社工考试试题类型及答案

社工考试试题类型及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.社会工作的宗旨是（）A.助人自助B.促进社会公平C.维护社会稳定D.解决社会问题2.以下哪种方法不属于个案工作方法（）A.心理社会治疗法B.小组工作法C.行为修正法D.人本治疗法3.社区工作的目标不包括（）A.促进居民参与B.提高居民收入C.改善社区关系D.解决社区问题4.社会工作者在接案阶段的主要任务不包括（）A.了解服务对象的来源B.认定服务对象的类型C.签订服务协议D.了解服务对象的求助过程5.以下属于社会工作间接服务方法的是（）A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.社会工作行政6.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.尊重需求7.社会工作价值观的核心是（）A.利他主义B.个人主义C.集体主义D.人道主义8.以下哪种情况不属于社会工作的服务领域（）A.儿童青少年服务B.教育服务C.心理健康服务D.司法矫正服务9.小组工作的功能不包括（）A.塑造小组组员的平等意识和共同体归属感B.提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景C.创造相互帮助、共同成长的学习机会D.提高个人的社会地位10.社会工作者与服务对象建立专业关系的前提是（）A.接纳B.尊重C.同感D.真诚答案1.A2.B3.B4.C5.D6.C7.A8.B9.D10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.社会工作的基本要素包括（）A.服务对象B.社会工作者C.价值观D.助人活动E.专业方法2.个案工作的主要模式有（）A.心理社会治疗模式B.认知行为治疗模式C.理性情绪治疗模式D.任务中心模式E.危机介入模式3.小组工作的类型有（）A.教育小组B.成长小组C.支持小组D.治疗小组E.兴趣小组4.社区工作的主要模式有（）A.地区发展模式B.社会策划模式C.社区照顾模式D.社区行动模式E.社区教育模式5.社会工作者的角色包括（）A.服务提供者B.支持者C.倡导者D.管理者E.资源筹措者6.社会工作价值观的操作原则包括（）A.对服务对象的接纳B.对服务对象的尊重与包容C.注重个别化原则D.自我决定与知情同意E.注重为服务对象保密7.以下属于社会工作服务领域的有（）A.老年社会工作B.妇女社会工作C.残疾人社会工作D.优抚安置社会工作E.企业社会工作8.小组工作的发展阶段包括（）A.准备阶段B.开始阶段C.中期转折阶段D.后期成熟阶段E.结束阶段9.个案工作中收集资料的方法有（）A.会谈B.调查表C.观察D.现有资料运用E.评估10.社区工作中社区照顾模式的特点有（）A.协助服务对象正常地融入社区B.强调社区责任C.非正规照顾是重要因素D.提倡建立相互关怀的社区E.注重社区环境建设答案1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABC5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.社会工作就是志愿者活动。（）2.社会工作者在服务过程中不需要考虑自身价值观。（）3.小组工作中小组的规模越大越好。（）4.社区工作主要关注社区的物质建设。（）5.个案工作的重点在于解决服务对象的心理问题。（）6.社会工作行政是间接的社会工作方法。（）7.服务对象有权利自己决定是否接受社会工作服务。（）8.成长小组的主要目标是治疗组员的心理和行为问题。（）9.社会工作者在服务过程中可以随意向他人透露服务对象的信息。（）10.地区发展模式强调居民的参与和合作。（）答案1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述社会工作价值观的重要性。答：社会工作价值观是社会工作的灵魂，它界定工作者角色和行为，是专业的核心标志，能确保服务的公平与正义，引导工作者的实践，帮助其处理伦理困境，促进专业健康发展。2.简述个案工作中接案阶段的主要工作。答：了解服务对象来源，认定服务对象类型，了解求助过程，初步评估问题，与服务对象建立专业关系，决定是否接案，必要时转介。3.简述小组工作的功能。答：塑造组员平等意识和共同体归属感；提供组员自我改变及“被肯定”场景；创造相互帮助、共同成长的学习机会；打造增能的社会支持网络。4.简述社区工作中社会策划模式的特点。答：注重任务目标的实现；强调运用理性原则处理问题；体现由上而下的改变；依靠专家的意见和知识，社会工作者扮演专家角色。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论在社会工作中如何平衡服务对象的自我决定和专业干预。答：要充分尊重服务对象自我决定权利，了解其想法意愿。但当服务对象认知偏差或决定危害自身他人时，社工需专业干预。干预要以服务对象利益为出发点，通过沟通协商，让其理解接受干预措施。2.探讨社会工作者在不同服务领域如何做到文化敏感。答：在不同领域，社工要学习了解服务群体文化背景、习俗信仰等。尊重文化差异，避免以自身文化观念评判。与服务对象沟通时，采用符合其文化习惯方式，提供贴合其文化需求的服务。3.讨论小组工作中如何处理组员之间的冲突。答：首先要及时介入，营造安全氛围让组员表达感受想法。了解冲突根源，引导组员理解对方立场。协助组员共同寻求解决办