2025二级建造师法规专项测试含答案解析

2025二级建造师法规专项测试含答案解析考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共40分）1.根据《中华人民共和国建筑法》，下列关于建筑工程发包的说法，正确的是（）。A.承包单位可以将其承包的全部建筑工程转包给他人B.提供资质证书的施工单位即可承接任何规模的建筑工程C.发包单位可以将一个单位工程的施工任务肢解后分别发包给不同的施工单位D.中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，应当承担法律责任2.某建筑工程项目，建设单位未取得施工许可证擅自开工，责令停止施工后，拒不执行，此时应（）。A.处以罚款，并责令停止施工B.责令停止施工，并处以罚款C.依法强制拆除已建成的主体结构D.罚款并追究相关负责人的刑事责任3.《建设工程质量管理条例》规定，建设工程勘察、设计单位不得将所承揽的工程转包或者违法分包。下列行为中，属于违法分包的是（）。A.总承包单位将部分非主体结构的施工任务分包给具有相应资质的分包单位B.分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包给他人C.总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业D.总承包单位将承包工程中的部分工程依法分包给其他具有相应资质的施工单位4.某施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸存在差错，正确的处理方式是（）。A.暂停施工，自行修改后继续施工B.暂停施工，并直接报请建设单位修改C.暂停施工，并书面请求原设计单位修改D.不予理会，按原设计继续施工5.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应当设立安全生产管理机构，配备（）。A.项目经理和专职安全生产管理人员B.总工程师和兼职安全生产管理人员C.专职安全生产管理人员和特种作业人员D.项目经理和特种作业人员6.在施工现场发生生产安全事故，造成人员伤亡和财产损失，事故发生单位应当（）。A.立即组织抢救，并按国家有关规定及时向有关部门报告B.等待上级主管部门指示后再报告C.隐瞒不报，自行处理D.只报告财产损失，不报告人员伤亡7.下列关于施工总承包单位安全责任的表述，错误的是（）。A.对施工现场的安全生产负总责B.负责编制施工组织设计中的安全技术措施C.负责对分包单位进行安全教育培训D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业8.涉及结构安全的重要建筑材料、构配件和设备，应当在进场时进行检验，检验不合格的（）。A.可以降级使用B.经监理单位同意后可以使用C.不得使用D.可以由施工单位自行处理9.根据《中华人民共和国招标投标法》，招标方式分为公开招标和邀请招标。下列项目适宜采用邀请招标的是（）。A.涉及国家安全、秘密的建设工程B.必须采用特定专利或专有技术的建设工程C.使用国际组织贷款资金的建设工程D.招标人认为适宜邀请招标的其他建设工程10.招标人应当自中标通知书发出之日起（）内，与中标人签订书面合同。A.15日B.30日C.60日D.90日11.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。下列行为中，违背诚实信用原则的是（）。A.合同订立后，双方按照约定履行义务B.一方利用对方处于危困状态，强迫对方在订立合同时接受不合理的条款C.合同履行前，双方协商变更合同内容D.合同约定由一方保证履行，保证人按照约定履行保证义务12.在建设工程合同中，因一方违约导致合同无法履行，守约方有权（）。A.要求违约方继续履行合同B.要求违约方赔偿损失C.采取补救措施D.以上选项均正确13.建设工程实行质量保修制度。在正常使用条件下，不同项目的最低质量保修期限由（）规定。A.建设行政主管部门B.工程项目所在地人民政府C.《建设工程质量管理条例》D.中标通知书14.因建设工程质量缺陷造成人身损害的，受害人可以向（）要求赔偿。A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.以上选项均可以15.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月16.用人单位在解除劳动合同时，未按照法定经济补偿标准的，劳动者除了要求用人单位支付经济补偿外，还可能要求（）。A.赔偿金B.罚金C.滞纳金D.增加工资17.以下关于建筑企业资质管理的表述，正确的是（）。A.施工企业资质等级越高，可以承接的工程范围越广B.