2025年职业病防治法律法规考试试题及答案

2025年职业病防治法律法规考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.防治结合、分类管理D.源头控制、全程监管答案：A2.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置（）。A.安全警示标志B.职业病危害警示标识和中文警示说明C.应急疏散路线图D.职业健康宣传栏答案：B3.存在职业病危害的用人单位，应当及时、如实向（）申报职业病危害项目。A.所在地卫生健康主管部门B.所在地应急管理部门C.所在地人力资源社会保障部门D.所在地生态环境部门答案：A4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.上岗前、离岗时答案：A5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断、鉴定机构答案：B6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过工会告知答案：B7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新核定C.不变D.由原单位与新单位协商确定答案：C8.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B9.根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.职业卫生管理人员D.工会主席答案：B10.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生健康主管部门会同劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院人力资源社会保障部门D.国家疾病预防控制中心答案：A11.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.口头答案：A12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.操作间D.监控设备答案：A13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女职工C.哺乳期女职工D.55周岁以上男性答案：A14.职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.设区的市级以上卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：B15.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B16.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康主管部门B.省级以上卫生健康主管部门C.设区的市级以上卫生健康主管部门D.国家卫生健康委员会答案：C17.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全生产档案C.劳动合同档案D.职业培训档案答案：A18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府答案：B19.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿标准C.应急方案D.管理责任答案：A20.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生健康主管部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五十万元以上一百万元以下C.一百万元以上二百万元以下D.二百万元以上五百万元以下答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD2.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病危害因素的浓度或强度D.接触职业病危害因素的人数答案：ABCD3.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD5.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（）等内容。A.产生职业病危害的种类B.后果C.预防D.应急救治措施答案：ABCD6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：AD（注：B、C为“不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业”，非绝对禁止接触所有职业病危害作业，故不选）7.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭遗传病史答案：ABC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案答案：ABCD9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。被检查单位应当（）。A.接受检查并予以支持配合B.如实提供必要的资料C.拒绝无关人员进入现场D.隐瞒职业病危害真实情况答案：AB10.工会组织在职业病防治工作中的职责包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议C.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决D.参与职业病危害事故调查处理答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（注：不得安排）3.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生健康主管部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生健康主管部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√6.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√7.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，可以适当降低其工资、福利待遇。（）答案：×（注：不得降低）8.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生健康主管部门的监督检查，无需对其技术服务结果负责。（）答案：×（注：应当对结果负责）9.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）答案：√10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业2024年新入职10名从事苯系物作业的工人。企业未与劳动者签订劳动合同时告知职业病危害，仅口头说明“工作有轻微气味，注意防护即可”；未组织上岗前职业健康检查，直接安排上岗；工作场所未设置职业病危害警示标识，仅在车间角落放置1台老旧的通风设备；职业健康监护档案仅记录了劳动者姓名和入职时间，无其他内容。2025年3月，1名工人出现头晕、乏力症状，经诊断为慢性苯中毒（职业病）。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（6分）2.针对该职业病病人，企业应承担哪些责任？（4分）答案：1.企业违反《职业病防治法》的行为包括：（1）订立劳动合同时未如实书面告知劳动者职业病危害及其后果、防护措施等（第33条）；（2）未组织上岗前职业健康检查，安排劳动者从事接触职业病危害的作业（第35条）；（3）工作场所未设置职业病危害警示标识和中文警示说明（第24条）；（4）未按照规定建立职业健康监护档案（第36条）；（5）未提供符合要求的职业病防护设施（通风设备老旧，无法有效防护）（第22条）。2.企业应承担的责任：（1）依法承担该职业病病人的诊断、治疗费用及工伤保险待遇（若未参保，则承担全部医疗和生活保障）（第59条）；（2）调离病人原岗位并妥善安置（第60条）；（3）接受卫生健康主管部门的行政处罚（警告、罚款，情节严重的可能被责令关闭）（第70-78条）；（4）对造成的人身损害依法承担民事赔偿责任（若病人主张）（第58条）。案例2：2025年5月，某石材加工企业被卫生健康主管部门检查发现：2024年未按规定对工作场所粉尘浓度进行检测（仅2023年检测1次）；1名接触高浓度粉尘的劳动者在岗期间未进行职业健康检查；职业卫生管理人员未接受过任何职业卫生培训；未将职业病危害项目向卫生健康主管部门申报。问题：1.卫生健康主管部门可对该企业作出哪些行政处罚？（7分）2.企业应如何整改以符合职业病防治要求？（3分）答案：1.行政处罚依据及内容：（1）未按规定进行职业病危害因素检测：依据《职业病防治法》第72条，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款（本案未明确是否逾期，若检查时仍未检测，可直接处罚）。（2）未组织在岗期间职业健康检查：依据第72条，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下罚款。（3）职业卫生管理人员未接受培训：依据《工作场所职业卫生管理规定》第48条，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处一万元以下罚款。（4）未申报职业病危害项目：依