2025年医院卫生院安全生产责任书(范本)

2025年医院卫生院安全生产责任书(范本)为了进一步加强医院、卫生院安全生产管理，明确安全生产责任，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全和医院、卫生院正常的医疗秩序，依据国家有关安全生产法律法规和政策规定，[上级管理单位名称]（以下简称甲方）与[医院/卫生院名称]（以下简称乙方）签订本安全生产责任书。一、目标任务1.事故控制目标-杜绝发生重特大生产安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、触电、中毒、房屋坍塌等造成3人以上死亡或者10人以上重伤或者1000万元以上直接经济损失的事故。-有效控制一般生产安全事故的发生，一般事故起数较上一年度下降[X]%。一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。2.安全管理目标-建立健全安全生产管理体系，完善安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作有章可循。-加强安全生产教育培训，从业人员安全生产教育培训合格率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。-加大安全生产投入，改善安全生产条件，确保安全设施设备完好有效，安全隐患整改率达到100%。-制定并完善各类安全生产应急预案，每年至少组织[X]次应急演练，提高应急处置能力。二、甲方职责1.政策指导与法规宣传-及时传达国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策和工作要求，指导乙方贯彻落实。-组织开展安全生产法律法规和安全知识的宣传教育活动，提高乙方从业人员的安全意识和法制观念。2.监督检查-定期对乙方的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时下达整改通知书，督促乙方限期整改。-对乙方的安全生产违法行为，依法进行查处，并及时向上级主管部门报告。3.应急管理与协调-指导乙方制定安全生产应急预案，建立应急救援体系，提高应急处置能力。-在发生生产安全事故时，及时组织协调救援工作，配合有关部门进行事故调查处理。三、乙方职责（一）安全管理机构与人员配备1.设立安全管理机构-成立以主要负责人为组长的安全生产领导小组，全面负责本单位的安全生产工作。-按照规定配备专（兼）职安全生产管理人员，具体负责安全生产日常管理工作。2.人员职责明确-明确安全生产领导小组和安全生产管理人员的职责，制定岗位安全操作规程，确保安全生产工作责任落实到每个岗位和人员。（二）安全生产规章制度建设1.制度制定与完善-建立健全安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全检查制度、安全隐患排查治理制度、危险物品管理制度、消防安全管理制度、特种设备管理制度、应急救援制度等各项安全生产规章制度，并根据实际情况及时进行修订完善。2.制度执行与监督-严格执行安全生产规章制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。（三）安全生产教育培训1.全员培训计划-制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训目标。-组织全体从业人员参加安全生产教育培训，新入职人员必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.特种作业人员培训-组织特种作业人员参加专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。并定期组织特种作业人员进行复审培训。3.培训档案管理-建立健全安全生产教育培训档案，如实记录培训时间、内容、参加人员等情况，培训档案保存期限不少于[X]年。（四）安全检查与隐患排查治理1.定期安全检查-制定安全检查计划，定期组织开展全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。-对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时整改。2.隐患整改跟踪-对重大安全隐患要实行挂牌督办，跟踪整改情况，直至隐患消除。在隐患整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全生产。-及时向甲方报告隐患排查治理情况，对甲方下达的整改通知书，要在规定的期限内完成整改，并将整改情况书面报告甲方。（五）危险物品管理1.药品与化学试剂管理-加强对药品、化学试剂等危险物品的管理，建立健全危险物品采购、储存、使用、运输等环节的安全管理制度。-危险物品的储存场所要符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和防护设备。-严格控制危险物品的使用量，规范危险物品的使用操作流程，确保使用安全。2.医疗废物管理-按照国家有关规定，加强对医疗废物的管理，建立医疗废物收集、储存、运输、处置等环节的管理制度。-医疗废物要分类收集、存放，定期交由有资质的单位进行处置，严禁随意丢弃、买卖医疗废物。（六）消防安全管理1.消防设施建设与维护-按照消防法律法规的要求，配备足够的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保消防设施和器材完好有效。-保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。2.消防安全制度执行-建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人，制定消防安全操作规程。-加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织开展消防安全演练，确保员工熟悉火灾报警、疏散逃生等程序。（七）特种设备管理1.设备登记与检验-对本单位使用的特种设备，如电梯、锅炉、压力容器、压力管道等，要及时向特种设备安全监督管理部门办理注册登记手续，取得特种设备使用登记证。-按照规定定期对特种设备进行检验、检测，确保特种设备安全运行。2.人员培训与操作规范-组织特种设备作业人员参加专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。-严格执行特种设备操作规程，加强对特种设备的日常维护保养和安全检查，及时消除安全隐患。（八）应急管理1.应急预案制定与修订-结合本单位实际情况，制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。-定期对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急物资储备与管理-配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架、防护服、呼吸器等，并建立应急物资储备台账，定期进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。3.应急演练与评估-每年至少组织[X]次应急演练，演练内容要包括火灾、地震、突发公共卫生事件等方面。演练结束后，要及时对应急演练进行评估总结，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订完善。（九）事故报告与处理1.事故报告制度-发生生产安全事故后，要立即启动应急预案，组织救援，并在规定的时间内向上级主管部门和有关部门报告。报告内容要包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故原因等。-不得隐瞒、谎报或者拖延不报事故，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。2.事故调查与处理-积极配合有关部门对事故进行调查处理，按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见，总结事故教训，落实整改措施。四、考核与奖惩1.考核方式-甲方每年对乙方的安全生产工作进行考核，考核采取平时检查与年终考核相结合的方式进行。-考核内容包括安全生产目标任务完成情况、安全生产管理工作开展情况、安全隐患排查治理情况、事故发生情况等方面。2.奖励措施-对安全生产工作成绩突出、考核优秀的乙方，给予表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。3.惩罚措施-对未完成安全生产目标任务、安全生产管理工作不力、存在重大安全隐患未及时整改的乙方，给予通报批评，并责令限期整改。-对发生生产安全事故的乙方，