2025年酒店实习生务工合同样本

2025年酒店实习生务工合同样本甲方（实习单位）：[酒店全称]地址：[酒店注册地址]法定代表人/授权代表：[姓名]联系电话：[酒店联系电话]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号码：[实习生身份证号码]户籍地址：[实习生户籍地址]常住地址：[实习生常住地址]联系电话：[实习生联系电话]电子邮箱：[实习生电子邮箱]学校及专业：[学校名称][专业名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规，以及甲乙双方具体情况，经友好协商，签订本实习合同，以兹共同遵守。第一条实习岗位与内容1.1甲方根据实习生的专业背景和酒店需求，为乙方安排实习岗位：[具体实习岗位名称]。1.2实习期间，乙方应在甲方指定的部门或区域，在指导老师的指导下，学习并协助完成以下工作内容：（1）[具体工作内容描述一，例如：学习并实践酒店前厅接待流程，包括客人咨询、预订登记、退房结算等]；（2）[具体工作内容描述二，例如：参与客房部的日常运作，学习客房清洁标准和服务规范，协助完成客房整理与布草更换]；（3）[具体工作内容描述三，例如：了解餐饮部服务流程，学习餐厅服务技巧和顾客沟通方法，协助服务人员完成点餐、上菜、结账等工作]；（4）[具体工作内容描述四，例如：遵守酒店各项规章制度，积极参加部门例会和学习培训]。1.3乙方应积极主动学习，努力完成实习任务，提升专业技能和职业素养。第二条实习期限2.1本合同实习期限自[2025年XX月XX日]起至[2025年XX月XX日]止，共计[XX]个月/天。2.2如实习期满，乙方表现良好且甲方有用人需求，双方可协商续签实习合同或转换为正式劳动合同。第三条工作时间与地点3.1乙方实习期间，工作时间安排如下：（1）每日工作[XX]小时，具体排班由甲方根据实习岗位和酒店运营情况统一安排；（2）每周工作[XX]天，周末[是否休息及安排说明]；（3）甲方将根据工作需要，可能安排乙方轮班、加班或参与节假日值班，具体安排将提前通知乙方，并依法保障乙方的休息权利。3.2实习地点：甲方位于[酒店具体地址]的[具体部门或区域]。第四条实习津贴与福利4.1甲方按月向乙方支付实习津贴，津贴标准为人民币[XX]元/月（大写：人民币[XX]元整）。津贴发放时间为每月[XX]日。4.2实习津贴已包含乙方在实习期间的基本生活费补贴/交通补贴/餐补（请根据实际情况选择或修改）。4.3甲方为乙方提供必要的实习服装和工作用品（如有）。4.4甲方将为乙方缴纳实习期间所需缴纳的社会保险（具体险种根据当地法规和双方约定执行），乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。4.5乙方在实习期间，享有甲方为正式员工提供的[例如：节日福利发放、团队建设活动等]福利待遇（请根据实际情况选择或删除）。第五条甲方的权利与义务5.1提供符合实习要求的场所、设备、工具和必要的实习资料。5.2指定经验丰富的指导老师，对乙方进行工作指导、技能培训和日常管理。5.3依据国家及地方关于实习的法律法规和甲方规章制度，对乙方进行管理和考核。5.4保障乙方在实习期间的人身安全和健康，提供必要的安全卫生条件和劳动保护。5.5按时足额支付乙方实习津贴，并依法代扣代缴相关费用。5.6审核乙方的实习表现，并在实习期满时进行评定。第六条乙方的权利与义务6.1遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。6.2按时上下班，坚守岗位，认真履行实习岗位职责，完成实习任务。6.3积极参加甲方组织的岗前培训、在岗指导和各类学习活动。6.4服从甲方的管理和指导，与同事团结协作，维护良好的工作秩序和酒店形象。6.5注意自身安全和酒店财产安全，遵守安全操作规范。6.6对在实习过程中接触到的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务，实习结束后仍需遵守保密约定。6.7如需返校，应提前向甲方请假，并按学校要求履行相关手续。6.8实习期间，自身发生的医疗费用由乙方自行承担（除非法律法规另有规定或属于甲方责任范围）。第七条培训与考核7.1甲方将根据实习计划和岗位需求，为乙方提供必要的职业技能培训和岗位指导。7.2甲方将定期对乙方的实习表现进行考核，考核结果作为实习评价的依据。实习考核方式包括[例如：日常表现评估、指导老师评价、实习报告、技能操作考核等]。第八条合同的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。8.2发生下列情形之一，本合同可以解除：（1）实习期限届满；（2）乙方完成实习任务；（3）甲方因经营调整等客观原因需要终止实习计划，且已提前[XX]日通知乙方；（4）乙方因健康原因或其他个人原因无法继续实习，需提供有效证明，并提前[XX]日通知甲方；（5）乙方严重违反甲方规章制度或实习纪律，经教育不改；（6）乙方提供虚假信息骗取实习机会。8.3任何一方单方面解除本合同，应提前[XX]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。8.4本合同期限届满，双方权利义务终止。第九条违约责任9.1甲方未按本合同约定支付实习津贴或提供必要实习条件的，应承担相应责任。9.2乙方未经甲方同意擅自解除本合同或违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.3任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2甲方制定的与乙方实习相关的规章制度（如：员工手册中相关章节）作为本合同的附件，对乙方具有约束力。11.3本合同一式