新员工试工协议书

新员工试工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（新员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方欲到甲方处进行试工，甲方同意乙方试工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试工期间的相关事宜达成如下协议：一、试工内容及期限1.试工内容：乙方试工岗位为，主要工作职责为。甲方应向乙方详细说明该岗位的工作内容、工作流程、工作标准及要求等，以便乙方能够明确知晓工作任务。2.试工期限：试工期自年月日起至年月日止。试工期满前，甲方将根据乙方的试工表现决定是否正式录用乙方。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的试工表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否录用乙方。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，若乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付试工期间的报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展试工工作。向乙方如实告知甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在试工期间，如发现乙方不符合岗位要求或不能胜任工作，应及时向乙方说明情况，并可提前终止试工协议。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的情况。按照本协议约定获取试工期间的报酬。在试工期间，如认为甲方的工作安排不合理或存在其他问题，有权向甲方提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。在试工期间，乙方应达到甲方规定的工作标准和要求，若因乙方自身原因未能完成工作任务，乙方应承担相应责任。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。如因乙方过错导致甲方财物损失的，乙方应负责赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。在试工结束后，无论是否被甲方录用，乙方均应继续履行保密义务。在试工期间，乙方应自行承担因工作产生的交通、通讯等费用。乙方应如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。三、试工报酬及支付方式1.试工报酬：甲方按照以下标准向乙方支付试工报酬：元/日（或元/月）。2.支付方式：甲方于试工期满后的个工作日内将试工报酬一次性支付给乙方。支付方式为银行转账，甲方将报酬转至乙方提供的银行账户内。乙方银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方试工期间的工作时间按照甲方正常的工作时间执行即每日工作小时，每周工作天。甲方可根据实际工作需要安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假及丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方应确保工作场所的环境符合国家相关标准，为乙方提供良好的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场地等。3.职业危害防护：甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并按照国家规定采取有效的职业危害防护措施，保障乙方的身体健康。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：由于乙方处于试工阶段，甲方在试工期间不为乙方缴纳社会保险。若乙方试工期满后被甲方正式录用，甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。2.福利待遇：乙方在试工期间不享受甲方正式员工的福利待遇。七、保密条款1.保密范围：乙方应对在试工期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、管理信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、财务状况、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等；管理信息包括但不限于甲方的管理制度、管理流程、内部文件等。2.保密措施：乙方应采取合理的保密措施保护甲方的秘密信息，不得将甲方的秘密信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的秘密信息用于任何与试工工作无关的目的。3.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至甲方秘密信息公开或不再具有商业价值之日止。无论试工协议是否终止或解除，乙方均应履行保密义务。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定向乙方支付试工报酬或未提供必要的工作条件，甲方应承担违约责任。甲方应按照应付报酬的%向乙方支付违约金，并补足应支付的报酬。如因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权按照规定对乙方进行处理，乙方应按照甲方的要求改正错误。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致工作任务未能按时、保质、保量完成，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据乙方的过错程度扣除乙方部分或全部试工报酬。若乙方违反保密条款，将甲方的秘密信息泄露给第三方或用于非本协议约定的目的，乙方应向甲方支付违约金元。如因乙方泄密行为给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的倍向甲方赔偿损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除：在试工期间，若乙方因自身原因无法继续试工或不愿继续在甲方试工，乙方应提前日书面通知甲方，经甲方同意后，双方可解除本协议。若甲方发现乙方不符合岗位要求或不能胜任工作，甲方有权提前日书面通知乙方解除本协议。若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权随时解除本协议，且无需向乙方支付任何补偿。3.协议终止：试工期满，本协议自动终止。若甲方决定录用乙方，双方应另行签订正式劳动合同；若甲方决定不录用乙方，双方的权利义务即行终止，甲方无需向乙方支付除试工报酬以外的其他费用。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方可协商解除或终止本协议，互不承担违约责任。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的