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娱乐业艺人经纪人项目绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分艺人商业价值提升艺人作品曝光量35%提升30%根据艺人作品在社交媒体、媒体报道、影视作品中的曝光量增加比例进行评分，每提升5%得1分，最高20分。艺人商业代言数量新增2个每新增一个商业代言项目得5分，最高10分。艺人奖项及荣誉获得至少1个行业奖项获得行业重要奖项得10分，提名得5分，未达标的不得分。艺人粉丝增长粉丝增长20%根据艺人社交媒体粉丝数增长比例进行评分，每提升5%得1分，最高20分。艺人作品商业价值参与至少1个高价值商业项目参与高价值商业项目（如国际品牌合作、顶级影视剧）得10分，参与中价值项目得5分，无得0分。项目运营管理项目策划完成率25%100%每完成一个项目策划得2分，未完成的不得分，满分10分。项目执行准时率95%每提升1%得1分，最高5分。项目预算控制控制在预算范围内未超预算得10分，超预算10%以内扣2分，超预算10%-20%扣5分，超20%不得分。项目团队协作团队满意度达到90%根据团队满意度调查结果评分，每提升1%得0.1分，最高10分。项目资源整合能力成功整合至少3个外部资源每成功整合一个外部资源（如媒体、品牌、制作方）得3分，最高10分。市场拓展能力新客户开发数量20%开发3个新客户每开发一个新客户得3分，最高10分。客户关系维护客户满意度达到85%根据客户满意度调查结果评分，每提升1%得0.1分，最高10分。行业资源拓展拓展至少2个行业重要资源每拓展一个行业重要资源（如导演、制片人、投资人）得4分，最高10分。市场活动策划策划并执行至少1个市场活动成功策划并执行市场活动得5分，未达标的不得分。品牌影响力提升提升经纪公司在行业内的品牌影响力根据行业媒体报道、合作伙伴评价等进行评分，满分10分。团队协作与沟通团队沟通效率20%团队沟通满意度达到90%根据团队内部沟通满意度调查结果评分，每提升1%得0.1分，最高10分。跨部门协作完成至少2个跨部门协作项目每完成一个跨部门协作项目得3分，最高10分。问题解决能力有效解决至少3个重大问题每有效解决一个重大问题得3分，最高10分。知识分享与培训参与至少1次内部知识分享参与内部知识分享得3分，组织分享得5分，未参与的不得分。团队目标达成团队整体目标达成率超过95%团队目标达成率每提升1%得0.1分，最高10分。本考核表用于评估娱乐业艺人经纪人在项目执行中的综合表现，请根据艺人经纪人的实际工作情况填写相关数据，并按照各维度权重进行评分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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