链家招聘合同范本

链家招聘合同范本甲方（招聘方）：名称：[链家公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[应聘者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为一家在房地产中介服务领域具有广泛影响力的企业，为满足业务发展需求，现面向社会公开招聘员工；乙方具备相关专业知识和技能，有意应聘甲方岗位。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方应聘甲方岗位事宜达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容1.招聘岗位：[具体岗位名称]2.工作内容负责协助客户进行房产买卖、租赁等交易的洽谈、签约等工作，为客户提供专业的房产交易咨询服务。收集、整理和更新房源信息，通过各种渠道拓展客户资源，促进房产交易的达成。配合团队完成公司制定的销售目标，积极参与公司组织的培训和业务活动，提升自身业务能力。二、工作地点工作地点为[具体工作城市及详细地址]，甲方有权根据业务需要合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。标准工时制下，乙方每日工作时间为[具体小时数]小时，每周工作[天数]天，每周至少休息[休息天数]天。不定时工时制下，乙方的工作时间根据甲方业务安排灵活确定，但应确保完成工作任务。综合计算工时制下，乙方的工作时间以[计算周期，如月/季/年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方公司规定执行。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，其中基本工资为人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果确定。在试用期内，乙方的工资为月工资的[试用期工资比例]，即人民币[试用期工资金额]元。甲方将根据乙方的工作表现、业绩增长等情况，定期调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。甲方应将工资支付至乙方本人名下的银行账户，银行账户信息为：[开户银行名称]，账号：[银行账号]。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。甲方应在乙方入职后[规定时间内]为乙方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。节日福利、生日福利、定期体检等。甲方根据业务发展情况和乙方工作表现，可能会提供其他额外的福利待遇。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务需要和乙方的工作表现，合理调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。根据国家法律法规和甲方公司规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提升业务能力和职业素养。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家法律法规规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方公司的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。积极参加甲方组织的培训和业务活动，不断提升自身业务能力和职业素养。七、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于：客户信息、房源信息、业务数据、营销策略、技术秘密、财务信息等。甲方为乙方提供的培训资料、工作文件、内部规章制度等。2.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[具体保密期限，如两年]内持续有效。3.保密措施乙方应采取合理措施保护甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的商业秘密为自己或任何第三方谋取利益。乙方离职时，应将所有涉及甲方商业秘密的资料、文件等归还甲方，并承诺在离职后继续履行保密义务。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并按照国家法律法规的规定承担相应的赔偿责任。若甲方违反国家法律法规的规定，未为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。若甲方违反本合同约定的保密条款，泄露乙方的个人信息或商业秘密，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容和工作要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反国家法律法规和甲方的各项规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、解除合同等处罚措施。若乙方违反本合同约定的保密条款，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照甲方的要求采取措施消除影响，并承担甲方为制止侵权行为所支付的合理费用。九、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，双方应协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同内容达成协议的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的。未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同履行期间，乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.在本合同履行期间，甲方制