门卫反聘合同范本

门卫反聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因工作需要，拟反聘乙方担任门卫工作，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意接受甲方的反聘。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方反聘乙方担任门卫事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作内容乙方负责甲方指定区域的门卫值班工作，包括但不限于人员和车辆出入登记、安全巡查、门禁管理等，维护甲方工作场所的安全秩序。2.工作要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得擅自离岗、脱岗。认真履行门卫职责，对出入人员和车辆进行严格检查和登记，确保无关人员和车辆不得进入甲方区域。做好安全巡查工作，发现异常情况及时报告并采取相应措施，保障甲方区域的安全。妥善保管门禁设备、值班记录等相关物品和资料，不得遗失或损坏。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班制等]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为：[详细工作时间段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00等]。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并在乙方休息休假期间安排其他人员顶岗。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币元。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度。–对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作设备。按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险费。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。享有国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定认真履行工作职责，确保工作质量和安全。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费部分。2.福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因身体健康等原因不能胜任原工作岗位的。法律法规或政策发生变化，需要对合同内容进行调整的。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X%]向甲方支付赔偿金。3.任何一方违反本合同约定提前解除或终止合同的，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，