超市导购员协议书

超市导购员协议书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营超市业务，需要招聘导购员以促进商品销售，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意担任超市导购员一职。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方担任超市导购员，主要负责在超市内为顾客提供商品咨询、引导顾客购物、协助顾客挑选商品、解答顾客疑问等服务，促进超市商品的销售。同时，乙方应积极维护超市的购物秩序，保持超市环境整洁，及时整理货架商品，确保商品陈列整齐美观。2.工作地点乙方的工作地点为甲方经营的位于[超市具体地址]的超市。三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，遵守考勤制度。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细的工作时间段，如上午9:00下午18:00，中间休息1小时]。若实行综合计算工时制，以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但应确保完成工作任务。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。法定节假日按照国家规定执行，甲方应依法安排乙方休假或支付相应的加班工资。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。乙方请病假，应按照甲方的请假制度提前申请，并提供医院出具的病假证明。病假期间，甲方按照国家及地方相关规定支付病假工资。乙方请婚假、产假、陪产假、丧假等，应按照甲方的请假制度提前申请，并提供相关证明材料。假期期间，甲方按照国家及地方相关规定支付相应待遇。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。基本工资为每月[X]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标确定，考核周期为[考核周期时长，如月度、季度]。绩效工资的具体金额按照甲方制定的绩效考核制度执行，最高不超过每月[X]元。奖金根据乙方的工作表现、销售业绩、团队协作等情况发放，具体发放标准和金额由甲方根据实际情况确定。2.加班工资若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家及地方相关规定支付加班工资。延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。休息日加班又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资。法定休假日加班的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。乙方的小时工资基数按照月工资基数除以月计薪天数21.75天再除以8小时计算。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：提供必要的工作制服、工作设备和工具。根据超市经营情况，不定期为乙方提供培训和职业发展机会。在乙方生日时，给予[生日福利内容，如生日蛋糕、礼品券等]。在法定节日或特殊时期，发放节日福利或补贴。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据超市经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权按照本协议和甲方的规章制度对乙方进行管理、监督和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险。对乙方进行培训和职业发展指导，提供晋升机会。依法维护乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严和劳动权利。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障工作安全和健康。有权依法解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本协议约定履行工作职责，完成工作任务，提高工作效率和质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。爱护甲方的工作设备和工具，如有损坏应及时报告并赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。商业秘密包括但不限于超市的经营模式、商品价格体系、促销活动方案、供应商信息、顾客资料等；技术秘密包括但不限于超市的信息技术系统、库存管理系统、物流配送系统等相关技术信息；客户信息包括但不限于顾客的姓名、联系方式、购买记录、偏好等；财务信息包括但不限于超市的财务报表、成本核算数据、资金流向等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止信息泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式披露给任何第三方，不得在与本协议无关的场合使用保密信息，不得为自己或他人谋取利益而使用保密信息。3.保密期限本保密条款自本协议生效之日起生效，至乙方离职后[保密期限时长，如2年]内持续有效。乙方离职后，仍应履行保密义务。若乙方违反保密义务，应按照本协议约定承担违约责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险，应按照国家及地方相关规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定的义务，如未按照规定的工作时间上下班、旷工、违反考勤制度、不服从工作安排、泄露甲方商业秘密等，甲方有权按照甲方的规章制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于[X]元。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