护士员工合同范本

护士员工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要聘用护士人员，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意为甲方提供护理服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任护士岗位，负责为患者提供护理服务，包括但不限于观察患者病情变化、执行医嘱、协助医生进行诊疗操作、进行护理记录等。乙方应按照甲方的工作安排和护理规范，认真履行工作职责，确保护理工作的质量和安全。2.工作地点甲方指定的工作地点为。乙方应在上述工作地点按时出勤，完成工作任务。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币元，其中试用期月工资为人民币元。甲方应在每月日前以货币形式足额支付乙方工资。2.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。3.奖金及福利甲方根据乙方的工作表现和业绩，可发放奖金。甲方应为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，按照国家和地方规定的标准执行。甲方还应按照规定为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇：（1）带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数按照国家规定执行。（2）病假：乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间的工资待遇按照国家和地方规定执行。（3）婚假、产假、陪产假、丧假：乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，休假天数按照国家规定执行。（4）其他福利待遇：甲方还应按照规定为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、定期体检等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家和地方规定的劳动条件标准，为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，定期对乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（5）甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，办理相关手续。（6）甲方应遵守国家法律法规和劳动政策，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的人身安全和健康。（3）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。（4）乙方应遵守职业道德和护理规范，尊重患者的权利和尊严，为患者提供优质的护理服务。（5）乙方应保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的业务信息和患者的个人信息。（6）乙方应按照国家和地方规定，参加社会保险和住房公积金，缴纳个人应承担的部分。（7）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。八、合同的解除和终止1.合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（4）乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止（1）本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（6）法律法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在解除或终止本合同之日起15日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方违约责任甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应按照国家法律法规的规定支付赔偿金。甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方人身受到伤害的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密和患者的隐私，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的