暑假工派遣协议书

暑假工派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于乙方在暑假期间有临时用工需求，甲方具备合法的劳务派遣资质，能够为乙方提供合适的暑假工派遣服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方派遣暑假工事宜达成如下协议：一、派遣员工的基本信息及派遣期限1.派遣员工信息甲方根据乙方需求，派遣符合乙方要求的暑假工到乙方工作。派遣员工的具体信息（姓名、性别、身份证号码、联系方式等）将在附件《派遣员工名单》中详细列出，该名单作为本协议的组成部分。2.派遣期限本次暑假工派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。若一方希望终止协议，应提前[通知期限]书面通知对方。二、派遣员工的工作内容、工作地点及工作时间1.工作内容派遣员工将根据乙方的安排，从事与乙方业务相关的[具体工作内容描述]工作。乙方应向派遣员工明确工作任务和要求，并提供必要的工作指导和培训。2.工作地点派遣员工的工作地点为乙方指定的位于[详细工作地点]。乙方如需变更工作地点，应提前[通知期限]通知甲方，并与甲方协商一致。3.工作时间派遣员工的工作时间按照乙方的正常工作时间安排执行，原则上每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。乙方可根据实际业务需要适当调整工作时间，但应确保符合法律法规的规定，并提前告知甲方及派遣员工。三、甲方的权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督检查，如发现乙方存在违法违规使用派遣员工或损害派遣员工权益的行为，有权要求乙方改正。根据法律法规及本协议约定，在乙方未履行相关义务时，有权解除本协议。2.义务按照乙方要求，筛选、招聘符合条件的暑假工，并与派遣员工签订劳动合同，明确双方权利义务。负责为派遣员工缴纳法律法规规定的各项社会保险费用（具体险种及缴费标准按照当地政策执行），并承担因甲方原因导致的社会保险方面的法律责任。定期对派遣员工进行法律法规、职业道德等方面的培训，提高派遣员工的综合素质和业务能力。负责处理派遣员工与甲方之间的劳动纠纷，维护派遣员工的合法权益。按照本协议约定，及时、足额地向派遣员工支付劳动报酬。四、乙方的权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的暑假工到乙方工作。有权对派遣员工的工作表现进行考核评价，并将考核结果反馈给甲方。根据实际工作需要，在不违反法律法规及本协议约定的前提下，对派遣员工的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣员工在安全、健康的环境下工作。尊重派遣员工的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待、侮辱派遣员工，不得安排派遣员工从事有毒有害、易燃易爆等危险工作以及法律法规禁止的其他工作。按照法律法规及本协议约定，及时、足额地向派遣员工支付加班工资、奖金等劳动报酬。加班工资的计算按照国家相关法律法规执行，奖金的发放标准及方式由乙方根据自身情况确定，但应向派遣员工明确说明。协助甲方处理派遣员工与乙方之间的劳动纠纷，提供必要的证据和信息。五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准派遣员工的劳动报酬由乙方根据其工作岗位、工作内容、工作绩效等因素确定，但不得低于当地最低工资标准。具体劳动报酬标准将在附件《派遣员工劳动报酬清单》中详细列出，该清单作为本协议的组成部分。2.支付方式乙方应于每月[支付日期]前将派遣员工上月的劳动报酬支付至甲方指定的银行账户，甲方在收到款项后应于[发放期限]内将劳动报酬足额发放给派遣员工。乙方如逾期支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向甲方支付违约金。同时，乙方应承担因逾期支付劳动报酬给派遣员工造成的损失。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照法律法规规定为派遣员工缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及当地政策规定承担应由用人单位承担的社会保险费用部分，并在每月[支付日期]前将该部分费用支付至甲方指定的银行账户。甲方负责办理社会保险的申报、缴纳等手续，并及时向乙方提供相关凭证。2.福利待遇派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方正式员工同等的福利待遇（如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等），但乙方应按照法律法规及自身规定承担相应的费用。具体福利待遇标准按照乙方相关规定执行，乙方应在派遣员工入职时向其明确说明。七、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[保密期限]年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约而支付的违约金、赔偿金、诉讼费、律师费等费用。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而支付的违约金、赔偿金、诉讼费、律师费等费用。3.如派遣员工因乙方原因遭受人身伤害或财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方应协助派遣员工向乙方主张权利，并提供必要的法律支持。4.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足差额部分。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本