院规定给予相应的加班补贴或调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方医院规定的程序进行请假申请，经批准后方可休假。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用该等信息。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后年。八、知识产权归属1.乙方在为甲方提供医疗服务过程中所产生的医疗技术成果、科研成果、学术论文等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记、申请等手续。2.乙方因履行本合同所撰写的病历、医疗记录等文件资料的著作权归甲方所有，乙方应按照甲方要求妥善保管和提供相关资料。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更合同内容：甲方因医院发展需要，调整乙方工作岗位或工作任务的。–因法律法规、政策变化或不可抗力等原因，需要对合同条款进行调整的。双方约定的其他变更情形。合同变更应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应签订书面协议，并按照法律法规及本合同约定办理相关手续。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反国家法律法规、医疗卫生行业规范或甲方医院规章制度的。因故意或重大过失给甲方或患者造成重大损失的。不能胜任本职工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。连续旷工超过天或一年内累计旷工超过天的。违反保密条款或知识产权归属条款，给甲方造成损失的。法律法规规定的其他解除情形及双方约定的可解除合同情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，经乙方书面催告后仍未改正的。违反法律法规规定或本合同约定，侵害乙方合法权益的。法律法规规定的其他解除情形及双方约定的可解除合同情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清费用，交接工作。十、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照法律法规规定及本合同约定承担相应的违约责任，向乙方支付拖欠的款项及相应的赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方或患者造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、患者的医疗费用、后续治疗费用、精神损害抚慰金等。3.双方违反保密条款或知识产权归属条款的约定，应按照法律法规规定及本合同约定承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。违约方应按照违约行为给对方造成损失的金额的%向对方支付违约金。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十一、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十二、其他条