新疆集体合同范本

新疆集体合同范本甲方：名称：[企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企业地址]联系电话：[联系电话]乙方：名称：[工会名称]法定代表人：[工会主席姓名]地址：[工会地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为依法设立并合法存续的企业，乙方为代表甲方全体职工利益的工会组织，双方为维护职工合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，就甲方与乙方及全体职工之间的集体合同事宜达成如下协议：一、合同目的本集体合同旨在明确甲方与乙方及全体职工之间的权利义务关系，规范双方行为，保障职工合法权益，促进企业与职工的和谐稳定发展。二、标的物或服务具体描述1.劳动报酬甲方根据本企业的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。甲方支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准，并根据企业经济效益情况适时调整工资水平。工资发放形式为[具体发放形式，如按月发放等]，发放时间为每月[具体日期]。2.工作时间和休息休假甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。标准工时制下，职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证职工每周至少休息1日。甲方因生产经营需要安排职工加班的，应依法支付加班工资或安排补休。3.社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为职工提供的福利待遇包括但不限于[列举具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等]。4.劳动安全卫生甲方应按照国家和地方有关劳动安全卫生的法律法规和标准，为职工提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障职工的生命安全和身体健康。甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，加强对劳动安全卫生工作的监督检查，及时消除事故隐患。5.职业技能培训甲方应根据企业发展需要和职工个人发展需求，为职工提供职业技能培训机会，提高职工的业务素质和工作能力。甲方应制定职业技能培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等，并组织实施。职工参加职业技能培训期间，甲方应保障职工的工资福利待遇不变。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据本企业的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。有权根据生产经营需要，合理安排职工的工作时间和工作任务。有权对职工的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩。2.义务遵守国家和地方有关劳动法律法规和政策，保障职工的合法权益。按照本集体合同约定，按时足额支付职工工资、缴纳社会保险费用和提供福利待遇。为职工提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障职工的生命安全和身体健康。建立健全劳动安全卫生管理制度，加强对劳动安全卫生工作的监督检查，及时消除事故隐患。按照国家和地方有关规定，为职工提供职业技能培训机会，提高职工的业务素质和工作能力。尊重职工的民主权利，支持工会依法开展工作，听取工会和职工的意见和建议，及时解决职工反映的问题。（二）乙方权利义务1.权利代表职工与甲方就劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇、劳动安全卫生、职业技能培训等事项进行平等协商，并签订集体合同。监督甲方履行集体合同约定的义务，维护职工的合法权益。参与甲方的民主管理，对企业的生产经营、劳动管理等方面提出意见和建议。2.义务遵守国家和地方有关劳动法律法规和政策，维护企业的合法权益。教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度，履行劳动合同约定的义务。协助甲方做好劳动安全卫生工作，组织职工参加劳动安全卫生教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。及时向甲方反映职工的意见和要求，协助甲方解决职工反映的问题。（三）职工权利义务1.权利按照本集体合同约定，享受劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇、劳动安全卫生、职业技能培训等权利。对甲方的生产经营、劳动管理等方面提出意见和建议，参与企业的民主管理。依法解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规和企业规章制度，履行劳动合同约定以及本集体合同约定和企业依法制定的各项规章制度规定的义务。按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作质量。参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训，提高安全意识和自我保护能力。四、违约责任1.若甲方违反本集体合同约定，未按时足额支付职工工资、缴纳社会保险费用或提供福利待遇等，应按照国家和地方有关规定支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.若乙方违反本集体合同约定，未履行监督职责或协助甲方解决职工反映的问题等，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应依法赔偿。3.若职工违反本集体合同约定和企业规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，给甲方造成损失的，应依法赔偿。五．争议解决1.本集体合同履行期间，双方如发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本集体合同约定的其他义务，但涉及争议的部分除外。六、其他事项1.本集体合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[合同有效期，如[X]年]。合同期满前[X]个月，双方应进行协商，重新签订集体合同。2.本集体合同一式两份，甲