版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
特许经营2025年开发协议合同鉴于:一方(以下简称“特许人”)拥有在[特许品牌名称]下开展特许经营业务的权利,并愿意根据本协议约定在2025年期间开发特许经营网络;另一方(以下简称“受许人”)希望获得在[特许品牌名称]下开展特许经营业务的授权,并愿意根据本协议约定在2025年期间使用特许人的品牌、经营模式、技术等开展业务;双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条定义与解释除非本协议另有明确定义,否则下列词语具有以下含义:1.1“特许人”指[特许人名称],其合法注册地为[特许人注册地址],拥有[特许品牌名称]的知识产权和经营模式。1.2“受许人”指[受许人名称],其合法注册地或经营地址为[受许人地址]。1.3“特许品牌”指由特许人拥有或控制的,包括但不限于[特许品牌名称]、商标、商号、Logo、经营模式、技术、工艺、配方、培训课程、经营手册等。1.4“经营场所”指受许人根据本协议约定用于经营[特许品牌名称]业务的场所。1.5“加盟费”指受许人为获得[特许品牌名称]的特许经营权而向特许人支付的一次性费用。1.6“保证金”指受许人为保证其履行本协议而向特许人缴纳的款项。1.7“管理费”指受许人按照其销售额的一定比例定期向特许人支付的费用,用于维持特许体系的运营。1.8“Royalties”指受许人按照其销售额的一定比例定期向特许人支付的费用,用于获取品牌使用权和经营支持。1.9“培训”指特许人向受许人提供的关于[特许品牌名称]的经营管理、产品知识、服务技能等方面的指导和教育。1.10“技术支持”指特许人向受许人提供的关于[特许品牌名称]的产品设计、设备维护、系统升级等方面的指导和帮助。1.11“协议区域”指本协议约定受许人有权在其经营场所经营[特许品牌名称]业务的地理区域。1.12“书面形式”指本协议中提及的“书面形式”包括但不限于信函、传真、电子邮件、数据电文等可以有形表现所载内容的形式。1.13“日期”指本协议中提及的“日期”指公历日期。第二条特许人的权利与义务2.1特许人有权根据本协议约定向受许人授权其在协议区域使用特许品牌开展特许经营业务。2.2特许人有权制定并监督统一的[特许品牌名称]经营标准,包括但不限于产品标准、服务标准、装修标准、人员标准等,并有权对受许人的经营情况进行监督和检查。2.3特许人有权提供统一的[特许品牌名称]营销支持,包括但不限于品牌广告宣传、促销活动策划、市场调研等。2.4特许人有权根据其经营策略和发展需要,对[特许品牌名称]的经营模式、技术等进行更新和改进,并有权要求受许人配合实施更新和改进。2.5特许人有权向受许人收取本协议约定的各项费用。2.6特许人有权在本协议约定的范围内,对受许人的经营行为进行指导和帮助。2.7特许人应按照本协议约定向受许人提供培训和技术支持。2.8特许人应维护[特许品牌名称]的声誉和形象,并确保其符合相关法律法规的要求。2.9特许人应向受许人提供必要的经营资料和文件,包括但不限于经营手册、产品手册、服务手册等。2.10特许人应配合受许人开展开业前的准备工作,并提供必要的指导和帮助。第三条受许人的权利与义务3.1受许人有权在获得特许人授权后,按照本协议约定使用特许品牌开展特许经营业务。3.2受许人有权按照本协议约定获得特许人提供的培训和技术支持。3.3受许人有权按照本协议约定获得特许人提供的营销支持。3.4受许人有权要求特许人对其经营过程中遇到的问题提供指导和帮助。3.5受许人应遵守本协议约定的各项条款,包括但不限于支付费用、遵守经营标准、维护品牌形象等。3.6受许人应按照特许人制定的统一经营标准在经营场所开展业务,并提供符合品牌标准的产品和服务。3.7受许人应配合特许人开展的各项营销活动,并按照特许人的要求提供相关资料和信息。3.8受许人应维护[特许品牌名称]的声誉和形象,并严格遵守特许人的品牌使用规定。3.9受许人应按照本协议约定支付各项费用。3.10受许人应保持经营场所的清洁和整洁,并确保符合卫生、安全等相关法律法规的要求。3.11受许人应定期向特许人报告其经营情况,包括但不限于销售额、成本、利润等。3.12受许人应妥善保管和使用特许品牌,并不得进行任何损害[特许品牌名称]声誉和形象的行为。3.13受许人应遵守国家相关法律法规,并确保其经营活动符合法律法规的要求。第四条费用与支付4.1作为获得[特许品牌名称]特许经营权的对价,受许人应向特许人支付加盟费人民币[金额]元(大写:[金额大写])。4.2受许人应在本协议签订后[期限]日内向特许人支付加盟费。4.3受许人应在本协议签订后[期限]日内向特许人支付保证金人民币[金额]元(大写:[金额大写])。4.4自受许人开始经营[特许品牌名称]业务之日起,受许人应按照其每月销售额的[比例]%向特许人支付管理费。4.5自受许人开始经营[特许品牌名称]业务之日起,受许人应按照其每月销售额的[比例]%向特许人支付Royalties。4.6管理费和Royalties应每月[日期]日前支付,支付周期为上一个月。4.7培训费、技术支持费等其他费用,按照实际发生额由受许人向特许人支付。第五条协议期限与终止5.1本协议有效期为自[起始日期]起至[结束日期]止,为期[期限]年。5.2协议期满前[期限]个月,如果双方均未提出书面终止或续约请求,本协议将自动续约[期限]年。5.3双方均有权在协议有效期内以书面形式通知对方终止本协议。