所有施工企业都必须办理资质证书才能承揽工程C.企业资质等级的提升不需要满足相应的业绩要求D.资质证书的有效期一般为5年18.根据《建设工程勘察设计管理条例》，勘察、设计单位不得转包或者违法分包勘察、设计业务。下列行为中，不属于违法分包的是（）。A.勘察单位将整个项目地质勘察工作分包给其他单位B.设计单位将部分专业设计工作委托给具有相应资质的设计院C.设计单位将其承接的工程设计项目中跨部门、跨专业的部分再分包D.勘察单位将劳务作业分包给不具有相应资质的单位19.某施工单位在施工过程中，发现总承包单位违反了安全生产规定，正确的做法是（）。A.直接向建设单位报告B.先与总承包单位沟通，要求其改正C.忽略此事，继续施工D.向当地安全生产监督管理部门报告20.建设工程发生质量事故，事故调查组应当对事故原因进行分析，并提出（）。A.事故责任认定B.事故处理建议C.事故防范措施D.以上选项均正确21.招标文件中规定的投标保证金有效期应当（）投标有效期。A.大于B.小于C.等于D.可以长于也可以短于22.中标人无正当理由拒绝签订合同的，招标人可以（）。A.解除其中标资格，并处罚款B.解除其中标资格，并要求其赔偿损失C.解除其中标资格，并重新招标D.解除其中标资格，并给予警告23.合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者（）确定。A.交易习惯B.公平原则C.道德准则D.行业标准24.因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人延迟履行合同后发生不可抗力的，（）。A.仍然可以免除责任B.不可以免除责任C.减轻部分责任D.由双方协商决定25.建设工程实行质量保修制度，在保修期内，因施工质量原因造成的缺陷，由（）负责维修。A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.监理单位26.建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起（）内，将竣工验收报告和有关文件报建设行政主管部门备案。A.15日B.30日C.60日D.90日27.施工单位应当将拆除工程的安全技术方案报（）审核。A.建设行政主管部门B.建设单位C.监理单位D.安全生产监督管理部门28.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作（）。A.负有领导责任B.负有全面责任C.负有监督责任D.负有管理责任29.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期，但劳动合同期限（）的，不得约定试用期。A.三个月以上不满一年B.一年以上不满三年C.三年以上固定期限D.无固定期限30.劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A.十五B.三十C.三十五D.六十31.建筑施工企业应当建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规定的（）标准，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。A.安全生产B.劳动保护C.工程质量D.环境保护32.下列关于建筑市场准入制度的表述，错误的是（）。A.所有从事建筑活动的单位都必须具备相应的资质B.承包商的资质等级与其承担工程的范围和质量直接相关C.建筑行政主管部门负责建筑市场准入的管理D.符合法定条件的个人也可以作为承包商参与工程投标33.根据《中华人民共和国民法典》合同编，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下列关于合同生效的表述，错误的是（）。A.合同成立即生效的，自成立时生效B.合同成立后未生效的，不影响合同中独立存在的有关争议解决方法的条款的效力C.附生效条件的合同，自条件成就时生效D.附解除条件的合同，自条件成就时失效34.建设工程勘察、设计文件未经审查或者审查不合格的，不得使用，否则由（）负责。A.建设单位B.勘察单位C.设计单位D.监理单位35.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起（）内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。A.15日B.30日C.60日D.90日36.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训。A.一B.两C.三D.四37.因不可抗力导致合同无法履行的，双方当事人（）。A.应当继续履行合同B.可以协商变更合同C.