员工急辞工协议书

员工急辞工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因需要急辞工，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方急辞工事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方因[具体个人原因]，希望立即辞去在甲方的工作。双方经协商，旨在明确乙方急辞工的相关事宜，保障双方的合法权益，确保工作交接顺利进行，避免因急辞工引发的纠纷。二、工作岗位及期限1.乙方在甲方担任[具体岗位名称]，工作期限自[入职日期]起至[急辞工日期]。2.在本协议签订前，乙方已完成该岗位的正常工作职责，且甲方对乙方的工作表现进行了认可。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。有权根据法律法规及公司规章制度，对乙方急辞工行为进行审查和处理。2.义务按照法律法规及公司规定，在乙方完成工作交接后，及时为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、结算工资等。保守乙方的个人隐私信息，不得向无关第三方泄露乙方在工作期间涉及的商业秘密、个人隐私等信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及时办理离职手续，并结算工资。在完成工作交接后，有权要求甲方出具离职证明。2.义务立即停止在甲方的工作，按照甲方要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：未完成的工作任务、项目进度及相关资料的交接，确保甲方能够顺利承接后续工作。办公设备、办公用品的归还，如有损坏或丢失，按照甲方规定进行赔偿。客户信息、业务渠道等重要资源的交接，不得私自留存或泄露给第三方。按照甲方要求，在规定时间内提交书面的辞职申请，并配合甲方完成相关离职手续的办理。向甲方如实说明急辞工的原因及对工作可能产生的影响，不得隐瞒或提供虚假信息。遵守甲方的保密规定，离职后不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等谋取私利，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。四、工资结算与支付1.经双方核算，乙方在甲方工作期间的工资为[具体工资数额]元。甲方应在乙方完成工作交接后的[具体支付期限]内，将工资支付至乙方指定的银行账户。2.工资支付方式为银行转账，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：五、社会保险及福利1.甲方按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险至[急辞工日期所在月]。自乙方急辞工之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险。2.乙方急辞工前应享受的甲方其他福利待遇，按照甲方相关规定执行。乙方急辞工后，不再享受甲方的任何福利待遇。六、保密条款1.乙方确认在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方承诺离职后，严格遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、业务数据、财务信息等商业秘密。甲方的客户名单、客户需求、合作协议等客户信息。甲方内部的管理制度、工作流程、会议纪要等内部信息。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于甲方因乙方泄密而导致的经济损失、商业信誉损失等。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定及时为乙方办理离职手续或结算工资，每逾期一日，应按照应付未付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。若甲方泄露乙方的个人隐私信息，应承担因此给乙方造成的全部损失，并向乙方支付违约金[具体违约金数额]元。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接，导致甲方工作受到影响，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并向甲方支付违约金[具体违约金数额]元。若乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方损失（具体内容见保密条款）。若乙方未按照本协议约定提交辞职申请或配合甲方办理离职手续，每逾期一日，应按照甲方应付工资的[具体比例]向甲方支付违约金。甲方有权从乙方工资中扣除相应违约金，不足部分乙方应另行支付。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协