5.4如果受许人出现以下情形之一,特许人有权单方面终止本协议:(a)逾期[期限]日未支付任何应付款项,经催告后仍未支付的;(b)违反本协议约定的经营标准,情节严重的;(c)损害[特许品牌名称]声誉和形象的;(d)未经特许人书面同意,擅自转让其特许经营权的;(e)严重违反本协议约定的其他情形。5.5如果特许人出现以下情形之一,受许人有权单方面终止本协议:(a)未能按照本协议约定提供培训和技术支持的;(b)未能按照本协议约定提供营销支持的;(c)严重违反本协议约定的其他情形。5.6无论因何种原因终止本协议,受许人均应在本协议终止后[期限]日内完成其经营场所的清退工作,并交还特许人提供的所有资料、文件和物品。5.7协议终止后,特许人应将在终止前向受许人收取的加盟费、管理费、Royalties等费用中,扣除受许人应得的培训费、技术支持费等费用以及双方确认的债权债务后,将剩余款项退还给受许人。5.8保证金在本协议终止后[期限]日内,经双方确认受许人已履行完毕其在本协议项下的所有义务后,无息退还给受许人。第六条保密条款6.1双方承认,在本协议履行过程中,双方将接触到对方的商业秘密和其他confidential信息。6.2“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为双方带来经济利益、具有实用性并经双方采取保密措施的技术信息和经营信息,包括但不限于本协议项下的经营数据、财务数据、客户信息、营销策略等。6.3双方同意,对于从对方获取的保密信息,应采取不低于保护自身同类保密信息的措施予以保密,并仅用于本协议约定的目的。6.4未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露保密信息,但法律法规另有规定的除外。6.5本保密义务在本协议终止后[期限]年内仍然有效。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。7.2如果协商不成,双方应请求[调解机构名称]进行调解。7.3如果调解不成,双方应将争议提交至[仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。7.4仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力,仲裁费用由败诉方承担。第八条适用法律与管辖8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由[人民法院名称]管辖。第九条其他条款9.1本协议构成双方之间关于本协议标的的完整协议,取代双方此前就该标的达成的所有口头或书面协议。9.2对本协议的任何修改或补充,均应以书面形式作出,并经双方授权代表签字后生效。9.3如果本协议任何条款被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中资环绿色供应链(天津)有限公司招聘15人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 陕西省2024陕西宝鸡市属事业单位招聘高层次人才(79人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 郁南县2024广东云浮市郁南县机关事业单位招聘紧缺人才24人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 百色市2024广西百色西林县融媒体中心招聘编外聘用人员4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 港北区2024广西贵港市港北区城市管理监督局招聘17人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 济南市2024山东济南市委办公厅发布引才(3人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 武汉市2024中国科学院武汉文献情报中心劳务派遣人员招聘1人(湖北)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 晋城市2024年山西晋城市城区事业单位招聘(241)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 庐江县2024安徽合肥市庐江县融媒体中心校园招聘5人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 国家事业单位招聘2024国家粮食和物资储备局直属联系单位和垂直管理系统事业单位招聘核笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 2025广东广州黄埔区第二次招聘社区专职工作人员50人考试笔试备考题库及答案解析
- 2026届上海市青浦区高三一模数学试卷和答案
- 2026年重庆安全技术职业学院单招职业技能测试题库附答案
- 环卫设施设备采购项目投标方案投标文件(技术方案)
- 微创机器人手术基层普及路径
- 2025年黑龙江省公务员《申论(行政执法)》试题含答案
- 福建省福州市仓山区2024-2025学年三年级上学期期末数学试题
- 中医特色护理在急诊科的应用
- 新安全生产法2025年版全文
- 在学校的一天记事并表达感情抒情作文7篇
- 旋挖钻机地基承载力验算2017.7
评论
0/150
提交评论