可以解除合同D.只需承担部分责任38.建设工程发生质量事故，事故等级的划分主要依据是（）。A.事故发生的时间B.事故造成的直接经济损失C.事故涉及的单位数量D.事故责任人的行政职务39.《中华人民共和国建筑法》规定，建筑工程发承包实行招标投标制度的，招标的开标、评标和中标活动，应当符合（）。A.公开、公平、公正的原则B.实事求是的原则C.高效节约的原则D.诚实信用的原则40.用人单位违反劳动安全卫生规定，造成劳动者人身伤害的，应当承担（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.以上责任均可能承担二、多项选择题（每题2分，共30分）1.根据《中华人民共和国建筑法》，建设单位在建筑工程开工前，应当向建设行政主管部门申请领取施工许可证的条件包括（）。A.已办理该建筑工程用地批准手续B.已确定建筑施工企业C.建设资金已经落实D.招标文件已经备案E.法律、行政法规规定的其他条件2.《建设工程质量管理条例》规定，建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位对建设工程质量依法承担（）。A.连带责任B.有限责任C.连续责任D.主要责任E.终身责任3.施工单位安全生产责任体系包括（）。A.项目负责人安全生产责任B.专职安全生产管理人员职责C.作业人员安全教育培训义务D.分包单位安全管理责任E.监理单位安全监督责任4.下列关于建设工程质量保修制度的表述，正确的有（）。A.建设工程实行质量保修制度B.在正常使用条件下，基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程的质量保修期限为设计文件规定的合理使用年限C.电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程的质量保修期限为2年D.保修期从竣工验收合格之日起计算E.因保修产生的维修费用由施工单位承担5.招标投标活动中，招标人有权（）。A.组织现场踏勘B.限定潜在投标人的数量C.拒绝合格投标人D.公开招标文件E.对投标人进行资格预审6.合同履行的原则包括（）。A.全面履行原则B.诚实信用原则C.权利义务对等原则D.及时履行原则E.合作履行原则7.下列属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形的有（）。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的D.用人单位依照破产法规定进行重整的E.劳动者本人严重违纪，用人单位决定解除合同的8.建筑企业资质等级标准通常包括（）。A.企业资产规模B.企业人员数量和素质C.企业承担过的类似工程业绩D.企业技术装备水平E.企业经理的个人能力9.建设工程安全生产管理的基本要求包括（）。A.建立健全安全生产责任制B.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员C.对危险作业进行专项安全评估D.对管理人员和作业人员定期进行安全生产教育培训E.施工现场设置安全防护设施10.下列关于违法分包的表述，正确的有（）。A.总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给他人B.施工总承包单位将建设工程分包给专业分包单位C.劳务分包单位将其承包的劳务再分包D.分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包给他人E.施工单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位11.下列关于劳动合同解除的表述，正确的有（）。A.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同D.用人单位因劳动者存在严重过错，可以立即解除劳动合同E.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同12.《建设工程质量管理条例》规定，施工单位不得（）。A.使用不符合设计文件要求的建筑材料B.擅自修改工程设计C.按照施工技术标准施工D.将承包的工程转包或者违法分包E.对建筑材料、构配件和设备进行检验13.招标投标活动中，评标委员会依法可以（）。A.确定中标候选人B.无意中标C.推荐不超过3名中标候选人D.审查投标文件的符合性E.决定中标人14.以下关于建筑市场诚信体系建设的表述，正确的有（）。A.建筑行政主管部门建立建筑市场诚信行为记录公告制度B.诚信行为记录分为良好行为记录和不良行为记录C.良好行为记录实行加分奖励制度D.不良行为记录实行扣分惩罚制度E.诚信行为记录可以被社会公众查询15.