新员工聘用协议书

新员工聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为新员工，乙方愿意接受甲方聘用，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用协议书。一、聘用职位及工作内容1.聘用职位：甲方聘用乙方担任职位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：负责工作任务，包括但不限于。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。积极完成甲方交办的其他临时性工作任务。二、工作地点及工作时间1.工作地点：乙方的工作地点为。2.工作时间：甲方实行工作制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班费用或安排调休。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资发放时间为每月日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的绩效奖金或年终奖金。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对违反规章制度的乙方进行处罚。2.义务：按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定，支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.义务：遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定，认真履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。如乙方因个人原因需要解除本协议，应提前日书面通知甲方。五、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起至离职后年内有效。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在工作期间利用甲方的资源和条件完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。七、培训与发展1.甲方根据乙方的工作表现和发展需求，为乙方提供必要的培训和发展机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他法律法规规定的情形导致甲方有权解除协议的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；其他法律法规规定的情形导致乙方有权解除协议的。3.合同终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议终止。九、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.如乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.如一方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议的约定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生