门岗雇佣合同范本

门岗雇佣合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方担任门岗工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的与服务内容1.工作岗位：乙方受雇于甲方担任门岗工作，负责甲方指定场所的人员、车辆出入登记及安全保卫工作。2.工作地点：[具体工作地点]3.工作时间：乙方实行[具体工作班次，如三班倒、两班倒等]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午8:00下午18:00等]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离岗。4.工作内容：负责对进入甲方场所的人员进行身份核实和登记，询问来访事由，经被访人同意后，方可放行。对进入甲方场所的车辆进行检查、登记，包括车牌号、车型、来访事由等信息，确保车辆安全有序停放。维护门岗周边秩序，禁止无关人员和车辆随意进入甲方场所，对可疑人员和车辆进行盘查，并及时报告甲方相关负责人。负责门岗区域的卫生清洁工作，保持门岗环境整洁。协助甲方做好其他临时性的安全保卫工作任务。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，提供符合要求的门岗服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反合同约定或工作纪律的行为提出批评、纠正意见，直至解除合同。根据工作需要，有权合理调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和工作设备，包括但不限于门岗值班室、桌椅、照明设备、通讯工具等。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。负责对乙方进行工作指导和培训，提供与工作相关的必要信息和资料。为乙方购买符合国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如因甲方未购买社会保险导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。在履行工作职责过程中，因正当防卫或紧急避险造成他人损害的，不承担民事责任。但乙方应及时报告甲方，并协助甲方处理相关事宜。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准，认真履行工作职责，提供优质、高效的门岗服务。严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗或串岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。爱护甲方提供的工作设备和设施，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，应照价赔偿。在工作过程中，如发现异常情况或安全隐患，应及时报告甲方，并采取必要的措施进行处理。积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的业务素质和工作能力。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元。甲方应根据乙方的工作表现和绩效考核结果，在合同期内适当调整乙方的工资待遇。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方应将工资足额支付至乙方指定银行账户，乙方如有工资发放账户变更等情况，应提前通知甲方。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用，乙方应予以配合。2.福利待遇：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。甲方根据实际情况，为乙方提供其他必要的福利待遇，如工作餐、工作服等。五、合同的解除与终止1.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任或者劳动教养的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致合同终止的。3.解除或终止合同的程序：甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。甲方单方解除合同的，应提前[X]天以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。乙方单方解除合同的，应提前[X]天以书面形式通知甲方。合同解除或者终止后，甲方应在解除或终止合同之日起[X]个工作日内，为乙方办理工作交接手续，并结清乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等费用。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补足工作条件，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的第三方索赔费用等。3.若一方违反本合同约定擅自解除合同，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。4.如乙方泄露甲方商业秘密或工作机密，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担相应法律责任。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充