传媒营销推广专员绩效评定表

传媒营销推广专员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分营销活动执行效果活动曝光量（UV）40%10,000按实际曝光量与目标值的比例计分，公式：得分=(实际曝光量/目标值)*100%活动点击率（CTR）5%按实际点击率与目标值的比例计分，公式：得分=(实际点击率/目标值)*100%活动转化率3%按实际转化率与目标值的比例计分，公式：得分=(实际转化率/目标值)*100%活动ROI2.5按实际ROI与目标值的比例计分，公式：得分=(实际ROI/目标值)*100%预算控制率100%实际支出占预算比例在100%以内为满分，超出部分按比例扣分，公式：得分=100%-[(实际支出/预算-1)*100%内容创意质量内容发布数量25%20按实际发布数量与目标值的比例计分，公式：得分=(实际发布数量/目标值)*100%内容互动率（点赞+评论+分享）15%按实际互动率与目标值的比例计分，公式：得分=(实际互动率/目标值)*100%内容传播范围5000按实际阅读/观看量与目标值的比例计分，公式：得分=(实际传播量/目标值)*100%内容用户反馈90%根据用户调研评分（1-100分）与目标值的比例计分，公式：得分=(实际评分/目标值)*100%内容创新性4（满分5）由评审团根据内容创意程度打分，按实际得分与目标值的比例计分，公式：得分=(实际得分/目标值)*100%渠道拓展与管理新增合作媒体数量20%5按实际新增数量与目标值的比例计分，公式：得分=(实际新增数量/目标值)*100%渠道合作续约率85%按实际续约率与目标值的比例计分，公式：得分=(实际续约率/目标值)*100%渠道使用覆盖率80%按实际覆盖目标受众的比例与目标值的比例计分，公式：得分=(实际覆盖率/目标值)*100%渠道反馈满意度4（满分5）根据合作媒体反馈打分，按实际得分与目标值的比例计分，公式：得分=(实际得分/目标值)*100%渠道维护效率90%按渠道问题响应与解决速度（平均处理时长）与目标值的比例计分，公式：得分=100%-[(实际处理时长/目标值-1)*100%团队协作与沟通跨部门协作完成率15%95%按实际完成协作任务的比例与目标值的比例计分，公式：得分=(实际完成率/目标值)*100%项目交付准时率98%按按时交付任务的比例与目标值的比例计分，公式：得分=(实际准时率/目标值)*100%内部沟通有效性4（满分5）由团队成员根据沟通频率、清晰度打分，按实际得分与目标值的比例计分，公式：得分=(实际得分/目标值)*100%培训参与度100%按实际参与公司培训的次数与目标值的比例计分，公式：得分=(实际参与次数/目标值)*100%知识分享贡献2按实际分享次数与目标值的比例计分，公式：得分=(实际分享次数/目标值)*100%本表用于对传媒营销推广专员进行季度/年度绩效评估，请主管根据专员在考核期内的工作表现，结合各维度指标的实际达成情况，逐项填写评分。权重分配为营销活动执行效果40%、内容创意质量25%、渠道拓展与管理20%、团队协作与沟通15%，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：