职业病防治安全检查记录表范本

职业病防治安全检查记录表范本职业病防治是企业安全生产与劳动者健康权益保障的核心环节，安全检查作为风险防控的关键手段，需通过规范的记录表实现过程留痕、责任闭环。一份科学的职业病防治安全检查记录表，既能清晰呈现作业场所职业病危害防控现状，又能为隐患整改、合规管理提供依据。本文结合《职业病防治法》及行业实践，梳理记录表核心模块与填写要点，附实用范本供参考。一、记录表核心模块与填写规范（一）基本信息区该区域需明确检查的时间、主体（用人单位/车间/岗位）、区域及检查人员，为记录赋予“时空坐标”：检查日期：精确到年月日，便于关联同期职业健康监测数据；单位/区域：填写具体用人单位名称（或车间、岗位名称，如“XX电子厂焊接车间”），明确检查范围；检查人员：填写参与检查的人员姓名，若为联合检查（如企业安环部+第三方机构），需注明角色，确保责任可追溯；被检查部门负责人：由受检部门（车间/科室）负责人签字，确认检查过程与结果的真实性。（二）检查项目与内容（按防控环节分类）职业病危害防控涉及“源头治理—过程防护—个体防护—健康管理”全链条，检查项目需覆盖关键环节：1.作业场所防护设施检查内容聚焦“防、控、治”三类设施的有效性：通风/排毒系统：如喷漆车间活性炭吸附装置是否正常运行，管道是否堵塞、漏风；降噪/减振设施：如冲压设备隔音罩是否完好，减振垫是否老化；除尘/净化装置：如打磨工位集尘器过滤效率是否达标，是否定期清灰。填写时需结合现场观察（如设备运行参数、维护记录），判断“正常运行”“故障停用”“需维护”等状态。2.个体防护用品（PPE）管理需验证“配备—适配—使用”三个维度：配备情况：是否按《用人单位劳动防护用品管理规范》要求，为接触粉尘、噪声、化学毒物的岗位配齐口罩、耳塞、防护服等；适配性：防护用品型号是否与劳动者体型、作业场景匹配（如防尘口罩是否贴合面部，耳塞是否为防噪声专用型）；使用规范性：现场观察劳动者是否正确佩戴（如口罩是否遮住口鼻，耳塞是否塞入耳道），有无“弃用”“混用”现象。3.职业健康监护管理围绕“体检—档案—告知”合规性检查：体检覆盖：岗前、岗中（每年/每半年，依危害因素定）、离岗体检是否按计划执行，台账是否记录体检时间、机构、结果；档案管理：劳动者职业健康档案是否包含“基础信息+危害接触史+体检报告+培训记录”，是否专人保管、方便查阅；结果告知：疑似职业病或职业禁忌证是否书面告知劳动者，是否同步报告监管部门。4.警示标识与告知管理检查“视觉警示+信息告知”的完整性：警示标识：作业场所入口、危害区域是否设置《职业病危害警示标识》（如“噪声有害”“戴防毒面具”），标识是否清晰、无破损；告知义务：劳动合同是否载明职业病危害因素、后果、防护措施，新员工入职是否开展危害告知培训，是否留存签字记录。5.管理资料与制度执行验证企业“软防控”能力：制度文件：是否制定职业病防治责任制、危害因素检测计划、应急救援预案，文件是否经审批、全员知晓；检测报告：委托第三方的职业病危害因素检测（每年至少1次）是否合格，检测结果是否公示；培训记录：劳动者职业健康培训（岗前、在岗定期）是否包含“危害认知+防护技能+应急处置”，记录是否有签字、学时证明。（三）问题记录与整改闭环发现隐患后，需通过“问题描述—整改要求—复查验收”形成闭环：问题描述：避免模糊表述，需“场景+问题+后果”结合，如“焊接车间排烟管道接口漏风（约5cm缝隙），导致烟尘浓度超标（参照检测报告2023年Q3数据）”；整改要求：明确“措施+期限+责任人”，如“安环部张三于7日内更换密封胶条，重新固定管道接口”；复查情况：整改完成后，检查人员需现场核验（如“2023.10.15复查：管道接口密封良好，烟尘浓度检测达标”），未完成需标注“延期原因”（如“配件采购延误，预计10.20完成”）。（四）签字确认区检查结束后，需由检查人员、被检查部门负责人签字确认，若存在整改项，还需整改责任人签字承诺，确保“谁检查、谁负责，谁整改、谁落实”。二、职业病防治安全检查记录表范本（参考示例）检查日期单位/区域检查人员被检查部门负责人-------------------------------------------------2023.10.08XX机械制造有限公司机加工车间李四（安环部）、王五（第三方检测）赵六（车间主任）检查项目检查内容检查结果（√/×/待确认）问题描述整改要求整改完成时间复查结果-----------------------------------------------------------------------------------------作业场所防护设施机加工车间除尘系统是否正常运行×除尘管道第3段接口松动，粉尘外溢，现场PM10浓度约15mg/m³（限值4mg/m³）维修组于10.15前紧固接口，更换破损滤袋2023.10.14已整改，PM10浓度3.8mg/m³个体防护用品打磨岗位劳动者是否正确佩戴防尘口罩×3名打磨工未佩戴口罩（工号A001、A003、A005），口罩放置于工位旁车间主任于当日内组织培训，要求全员规范佩戴2023.10.08现场观察：全员正确佩戴职业健康监护岗中体检是否覆盖所有接触噪声的劳动者待确认2023年岗中体检名单显示“钻床组5人未体检”，岗位噪声检测85dB（A）（限值85dB（A），需每年体检）人事部于10.20前完成补检计划，同步公示名单2023.10.18补检计划已公示，体检时间待定警示标识噪声岗位是否设置“噪声有害”警示标识√----管理资料2023年职业病危害因素检测报告是否公示×检测报告（2023.09.15出具）存于安环部，未在车间公告栏公示安环部于10.10前完成公示，留存照片2023.10.09已公示，照片附档案三、使用建议与注意事项1.动态适配企业场景：不同行业（如化工、建筑、电子）职业病危害类型差异大，需结合自身危害因素（如苯系物、矽尘、电磁辐射）调整检查项。例如，化工企业需增加“危化品存储区防泄漏设施”检查，电子企业关注“铅锡焊烟尘净化”。2.关联法规与标准更新：记录表需随《职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》等法规修订同步优化，确保检查项合规（如2024年新规要求“数字化职业健康档案”，则需增加“档案电子化管理”检查项）。3.强化过程留痕与培训：检查前需培训人员掌握“看（设施状态）、测（简易仪器检测）、查（资料台账）、问（劳动者访谈）”技巧，避免“形式化检查”；检查后需将记录表与“危害检测报告”“体检报告”等资料归档，保存至少5年（依法规要求）。4.推动整改闭环可视化：对重大隐患（如“苯浓度超标3倍”），可通过“照片+视频+检测数据”辅助记录，整改后