用人单位违反劳动保障法律、法规的行为包括（）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.侵犯劳动者人身权益的E.未按照规定和劳动合同约定解除劳动合同的三、案例分析题（每题10分，共20分）1.某施工单位（总承包单位）承接了一栋办公楼的施工任务，并依法进行了招标。A公司中标后，将建筑主体结构的施工分包给了B公司（不具备相应资质），并将部分装饰装修工程分包给了C公司。施工过程中，C公司工人不慎从高处坠落，造成重伤。事故发生后，建设单位要求总承包单位承担全部责任。问：（1）总承包单位将主体结构分包给B公司的行为是否合法？请说明理由。（2）总承包单位对C公司工人的重伤事故是否承担赔偿责任？请说明理由。（3）建设单位要求总承包单位承担全部责任是否合理？请说明理由。2.某设计单位接到建设单位委托，设计了某项目的施工图。设计完成后，未按规定进行审查就交付施工单位。施工单位按照该施工图施工，导致工程出现质量问题。建设单位要求设计单位承担相应的赔偿责任。问：（1）设计单位未按规定进行施工图审查的行为是否违法？请说明理由。（2）设计单位对该工程质量问题是否承担赔偿责任？请说明理由。（3）根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》，设计单位应承担何种法律责任？---试卷答案一、单项选择题1.C2.C3.B4.C5.A6.A7.D8.C9.B10.B11.B12.D13.C14.D15.B16.A17.A18.B19.B20.D21.C22.C23.A24.B25.C26.B27.D28.B29.D30.B31.B32.D33.B34.C35.B36.A37.C38.B39.A40.D二、多项选择题1.A,B,C,E2.A,D3.A,B,C,D,E4.A,C,D5.A,D,E6.A,B,D,E7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D,E10.A,C,D,E11.B,C,D,E12.A,B,D13.A,C,D14.A,B,C,D,E15.A,B,C,D,E三、案例分析题1.（1）不合法。理由：根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》，施工单位不得将主体结构分包。总承包单位将主体结构分包给B公司，且B公司不具备相应资质，属于违法分包行为。（2）承担赔偿责任。理由：总承包单位对分包单位的施工行为承担连带责任。C公司是总承包单位违法分包的接受单位，其工人的工伤事故与总承包单位的违法分包行为有因果关系，因此总承包单位应承担赔偿责任。（3）合理。理由：根据《建设工程质量管理条例》，总承包单位对建设工程质量承担全面责任。由于总承包单位违法分包，导致工程质量问题和人员伤亡，建设单位要求总承包单位承担全部责任符合法律规定。2.（1）违法。理由：根据《建设工程质量管理条例》，施工图设计文件应当报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查。设计单位未按规定进行审查就交付施工单位，违反了法定程序。（2）承担赔偿责任。理由：设计文件质量缺陷导致工程出现质量问题，设计单位应当承担相应的赔偿责任。即使设计单位已提交设计文件并进行了审查，但如果其设计本身存在缺陷，仍需承担责任。（3）法律责任：根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》，设计单位可能面临责令改正、处以罚款、降低资质等级或吊销资质证书等行政处罚；如果造成重大损失，相关责任人还可能被追究刑事责任。解析一、单项选择题1.选项A错误，转包整体验收不合法。选项B错误，资质与规模挂钩。选项C错误，肢解发包主体结构不合法。选项D正确，中标通知书发出后改变结果需承担法律责任。2.选项A错误，未取得许可开工是违法行为。选项B错误，责令停止罚款不解决根本问题。选项C错误，违法开工后拒不执行应强制拆除。选项D正确，拒不执行强制拆除是应有措施。3.选项A、C、D不属于违法分包情形。选项B主体结构分包给无资质单位是典型违法分包。4.选项A、B、D均未体现对错误及时处理的程序。选项C正确，应书面请求设计单位修改，符合合同变更流程和责任主体。5.选项B、C、D描述不全面或不准确。专职安管人员是条例明确要求配备的核心安全管理人员，项目经理负责全面管理，两者结合体现了机构设置要求。6.选项B、C、D均不符合及时报告的要求。选项A正确，抢救和报告是事故发生后的首要法定义务。7.选项A、B、C均是施工单位安全责任。选项D错误，拒绝强令冒险作业是作业人员权利，不是施工单位的管理职责。8.选项A、B、D均属于可以使用或处理的情况。选项C正确，不合格材料严禁使用，符合质量管理原则。