集体用工合同范本

集体用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者集体）：代表姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有一定数量的用工需求，乙方代表劳动者集体愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下集体用工合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方按照甲方的工作安排，从事[具体工作岗位及职责描述]等工作。2.工作地点：[详细工作地点]三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制和综合计算工时制需经劳动行政部门审批，具体工作时间按照审批后的规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由[基本工资、绩效工资、加班工资等具体构成部分]组成。2.工资标准：乙方的基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。加班工资按照国家规定的标准支付，即平日加班按照不低于工资的150%支付，周末加班按照不低于工资的200%支付，法定节假日加班按照不低于工资的300%支付。3.工资支付方式：甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利待遇：甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作设备，确保乙方的工作环境安全、卫生。3.职业危害防护：对于存在职业危害的工作岗位，甲方应按照国家有关规定，为乙方提供职业危害防护设施和劳动保护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务：权利：按照本合同的约定，安排乙方的工作岗位和工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价。根据法律法规和企业规章制度，对乙方进行奖惩。义务：按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。对乙方进行职业技能培训和安全教育培训。依法保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利和义务：权利：按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得职业技能培训和安全教育培训的机会。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。依法解除本合同的权利。义务：按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度。接受甲方的管理和监督。保守甲方的商业秘密和技术秘密。按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。八、合同的解除和终止1.合同的解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的企业规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。2.合同的终止：本合同期满，双方未续签的自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费用或者提供劳动条件的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.乙方未按照本合同的约定履行工作职责、遵守甲方的企业规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。3.任何一方违反本合同的约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，