雇佣合同续签协议

雇佣合同续签协议甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方于[首次雇佣合同签订日期]签订了雇佣合同（以下简称“原合同”），现双方经友好协商，就原合同到期后续签事宜达成如下协议：一、续签合同期限本续签协议自[续签协议生效日期]起生效，有效期为[X]年，至[续签协议终止日期]止。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方继续在甲方担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要职责概述]。2.工作地点：工作地点为[详细工作地点]。3.工作时间：乙方应按照甲方规定的正常工作时间出勤，即每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如有特殊情况需要加班，乙方应根据甲方的安排进行加班，并按照甲方的加班制度获得相应的加班补偿。4.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，并不断提升自身业务能力。在工作过程中，乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。工资发放时间为每月的[具体发薪日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.奖金及福利：甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩情况，给予乙方相应的奖金。同时，甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的经营管理需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或其他激励措施，以及是否采取警告、降职、辞退等处分措施。甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，如乙方违反公司规定，甲方有权按照公司的相关规定进行处理。2.义务甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和相关福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并承担相应的费用。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法侵害乙方。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬和相关福利待遇。乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，并要求甲方给予答复和处理。乙方有权在认为自身合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时、按质完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。乙方应按照甲方的要求，及时、准确地向甲方提供与工作相关的信息和资料。五、工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查，并建立职业健康监护档案。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应配合甲方办理相关手续，并按照规定承担个人应缴纳的部分。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。如甲方的福利待遇政策发生变化，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方因经营管理需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点；甲方根据公司业绩情况和乙方工作表现，调整乙方的劳动报酬；法律法规或政策发生变化，导致本协议的部分条款需要变更；其他经双方协商一致需要变更的情形。2.变更本协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。变更后的协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的；未按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方解除本协议，应提前[X]日以书面形式通知甲方。在通知期内，乙方应继续履行工作职责，不得擅自离职。如乙方擅自离职，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议履行期间，如有下列情形之一，本协议终止：乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.本协议终止后，双方应按照法律法规及公司规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险和住房公积金减员等手续。八、违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，应按照法律法规及公司规定向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决方式1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其