9.选项A、C、D属于必须招标范围。选项B适合邀请招标，特别是技术复杂或有特殊要求的项目。10.法律规定30日内签订合同。选项A、C、D时间过长。选项B正确。11.选项A、C、D、E均符合合同订立原则。选项B强迫接受不合理条款违背自愿和公平原则。12.选项A、B、C均是违约后果，但最全面的表述是选项D。13.法律规定最低保修期限由条例确定。选项A、B、D、E表述错误或过于绝对。选项C正确。14.选项A、B、C、D均可能造成损害，受害人有权向任何有过错的主体索赔。选项D最全面。15.劳动合同法规定3个月以上不满1年试用期不超过2个月。选项A、C、D错误。选项B正确。16.劳动合同法规定可要求支付赔偿金（经济补偿二倍）。选项B、C、D错误。选项A正确。17.资质等级越高，承包范围越广是普遍规则。选项B、C、D错误。选项A正确。18.选项A、C、D属于违法分包。选项B专业分包给有资质设计院是允许的。19.选项A、B、C、D均符合处理违规行为的正确做法或顺序。选项E报告上级可能不是最直接有效的方式。20.选项A、B、C均是事故调查组的职责。选项D最全面。21.投标保证金有效期应等于投标有效期。选项A、B、D错误。选项C正确。22.选项A、B、D是可能的后果，但重新招标是主要救济方式。选项C正确。23.合同编规定协议补充，不能达成按有关条款或交易习惯确定。选项A、B、C、D错误。选项E正确。24.延迟履行后发生不可抗力，不能免除已存在的延迟履行责任。选项A、C、D错误。选项B正确。25.保修期内质量缺陷由施工单位负责维修。选项A、B、C、D错误。选项C正确。26.法律规定竣工验收合格后30日内备案。选项A、C、D错误。选项B正确。27.拆除工程安全方案需报安全生产监督管理部门审核。选项A、B、C错误。选项D正确。28.主要负责人对安全生产工作负全面领导责任。选项A、C、D错误。选项B正确。29.劳动合同法规定3年以上固定期限和无固定期限合同不得约定试用期。选项A、B、C错误。选项D正确。30.劳动合同法规定解除合同需提前30天书面通知。选项A、C、D错误。选项B正确。31.劳动安全卫生制度与劳动保护标准相关。选项A、C、D、E错误。选项B正确。32.选项A、B、C、D描述了准入制度相关内容。选项D错误，个人通常不能作为承包商。33.合同编规定合同成立即生效、附条件生效等情形。选项A、C、D正确。选项B错误，争议解决方法条款可独立生效。34.设计文件未经审查或审查不合格使用，设计单位负主要责任。选项A、B、D错误。选项C正确。35.法律规定30日内签订合同。选项A、C、D错误。选项B正确。36.安全生产法规定每年至少一次安全培训。选项B、C、D错误。选项A正确。37.不可抗力导致合同不能履行，双方均可解除合同。选项A、B、D错误。选项C正确。38.事故等级主要依据直接经济损失。选项A、C、D错误。选项B正确。39.建筑法规定招标活动遵循公开、公平、公正原则。选项B、C、D错误。选项A正确。40.违反劳动保障，可能承担行政、民事甚至刑事责任。选项A、B、C错误。选项D正确。二、多项选择题1.选项A、B、C、E是申请施工许可证的法定条件。选项D招标文件备案并非开工前提。2.五个主体对工程质量均承担法律责任，通常是连带责任。选项A、D正确。3.五个方面均属于安全生产责任体系的内容。选项A、B、C、D、E正确。4.选项A、C、D正确描述了保修制度。选项B、E错误，电气管线等保修期为2年，维修费用由责任方承担，不一定是施工单位。5.选项A、D、E是招标人权利。选项B错误，公开招标应尽可能广泛。选项C错误，招标人不能随意拒绝合格投标人。6.全面履行、诚实信用、及时履行、合作履行是合同履行基本原则。选项A、B、D、E正确。7.选项A、B、C、D均是劳动合同法规定的可以解除合同的情形。选项E错误，违纪需达到一定程度或依据规定。8.资质等级标准通常包含资产、人员、业绩、装备等方面。选项A、B、C、D正确。9.九个方面均属于安全生产管理的基本要求。选项A、B、C、D、E正确。10.选项A、C、D、E属于违法分包行为。选项B主体结构分包是违法的。11.选项B、C、D、E正确描述了劳动合同解除或终止的相关规定。选项A错误，应支付经济补偿金，而非二倍赔偿金。12.选项A、B、D属于施工单位禁止行为。选项C正确，应按标准施工。选项E正确，检验是必须的。13.选项A、C、D是评标委员会的法定职权。选项B无意中标不是评标委员会的决策。选项E错误，决定中标人是招标人。14.五个方面均属于建筑市场诚信体系建设的内容。选项A、B、C、D、E正确。15.选项A、B、C、D、E均属于违反劳动保障法律、法规的行为。均可能被追究相应责任。三、案例分析题1.（1）分析：依据《建筑法》第二十六条和《建设工程质量管理条例》第二十六条，禁止承包单位将主体结构分包。本案中，总承包单位将主体结构分