证券公司市场分析团队绩效评定表

证券公司市场分析团队绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分业绩贡献研究报告质量40%产出高质量报告，符合公司标准由评审小组根据报告的深度、准确性、及时性及实用性进行评分，满分10分，按比例换算成百分制得分投资建议准确率投资建议准确率达到80%以上统计建议的准确率，每准确预测一次加1分，满分10分，按比例换算成百分制得分客户反馈满意度客户满意度调查得分达到85分以上通过客户满意度调查问卷，统计平均得分，按比例换算成百分制得分市场影响力研究报告被行业媒体引用次数达到10次以上统计研究报告被行业媒体引用次数，每次引用加1分，满分10分，按比例换算成百分制得分团队协作贡献积极协助团队其他成员完成工作由团队成员互相评价，统计平均得分，按比例换算成百分制得分工作效率报告完成及时率25%报告完成及时率达到95%以上统计报告按时提交的数量，按时提交的报告数除以总报告数，按比例换算成百分制得分数据收集与分析效率数据收集与分析时间缩短10%以上统计数据收集与分析所需时间，与去年同期对比，时间缩短比例越高得分越高，满分10分，按比例换算成百分制得分工作流程优化次数提出并实施至少2次工作流程优化方案统计提出并实施的工作流程优化方案次数，每次加5分，满分10分，按比例换算成百分制得分内部沟通效率内部沟通问题解决率提高到90%以上统计内部沟通问题解决的数量，解决数量除以总问题数，按比例换算成百分制得分资源利用效率资源利用率提高15%以上统计资源利用率，与去年同期对比，利用率提高比例越高得分越高，满分10分，按比例换算成百分制得分创新能力新分析方法应用次数20%应用至少2种新的分析方法统计应用新分析方法的次数，每次加5分，满分10分，按比例换算成百分制得分创新研究成果数量产出至少3项创新研究成果统计创新研究成果的数量，每项加3分，满分10分，按比例换算成百分制得分专利或论文发表发表至少1篇行业论文或申请1项专利统计发表的行业论文数量或申请的专利数量，每项加5分，满分10分，按比例换算成百分制得分新业务拓展贡献参与并推动至少1项新业务拓展统计参与并推动的新业务拓展项目数量，每个项目加5分，满分10分，按比例换算成百分制得分行业交流与学习参加至少4次行业交流活动统计参加行业交流活动的次数，每次加2.5分，满分10分，按比例换算成百分制得分团队协作团队目标达成率15%团队目标达成率达到90%以上统计团队目标达成的情况，达成比例越高得分越高，满分10分，按比例换算成百分制得分跨部门协作效果跨部门协作问题解决率提高到85%以上统计跨部门协作问题解决的数量，解决数量除以总问题数，按比例换算成百分制得分团队建设活动参与度参与团队建设活动次数达到80%以上统计参与团队建设活动的次数，参与次数除以总活动次数，按比例换算成百分制得分知识分享贡献分享至少3次专业知识或经验统计分享专业知识或经验的次数，每次加3分，满分10分，按比例换算成百分制得分团队冲突解决能力有效解决团队冲突次数达到80%以上统计有效解决团队冲突的次数，解决次数除以总冲突次数，按比例换算成百分制得分本考核表用于评估证券公司市场分析团队的综合绩效，考核维度包括业绩贡献、工作效率、创新能力和团队协作。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分由各维度得分按权重加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考