招聘村干部协议书

招聘村干部协议书甲方（招聘方）：名称：[具体单位名称]统一社会信用代码：[代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因工作需要，拟招聘村干部，乙方具备相应的能力和条件，愿意应聘该岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、招聘岗位及职责（一）招聘岗位甲方招聘乙方担任[具体村名]的村干部，具体职务为[职务名称]。（二）岗位职责1.协助村党支部书记开展党建工作，组织党员学习，落实“三会一课”制度，加强党员队伍建设。2.参与村庄规划和建设，协助做好土地管理、环境卫生整治、基础设施建设等工作，推动村庄发展。3.负责处理村民的日常事务，调解邻里纠纷，维护农村社会稳定。4.协助做好农村经济发展工作，引导村民发展特色产业，促进农民增收。5.负责村集体资产的管理和监督，确保资产安全和保值增值。6.组织开展各类文化活动，丰富村民精神文化生活，弘扬社会主义核心价值观。7.完成上级政府和村党支部交办的其他工作任务。二、工作地点及工作时间（一）工作地点乙方的工作地点为[具体村名]。（二）工作时间乙方应按照甲方的工作安排，遵守正常的工作时间，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定给予相应的加班待遇。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬甲方按照[具体金额/计算方式]向乙方支付劳动报酬，每月[支付日期]以货币形式足额支付。劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分，具体构成及标准如下：1.基本工资：每月[X]元，根据乙方的工作表现和出勤情况发放。2.绩效工资：根据乙方完成工作任务的质量和数量，以及村民满意度等指标进行考核发放，每月绩效工资最高不超过[X]元。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和工作用品。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和考核。2.按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。3.为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。4.负责协调解决乙方在工作中遇到的困难和问题，保障乙方正常开展工作。5.按照国家和地方有关规定，履行对乙方的管理职责，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本协议约定提供劳动报酬和福利待遇。2.按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。3.保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。4.积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力。5.尊重村民的意愿和利益，全心全意为村民服务，维护农村社会和谐稳定。6.定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和考核。五、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作任务的；因不可抗力或政府政策调整等原因，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的；双方约定的其他情形。2.变更本协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方工作纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定甲方有权解除协议的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定乙方有权解除协议的其他情形。4.一方要求解除本协议的，应当提前[X]日以书面形式通知对方。因解除协议给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议因不可抗力或政府政策调整等原因无法继续履行的，本协议终止。4.本协议终止后，双方应当按照法律法规的规定办理相关手续。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，应当按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应的劳动报酬和福利待遇差额。2.若甲方违反本协议约定，擅自解除或终止本协议，应当按照乙方剩余工作期限的劳动报酬总额的[X%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，应当按照甲方的规定接受相应的处罚。3.若乙方擅自解除或终止本协议，应当按照甲方已支付的劳动报酬总额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字